Seri: VIII, No. 54 - Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin ...
Seri: VIII, No. 54 - Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin ...
Seri: VIII, No. 54 - Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2.7. <strong>Kamuya</strong> Açıklanmış Bilgiler Üzerine Yapılan Analizler<br />
Sermaye piyasası aracının fiyatı veya yatırımcıların yatırım kararları üzerinde etki<br />
doğurabilecek olsa bile, kamuya açıklanmış bilgiler üzerinde yapılan analizler ve<br />
değerlendirmeler içsel bilgi kapsamında değerlendirilmez.<br />
3. İÇSEL BİLGİNİN YETKİSİZ OLARAK AÇIKLANMASI<br />
İçsel bilginin, içsel bilgilere erişimi olanlarca, ortaklığa ilişkin görevlerin ifa<br />
edilmesi veya ortaklık adına iş ve işlemlerin yürütülmesi sırasında, bilgiyi gizli tutma<br />
yükümlülüğü altındaki kişiler haricinde, ortaklık içinden ya da dışından kişilere<br />
açıklanması içsel bilginin yetkisiz olarak açıklanmasıdır. Bu durumda, yetkisiz olarak<br />
yapılan açıklamanın içerdiği bilgilerin özel durum açıklaması yoluyla kamuya<br />
duyurulması şarttır.<br />
Bilginin gizlilik kuralların tabi olan avukatlara, bağımsız denetçilere, vergi<br />
danışmanlarına, kredi kuruluşlarına finansal hizmet sunanlara vb açıklanması, bu<br />
kişilerin görevlerini yerine getirirken bu bilgiye ihtiyaç duyuyor olmaları şartıyla yetkisiz<br />
açıklama olarak nitelendirilmemektedir. Bunun için, bilginin açıklanacağı kişinin yasal bir<br />
düzenleme, ana sözleşme veya özel bir sözleşme gereğince, söz konusu bilgileri gizli<br />
tutma yükümlülüğü altında olması gerekmektedir.<br />
İçsel bilginin kasıt olmaksızın duyurulması durumunda ise derhal bir açıklama<br />
yapılmalıdır. Basın toplantıları, tanıtım toplantıları, yatırımcı bilgilendirme toplantıları gibi<br />
sınırlı sayıda kişilere yapılan açıklamalarda, açıklama bilinçli olarak yapılıyorsa aynı<br />
anda, diğer durumlarda ise gecikmeksizin kamuya duyurulur.<br />
4. İÇSEL BİLGİLERE ERİŞİMİ OLANLARIN LİSTESİ<br />
Tebliğ’in 16 ncı maddesi uyarınca ortaklıklar ya da ortaklık nam veya hesabına<br />
hareket eden gerçek veya tüzel kişiler iş akdi ile veya başka şekilde kendilerine bağlı<br />
çalışan ve içsel bilgilere erişimi olan kişilerin bir listesini hazırlamak ve değişiklik<br />
olduğunda bu listeyi güncellemekle yükümlüdür. İçsel bilgilere erişimi olanların listesi ve<br />
listede yapılan güncellemeler talep üzerine Kurul’a ve ilgili borsaya gönderilir.<br />
Liste, içsel bilgiye ulaşma yetkisi bulunan kişileri, bu kişilerin neden listede<br />
bulunduklarına ve olası ihlal durumlarının sonuçlarına ilişkin bilgiyi kapsar, ancak bu<br />
kişilerin görevleri sırasında öğrenebilecekleri potansiyel bilgileri kapsamaz.<br />
Listede yer alan kişilerin görevleri sırasında, içsel bilginin korunması konusunda<br />
bilgilendirilmesi ve gizlilik kuralları uymalarının sağlanması ortaklıkların<br />
sorumluluğundadır. Bu tip listeler aynı zamanda ortaklıklara kurum içindeki bilgi akışını<br />
ve bilginin gizliliğinin korunması yollarını görebilme imkanı verecektir.<br />
Ortaklıklar ve ortaklık nam ve hesabına hareket eden kişiler, içsel bilgilere erişimi<br />
olanların listesini tutmakla yükümlüdür. Örneğin muhasebe hizmetinin dışarıdan alınması<br />
durumunda, bu hizmeti verenlerin de listeye eklenmesi gereklidir.<br />
Ortaklıklar, ortaklık nam ve hesabına hareket eden kişilerin hazırladıkları bu<br />
listede yer alan kişileri de kendi listeleri ile birlikte izlemek zorundadır.<br />
Ortaklık nam ve hesabına hareket eden ve içsel bilgilere erişimi olanların<br />
listesinde bulunması gereken kişilere örnek olarak; geçici açıklamalar, taslak anlaşmalar<br />
gibi yazıları çeviren çevirmenler, ortaklık adına derecelendirme yapan kuruluşlar,<br />
muhasebe, danışmanlık vb hizmetler sağlayan kurumlar verilebilir.<br />
Bunların dışında ortaklığın idari ve danışmanlık birimleri çalışanları, ortaklık nam<br />
ve hesabına çalıştığı kabul edilir. Bu kişiler görevleri gereği içsel bilgiye erişime<br />
yetkilidirler. Ancak bu birim çalışanlarının kendi özel listelerini hazırlama zorunluluğu<br />
yoktur.<br />
4.1. Listede Yer Alan Kişilerin Kimlik Bilgileri<br />
Öncelikle liste, “İçsel Bilgilere Erişimi Olanlar Listesi” başlığını taşımak<br />
zorundadır. Buna ek olarak listeye dahil olan kişilerin adı soyadı, varsa T.C. Kimlik<br />
numarası, doğum tarihi ve yeri, ikamet ve iş adresi bilgileri ve telefon numaraları da<br />
burada yer almalıdır. Kişinin listeye dahil olma nedeni, ismi ve imzasıyla birlikte yer alır.<br />
6