Akademik Bilişim '10 10 - 12 Şubat 2010 Muğla

Türkçe Hayat Bilgisi Veri Tabanının OluşturulmasıM.Fatih Amasyalı, Bahar İnak, M.Zeki Ersen6. Gelecek ÇalışmalarGelecekte yapılması planlanan çalışmalar 3başlıkta toplanmaktadır. İlki sistemin içerdiğibilgi miktarının arttırılması, ikincisi içerdiğibilgilerin kalitesinin arttırılması, üçüncüsü isebu bilgileri kullanan uygulamaların hayata geçirilmesidir.İlk başlık için cümlelerin öğelerininkullanımıyla nesne-yer, eylem-yer, özneeylemgibi ilişki türlerine ait bilgi ikililerinintoplanması düşünülmektedir. İkinci başlık için,Verbosity [11] tarzı oyunlarla kullanıcılarınbilgilerin güvenilirliğini arttırmaları sağlanacaktır.Son başlık içinse, akıllı ajanda, akıllıweb tarayıcısı, otomatik soru cevaplama uygulamalarıdüşünülmektedir.5. Kaynaklar[1] Lenat, D. B., Ramanathan V. G., KarenP., Dexter P., ve Shepherd M., “CYC: Towardprograms with common sense”, The Communicationsof the ACM, 33(8):31–49 (1990).[2] Speer R., Havasi C. ve Lieberman H.,“AnalogySpace: Reducing the Dimensionalityof Commonsense Knowledge”,Conference ofthe Association for the Advancement of ArtificialIntelligence (AAAI-08), Chicago, 2008.[3] Panton, K., Matuszek, C., Lenat, D., Schneider,D., Witbrock, M., Siegel, N. ve Shepard,B. “Common Sense Reasoning – From Cycto Intelligent Assistant”, In Yang Cai and JulioAbascal (eds.), Ambient Intelligence inEveryday Life, LNAI 3864, 1-31, Springer,2006[4] Lenat, D. B., “Cyc: A Large-Scale Investmentin Knowledge Infrastructure”, TheCommunications of the ACM, 38(11):33-38(1995).348[5] Mueller, E. T., “Natural language processingwith ThoughtTreasure”, New York: Signiform,1998.[6] Push Singh, Thomas Lin, Erik T. Mueller,Grace Lim, Travell Perkins ve Wan Li Zhu,“Open Mind Common Sense: Knowledge acquisitionfrom the general public”, Proceedingsof the First International Conferenceon Ontologies, Databases, and Applicationsof Semantics for Large Scale InformationSystems, Irvine, CA, 2002.[7] Liu, H. ve Singh, P., “ConceptNet: A PracticalCommonsense Reasoning Toolkit”, BTTechnology Journal, Volume 22. Kluwer AcademicPublishers, 2004.[8] Miller, G. A., Beckwith, R., Fellbaum, C.,Gross, D. ve Miller, K., “Introduction to Word-Net: An On-line Lexical Database”, 1993.[9] Bilgin, O., Çetinoğlu, Ö. ve Oflazer, K.,“Building a WordNet for Turkish”, RomanianJournal of Information Science and Technology,7(1-2), 163-172, (2004).[10] http://code.google.com/p/zemberek/[11] von Ahn, L., Kedia, M. ve Blum, M.,“Verbosity: A Game for Collecting Common-Sense Facts”., ACM Conference on HumanFactors in Computing Systems (CHI Notes),2006.1. GirişAnlamsal Web, günümüzde kullanılan İnternetortamındaki veri organizasyonunun, yenidendüzenlenerek makinaların (bilgisayarlar, ceptelefonları, televizyonlar vb.) kullandıkları bilgiyianlayabilmesi ve daha etkin yönetebilmesiniamaçlayan bir teknolojidir [3]. AnlamsalWeb çalışmalarının amacı, bilginin anlamınınbilgisayar ortamında ifade edilebildiği ve busayede işlenebildiği bir ortam oluşturmaktır.Bu çalışmada, insan kaynakları uygulamalarındanolan başvuruların değerlendirilmesiAkademik Bilişim’10 - XII. Akademik Bilişim Konferansı Bildirileri10 - 12 Şubat 2010 Muğla ÜniversitesiTürkiye’de İşe Alım Sürecinin Değerlendirilmesi veBir Ontoloji GeliştirilmesiÜnal Er, Murat Osman ÜnalırEge Üniversitesi, Bilgisayar Mühendisliği Bölümü, İzmiruer@havelsan.com.tr, murat.osman.unalir@ege.edu.trÖzet: İnsan Kaynakları Yönetiminin en önemli bölümlerinden biri işe alım sürecidir. Bu süreçteşirketlerin en uygun çalışanı bulmaları ve/veya iş arayan bir kişinin kendisi için en uygun işibulması oldukça zordur. Bu çalışmada kişilere en uygun işlerin bulunması için ontolojiler veanlamsal web teknolojileri kullanılmıştır. Sonuçların klasik veritabanı uygulamalarına göre dahasağlıklı olduğu görülmüştür. İşe alım sürecinde kamu kurumları ve özel istihdam bürolarınınkullanmaları için bir ontoloji oluşturulmuştur. Bu sayede bu kurumların kendi aralarında konuşabilmelerinisağlayan ortak bir dil meydana getirilmiştir. Oluşturulan ontoloji sayesinde sistemlerarası bütünleştirmenin çok daha kolay kurulması beklenmektedir.Anahtar Sözcükler: Anlamsal Web, Ontoloji, İşe Alım Süreci.Assessment of Recruitment Process in Turkey and Development of an OntologyAbstract: Recruitment process is one of the most important part of Human Resource Management.In this process, it is very hard for companies to find the most appropriate employee and/orfor persons to find the most suitable job for herself. In this study, ontologies and semantic webtechnologies are used to find the most suitable job for people. The results are much more satisfactorythan conventional database applications. We developed an ontology for public institutionsand private employment agencies which is to be used in the recruitment process. In this way, theseinstitutions could communicate among themselves in a common language. The integration amongthese systems could be done much easier with this ontology.Keywords: Semantic Web, Ontology, Recruitment Process.349süreci ele alınmaktadır. Bu konuya AnlamsalWeb açısından yaklaşılmakta ve kişilere en uygunişlerin bulunması ve benzer şekilde işlerede en uygun başvuranların bulunması amaçolarak belirlenmektedir. Ayrıca bu çalışmakapsamında “İnsan Kaynakları Başvuran Ontolojisi”oluşturulmuştur. Bu çalışmanın yapılmasınınen önemli nedeni işe alım sürecindeçok önemli bir yere sahip olan kariyer siteleriile ilgili süreçte yaşanan problemlerin çözümlenmesive ülkemizin bu konudaki teknolojisinigelişmiş ülkelerin seviyesine çıkarmaktır.Bir işletmenin en vazgeçilmez girdisi insan yani