Mart 2005 - Mimarlar Odası Ankara Şubesi

6 7Yönetim Kurulu tarafýndan süratle alýnarak hayatageçirilmesinin önemini konuþtuk.Yönetim Kurulu, bütün bunlarý yeniden oluþturmairadesini gösterebilecekse benin istifamý gerialmamýn anlamlý olacaðýný ifade ettim. Konuþulankonularda Sn. Semra Uygur ile karþýlýklý mutabakatsaðlayarak, o akþam yapýlan yönetim kurulutoplantýsýna katýldým. Sn. Semra Uygur ilekonuþtuklarýmýzý bir kez daha yönetim kurulu üyeleriile paylaþtýk ve oluþan pozitif durum üzerine istifamýgeri aldým.Benim istifamý geri almam sonrasýnda, TezcanKarakuþ Candan'ýn sekreter üyeliðinin sonaerdirilmesi ve yerine Mehmet Saner'in seçilmesi ilebirlikte, her þey yolunda gidecek diye beklenirken biranda eski duruma geri döndük, sanki ben istifaetmedim, bütün bunlar yaþanmadý, yukarýdakikonuþmalarýn hiçbiri yapýlmadý.Yönetim Kurulu içerisinde bunlar tartýþýlýrken “ulustarihi kent merkezinde” Büyükþehir Belediyesitarafýndan yeni bir projenin hayata geçeceði veUlus'ta bir çok binanýn yýkýlacaðý gündeme geldi.“Ulus”un “yýkýlmasýna” karþý kampanya baþlatýldý, birçok Meslek Örgütü, STK, esnaf dernekleri hareketegeçirildi,8 Ocak 05 tarihinde Atatürk Heykeli'nin önündeyaklaþýk 250 kiþinin katýlýmý ile kitlesel basýnaçýklamasý yapýldý. Yine 15 Ocak 05 tarihinde Ulusmeydanýnda “Ulus” benim kampanyasýna devamedildi.Oluþturulan “Ulus Giriþimi Platformu” üyeleri,toplantýlarýný Mimarlar Odasý Ankara Þubesi toplantýsalonunda düzenli olarak gerçekleþtirerek atýlmasýgereken adýmlarý, yapýlmasý gerekenleri konuþurken,sekreter üye olup bitenlere ilgisiz kalmýþ ve uzaktanizlemeyi tercih etmiþtir. Ulus'ta 15 Ocak cumartesiyapýlan basýn açýklamasýna neden katýlmadýðýsorulduðunda, “evde uyuyup kaldýðýný” söylemiþtir.31.01.05 tarihinde yapýlan yönetim kurulutoplantýsýnda (benim ve Kemal Nalbant'ýnkatýlamadýðý Ankara dýþýnda olmamýz nedeniyle)lokal meselesi sürpriz bir þekilde gündeme alýnarak,lokalde çalýþan 4 personelin þubeye alýnmasýkonusunda karar üretilmiþtir.Tezcan Karakuþ Candan'ýn söz konusu karargörüþülürken, bu konunun 7 kiþinin olduðu birtoplantýda ele alýnmasýnýn doðru olacaðý yönündekiuyarýsýnýn dikkate alýnmamasý üzerine toplantýdanayrýlmasýna raðmen, toplantýda kalan 3 arkadaþýmýz“biz kararý alalým sen de muhalefet þerhi koyarsýn”açýklamasý ile söz konusu kararý almýþlardýr.01.02.05 tarihinde Sekreter Üye ile Ankara dýþýndanarayarak yaptýðým telefon konuþmasýnda YönetimKurulu toplantýsýnda alýnan kararý öðrendim. SekreterÜye'ye, lokal meselesi ile ilgili olarak YönetimKurulu'nun, daha önce yapýlan toplantýlarýnda ortakkararlar ürettiðini, lokal çalýþanlarýnýn þubeyealýnmasý ile ilgili olarak bir görüþ oluþmadýðýný,Yönetim Kurulu üyelerinin tamamýnýn olmadýðý birtoplantýda, þýk olmayan bir biçimde, konunungündeme gelmesini ve karara baðlanmasýný doðrubulmadýðýmý, o nedenle kararýn hayata geçirilmeden7 kiþinin olduðu bir toplantýda yenidendeðerlendirilmesi gerektiðini söyledim.Sekreter Üye konunun acil olduðunu, hemen buakþam (01.02.05) 7 kiþi ile toplantý yapmamýzgerektiðini söyledi. Bende Ankara dýþýnda olduðumu,ancak akþam saat 21.00 de Ankara'da olabileceðimi,o nedenle toplantýyý Çarþamba akþamý yapmamýzýndoðru olacaðýný