Mesleki Rehberlik ve Kariyer DanıÅmanlıÄında Paradigma DeÄiÅimi
Mesleki Rehberlik ve Kariyer DanıÅmanlıÄında Paradigma DeÄiÅimi
Mesleki Rehberlik ve Kariyer DanıÅmanlıÄında Paradigma DeÄiÅimi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Kariyer</strong> Danışmanlığı: Mitler <strong>ve</strong> Gerçekler1. <strong>Kariyer</strong> danışmanları, ellerinde var olan standarttestlerle bireylere seçeceği uygun mesleğisöylerler.2. <strong>Mesleki</strong> rol kararı, yaşamdaki diğer rollerdenayrı olarak ele alınır.3. <strong>Kariyer</strong> danışmanları, kişisel sorunlarlailgilenmezler.4. <strong>Kariyer</strong> danışmanlığı yapmak için bu alana özgü,özel uzmanlık yeterlikleri gerekmez.5. <strong>Kariyer</strong> danışmanı, danışanın içinde bulunduğukültürel çevre <strong>ve</strong> koşulları ile ilgilenmezler.6. <strong>Kariyer</strong> danışmanlığı, sadece kariyer kararı<strong>ve</strong>rileceği zaman yapılan bir yardımdır.7. Bu yardım kariyer kararı <strong>ve</strong>rildiğinde sona erer.
Change language