Turkish Journal of Social Research - Eski Sayılar - Türkiye Sosyal ...
Turkish Journal of Social Research - Eski Sayılar - Türkiye Sosyal ...
Turkish Journal of Social Research - Eski Sayılar - Türkiye Sosyal ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Hasan TÜZEN<br />
cede gayri adil dağılımına mani olabildiği nispette cemiyette sosyal<br />
tatminsizliği azaltır. 5.Yüksek ücret, kısa iş müddeti ve iş şartları<br />
uğrundaki mücadelesiyle işçilerin fiziki sağlık ve eğitim şartlarını<br />
içerir (1975:439-40) demektedir.<br />
Sendikalar Kanunun III.maddesi ise, işçi ve işveren sendikaları<br />
ile ilgilidir. İşçi sendikaları, iş kolu esasına göre bir iş kolunda<br />
ve <strong>Türkiye</strong> çapında faaliyette bulunmak amacı ile bu işkolundaki<br />
iş yerlerinde çalışan işçiler tarafından kurulur. İşveren sendikaları<br />
ise, işkolu esasına göre bir işkolunda ve <strong>Türkiye</strong> çapında faaliyette<br />
bulunmak amacı ile bu iş kolundaki işverenler tarafından kurulur.<br />
Kanunun II.maddesinin son paragraflarında ise sendika ve konfederasyon<br />
tanımları yapılmaktadır. Buna göre, sendika; işçilerin veya<br />
işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve<br />
menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri tüzel<br />
kişiliğe sahip üst kuruluşlardır. Aynı madde içinde işveren tarifi<br />
de, “işçi sayılan kimseleri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye ve<br />
tüzel kişiliği olmayan kamu kuruluşları” olarak ifade edilmektedir.<br />
Yeni Kanundaki ifadelerden anlaşılacağı üzere sendikalar işkolu temeline<br />
göre kurulmakta ve bugün 28 işkolunda sendikal faaliyetler<br />
sürdürülmektedir. Bu 28 işkolunda toplam işçi sayısı 4 537 544 olup,<br />
bunların 2 580 927’ si sendikalara üyedir. Buna göre Ocak 2001 yılı<br />
itibariyle <strong>Türkiye</strong> genelinde sendikalaşma oranı %56.87’dir (İş Hukuku<br />
ve İktisat 2001:87). Ayrıca 33 sendika ile Türk-İş, 7 sendika<br />
ile Hak-İş ve 22 sendika ile DİSK, konfederasyon olarak varlıklarını<br />
sürdürürlerken, 33 tane de bağımsız sendika, görevlerini yapmaya<br />
çalışmaktadırlar.<br />
2822 sayılı Toplu - İş sözleşmesi, grev ve lokavt Kanunun<br />
amacı, işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal<br />
durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek üzere, toplu iş sözleşmesi<br />
yapmalarının, uyuşmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerinin<br />
ve grev ve lokavtın esaslarını ve usullerini tespit etmektir” biçiminde<br />
I.maddede açıklanmıştır. II.madde de ise, toplu iş sözleşmesi<br />
tarif edilmektedir. Toplu iş sözleşmesi, hizmet akdinin yapılması,<br />
muhtevası ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek üzere, işçi<br />
sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren<br />
arasında yapılan sözleşmedir. 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev<br />
92 TSA / Yıl: 11, S: 2, Ağustos 2007