ifade ettim. Þube muhasebesini dearayarak bir iþlemin ertelenmesini söyledim.Bu konuþmalardan sonra, 02.02.2005 Çarþambasabahý, Sekreter Üye þube muhasebesine talimatvererek lokal personelinin sigorta giriþlerininyapýlmasýný istemiþ, ben de bunun üzerine Oda'yagelerek iþlemin ertelenmesini, konunun YönetimKurulu'nda yeniden deðerlendirileceðini söyledim veSn. Semra Uygur'u arayarak akþam bir arayagelmemiz gerektiðini telefonda aktardým.Ancak o akþam Yönetim Kurulu üyeleri bir arayagelemedi.Konu 7 Þubat Pazartesi günü yapýlan Yönetim Kurulutoplantýsýnda gündeme alýnarak yenidendeðerlendirildi ve 7 kiþinin olmadýðý bir toplantýdaalýnan kararýn demokratik teamüllere uygun olmadýðý,ayrýca lokal ve lokal personeli ile ilgili olarak YönetimKurulu tarafýndan daha önce alýnmýþ bir kararýnolduðu, böyle bir kararýn hayata geçirilmesininMimarlar Odasý Ortamýný yýpratacaðýný kolektifçalýþmanýn zarar göreceðini ifade ettim.Bu tartýþmalar uzadý ve bir sonuca varýlmadantoplantý daðýldý.Bütün bu olup bitenlere raðmen, Sekreter Üye, þubemuhasebesine talimat vererek 10.02.2005 tarihindelokal personelinin sigorta giriþlerini yaptýrmýþtýr. Lokalkonusunda TMMOB Avukatý'ndan gayri resmi alýnangörüþün 7 Þubat 2005 tarihinde yapýlan YönetimKurulu toplantýsýnda gündeme gelmesi ve tartýþýlmasýnedeniyle, 08 Þubat Salý sabahý TMMOB Avukatý'nýarayarak vermiþ olduðu raporla ilgili bilgi istedim.Avukat, verdiði gayri resmi görüþün teknik birdeðerlendirme olduðunu, Mimarlar Odasý Merkezi ileAnkara Þube arasýndaki geliþmelerden ve MYKkararlarýndan haberinin olmadýðýný, konununkendisine eksik aktarýldýðýný ifade ederek üzüntülerinibildirdi.Bu görüþmenin ardýndan, Sekreter Üye'yi arayarak,niçin TMMOB Avukatý'ndan eksik bilgilerle görüþaldýklarýný, bunun son derece yanlýþ olduðunu,Mimarlar Odasý geleneklerini, kurallarýný,yönetmeliklerini öðrenmesi gerektiðini telefondasöylemeye çalýþýrken telefonu yüzüme kapatmýþtýr.Sekreter Üye'yi tekrar arayarak, bu yaptýðýnýn kabuledilemez bir durum olduðunu ve telefonu yüzümekapatmanýn ne anlama geldiðini gelip kendisiylekonuþacaðýmý söyledim.Bütün iyi niyet ve çabaya raðmen;. Yönetim Kurulu Üyeleri arasýnda var olan vebaþlangýçta "farklý görüþlerin bir aradalýðý" birzenginlik, pozitif bir durum olarak kabul edilirken, buzenginliðin giderek ODA' nýn Kurumsal Yapýsýna zararverecek bir gerginlik ortamý yaratmasý,. Yönetim Kurulu toplantýlarýnda Oda'nýn esasgündemlerini tartýþmak yerine, suni gündemlerüzerine tartýþma yaratýlarak sürekli bir "kriz hali"oluþturulma çabasý,. Yönetim Kurulu'nun, birlikte üretme, birlikte kararalma ve sorumluluklarý paylaþma becerisinigösterememesi,. Oda platformlarýna yakýþmayacak "dedikodularýn”yönetim kurulu toplantýlarýna taþýnmasý,.Mimarlar Odasý ortamlarýnda alýþýk olmadýðýmýzbiçimde, sürekli bir "maç havasý" yaratýlarak "rövanþalmanýn" hesaplarýnýn yapýlmasý,. Yönetim Kurulu Üyeleri'nin tamamýnýn katýlmadýðýbir toplantýda alýnan kararý "demokratik bir karar",bunun þýk olmadýðýný ifade edenlerin de "demokrat"olmamakla suçlanmasý,. Sekreter Üye'nin, Sekreter üyelikten ayrýlmagerekçesi olarak, farklý mazeretler öne sürmesi,Yönetim Kurulu üyeliðimi gözden geçirmemi zorunluhale getirmiþtir.Yukarýda