14.01.2015 Views

Dergi_89

Dergi_89

Dergi_89

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Bankacılar <strong>Dergi</strong>si<br />

29<br />

30<br />

31<br />

32<br />

33<br />

34<br />

(3) Özel kurul imtiyazlı payları temsil eden sermayenin yüzde altmışının çoğunluğuyla toplanır ve<br />

toplantıda temsil edilen payların çoğunluğuyla karar alır. İmtiyazlı pay sahiplerinin haklarının ihlal<br />

edildiği sonucuna varılırsa karar gerekçeli bir tutanakla belirtilir. Tutanağın on gün içinde şirket<br />

yönetim kuruluna teslimi zorunludur. Tutanakla birlikte, genel kurul kararının onaylanmasına<br />

olumsuz oy verenlerin, en az nisabı oluşturan sayıda imzalarını içeren liste ile bu maddenin<br />

sekizinci fıkrası hükmü gereği açılabilecek dava için geçerli olmak üzere ortak bir tebligat adresi<br />

de yönetim kuruluna verilir. Tutanak, birlikte verilen bilgilerle beraber tescil ve Türkiye Ticaret Sicili<br />

Gazetesinde ilan edilir. Bu hükümdeki şartlara uyulmadığı takdirde özel kurul kararı alınmamış<br />

sayılır.<br />

(4) Genel kurulda, imtiyazlı payların sahip veya temsilcileri, esas sözleşmenin değiştirilmesine,<br />

üçüncü fıkrada öngörülen toplantı ve karar nisabına uygun olarak olumlu oy vermişlerse ayrıca<br />

özel toplantı yapılmaz.<br />

(5) Çağrıya rağmen, süresi içinde özel kurul toplanamazsa, genel kurul kararı onaylanmış sayılır.<br />

(6) Özel kurul toplantısında, 407’nci maddenin üçüncü fıkrası çerçevesinde, Bakanlık temsilcisi de<br />

hazır bulunur ve tutanağı imzalar.<br />

(7) Yönetim kurulu, özel kurulun onaylamama kararı aleyhine, karar tarihinden itibaren bir ay<br />

içinde, genel kurulun söz konusu kararının pay sahiplerinin haklarını ihlal etmediği gerekçesi ile,<br />

bu kararın iptali ile genel kurul kararının tescili davasını, şirketin merkezinin bulunduğu yer asliye<br />

ticaret mahkemesinde açabilir.<br />

(8) İptal davası, genel kurul kararının onaylanmasına olumsuz oy kullananlara karşı yöneltilir.”<br />

hükümleri yer almaktadır.<br />

ERİŞ’e göre; kârdan yararlanan tüm intifa hakkı sahiplerinin, yasada özel bir düzenlemenin<br />

bulunmaması ve eşitlik yönünden Kurumlar Vergisinin ödenmesi sonucu oluşan net kârdan<br />

paylarını almaları gerekir. Bkz. Eriş, 2013, s.3348.<br />

Doktrinde, TTK’nın 503üncü maddesinde sayılan hakların tamamının intifa senedi sahibine verilip<br />

verilemeyeceği hususuna dair bir görüşe rastlanılmamıştır.<br />

“Yeni çıkarılacak payları alma hakkı, intifa senetlerinde belirtilecek bir sermaye artırımı için<br />

tanınabileceği gibi, senet sahiplerine, istediği artırımlardan birinde kullanmak imkanı da<br />

bahşedebilir. Ancak, ikinci şıkkın gerçekleşebilmesi için, intifa senedi sahiplerinden, hangi<br />

artırımda kullanacaklarını genel kurul toplantısından muayyen bir süre önce bildirmeleri<br />

istenmelidir. Çünkü, bu miktarda pay sahiplerinin yeni pay alma haklarının sınırlandırılması<br />

gerekecektir.” Bkz. Tekinalp, 2010, s.623.<br />

Oysa, ETK uygulamasında, intifa senedi sahipleri, kâr payına, ancak şirket genel kurulunun kâr<br />

dağıtımı kararı alması halinde hak kazanabiliyorlardı. Yani, intifa senedi sahiplerinin kârdan pay<br />

alabilmeleri için safî kazancın elde edilmiş olması tek başına yeterli değildi. Bununla birlikte, şirket<br />

kâr elde ettiği ve gerekli koşullar oluştuğu halde, şirket genel kurulu objektif iyi niyet kurallarına<br />

aykırı şekilde ve de kasıtlı olarak kâr dağıtımı kararı almaz ise, intifa senedi sahipleri, şirket<br />

yönetim kurulu üyelerinin sorumluluklarına gidebilecekleri gibi, yoksun bırakıldıkları kâr paylarını<br />

dava yoluyla da isteyebiliyorlardı. Bkz. Tekinalp, 2010, s.622.<br />

İhdas: ortaya çıkarma, meydana getirme, kurma. Büyük Türkçe Sözlük, Türk Dil Kurumu:<br />

http://tdkterim.gov.tr.<br />

Ayrıca bkz. Tekinalp, 2010, s.614-616.<br />

91

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!