açýklamaya çalýþtýðým nedenlerden dolayý,Yönetim Kurulu Üyeliði'nden, TMMOB MimarlarOdasý Ankara Þube Bülteni Yazý ÝþleriMüdürlüðü'nden 21 Þubat 2005 tarihinden itibarenistifa ediyorum.Bugüne kadar olduðu gibi bundan sonra da,TMMOB Mimarlar Odasý'na olan sorumluluklarýmýyerine getirmeye devam edeceðim.Yönetim Kurulu Üyesi olarak “ODA” da geçirdiðimbir yýl içerisinde TMMOB Mimarlar Odasý'nýnkurumsallaþmasý için çaba harcayan, katký koyanherkese, bu süre içerisinde Mimarlar Odasýüyelerinin iþlerinin kolaylaþtýrýlmasý için büyük birözveri ile çalýþarak ellerinden geleni yapan “Oda”çalýþaný arkadaþlarýma sonsuz teþekkürlerimisunarým. 21 Þubat 2005 Pazartesi.SAYGILARIMLA,H.Ali ULUSOYMimarlar Odasý Ankara ÞubesiYönetim Kuruluna21.02.2005, AnkaraBundan yaklaþýk bir yýl önce seçilmiþ bulunduðum ÞubeYönetim Kuruluna, hiçbir önyargým olmaksýzýn vemeslek camiasýnda ufak da olsa katkýlar yapmakamacýyla girmiþ idim. Az ya da çok 22 yýllýk deneyiminsüzgecinden geçenleri aktarabilmek umuduyla.Bu doðrultuda bir çalýþma programýnýnhazýrlanmasýnda, sonra da hayata geçirilmesi yönündeazýmsanamayacak ölçüde çalýþmalara katýlmayaçalýþtým, örneðin Kente dair atölyelerin kurulmasý veçalýþmaya baþlamasý, her birinin çeþitli etkinlik eylemve programlarýnýn oluþturulmasý, bunlarýn televizyonyayýnlarýndan kentsel ölçekte raporlara ve yayýnlaradönüþmesi projelerinin üzerinde ýsrarla “herþeyekarþýn” fikirler üretmeye çalýþtým. (Kentsel Ulaþým,Kentsel Parklar, Vadiler, Kent Merkezi, Koruma SitAlanlarý, Yeni Yerleþimler ve Bina Kimlikleri Grubunundönüþtürülmesi bunlarýn arasýnda sayýlabilir.) Bu aradaA.O.Ç.'de yapýlmak istenen tapu devirleri vb.operasyonlar, Çankaya Belediyesi'nin Kýzýlay'daki YayaAlanlarý, T.O.B.B. arazisi üzerindeki aþýrý yapýlaþma veson olarak Ankara Büyüksehir Belediye BaþkanlýðýnýnUlus "hayalleri" üzerine Oda'da yürütülen çalýþmalardaciddi zamanlar harcadým.Fakat gelinen noktada; bütün bu aktivitelerin hayatageçirilmesinde, özellikle Oda'nýn iç iþleyiþinde, pratiðinyönetiminde bazý dirençler ile karþýlaþtýk. Son dokuzaylýk süreç içinde bu sorunlarý aþmak üzere hakikatenolaðanüstü çabalar sarfettim. Ancak olmuyor. Gerekrutinin aðýrlýðý, gerekse Yönetim Kurulu'nun öncelikleri,yoðunlaþmayý ve ilerlemeyi engellemeye devametmektedir.Öte yandan, tamamen gönüllülük mekanizmasýnadayanan bir örgütün çalýþmasýnda "sürekli birmotivasyon eksikliði sorunu var olmasýna" da akýlerdirebilmiþ deðilim.Sonuçta hepsinden önemlisi, gerek sizi buraya önerenmeslektaþlar, gerekse de seçenler ve de camianýnbüyük bir kýsmý tarafýndan yalnýz býrakýldýðýnýzýgörmekten daha aðýr ne olabilir ki. Bu hal, kendinizi birhavuza itilmiþ hissini çok güçlendiriyor. Bu durumdaüzerinize yüklenen sorumluluðun aðýrlýðý bir yanda,birþeyler yapabilme güdüsü öte yanda olmak üzeresürekli bir muhasebe ile geçen dokuz ay sonunda; buhavuzdan çýkmak hakkýmý kullanmak istiyorum. Belki debu kararým var olan týkanýklýklarý aþmaya ve tazebaþlangýçlara neden olabilecektir.Ezcümle Mimarlar Odasý Ankara Þubesi YönetimKurulu üyeliðinden 21.02.2005 tarihi itibariyleayrýlýyorum. Oda'da ve dýþarýda beraberce çalýþtýðýmýzbütün arkadaþlara teþekkür ederim.Saygýlarýmla,Kemal NALBANT