You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Bankacılar <strong>Dergi</strong>si<br />
14<br />
15<br />
16<br />
17<br />
18<br />
19<br />
20<br />
21<br />
sahiplerine artırılan sermaye üzerinden kâr payı verileceği açıkça belirtilmişse, bu hüküm geçerli<br />
olacaktır. Şirket, bu yöndeki bir hükmü tek taraflı olarak kaldıramaz.<br />
13/1/2011 tarihli Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurul Toplantı Tutanağı, 22/02/2014 tarihinde<br />
http://www.tbmm.gov.tr/develop/owa/Tutanak_B_SD.birlesim_baslangicP4=20839&P5=H&PAG<br />
E1=1&PAGE2=124 adresinden erişildi.<br />
Tekinalp “intifa senedinin vereceği hakları, içerik ve kapsamlarını belirlemeyen bir esas sözleşme<br />
hükmünün yeterliliğinden söz edilemeyeceği” görüşündedir. Bkz. Tekinalp, 2010, s.618; Gene,<br />
Tekinalp’e göre; intifa senedinin vereceği hakların sadece ve zorunlu olarak genel kurul kararı ve<br />
esas sözleşmede öngörülerek oluşturulabilmelerinin nedeni, bunların, yalnız pay sahiplerine<br />
tanınan, anonim şirketin malvarlığından kaynaklanan bazı hakları pay sahiplerinin zararına<br />
azaltması; ona yabancıları iştirak ettirmesidir. Genel kurul, hakların tanınması sırasında pay<br />
sahiplerinin korunması amacı ile yetkiyi elinde tutmaktadır. Bkz. Tekinalp, 2010, s.613.<br />
Tekrar belirtelim ki, adi intifa senedi çıkarılabilmesi için genel kurulun karar almış olması tek<br />
başına yeterli değildir. İntifa senedi çıkarılabileceğine dair şirket esas sözleşmesinde açık bir<br />
hükmün bulunması, bulunmaması durumunda ise genel kurulun öncelikle esas sözleşme<br />
değişikliğine gidip bu yönde bir hüküm tesis etmesi gerekir.<br />
Esas sermayenin azaltılması halinde, bedeli itfa edilen payların sahiplerine verilen intifa<br />
senetleridir. Bu kişiler, payları itfa edildiğinden dolayı pay sahibi değildirler. “Şirket sermayesinin<br />
azaltılması yoluna gidildiği takdirde, şirket piyasadan bir kısım hisse senetlerini toplayabileceği<br />
gibi, kur’a çekmek suretiyle de bir kısım payları itfa edebilir. Kendisine kur’a isabet eden pay<br />
sahibi, şirketteki ortaklık hissesini kaybeder. Bu dengesizliği önlemek amacıyla, bu gibi kimseler<br />
lehine intifa hakkı veren senetler çıkarılır.” Bkz. Bozer, 1996, s.247.<br />
“Şirket alacaklılarına ve benzer sebeplerle şirketle ilgili olanlara intifa senedi verilmesinin altında<br />
yatan düşünce, bu kişilerin şirket ile ilişkilerinde yarar görülmesidir.” Bkz. Tekinalp, 2010, s.684;<br />
“Genel olarak kollektif alacaklı mahiyetinde bulunan tahvil sahipleri için, tasfiye kalıntısına katılma,<br />
sermaye artırılmasında rüçhan hakkı ve şirket kazancından pay alma hakları tanınabilir. Bu<br />
haklar, tahvil senedine yazılabileceği gibi, intifa senedi mahiyetindeki senetlerde de<br />
şekillendirilebilir.” Bkz. Bozer, 1996, s.247-248.<br />
ETK’nın 402’nci maddesinin birinci fıkrasında da yer alan TTK’nın 502’nci maddesinin birinci<br />
fıkrasındaki ‘bunlara benzer bir sebeple şirketle ilgili olanlar’ ibaresi, lehine intifa senedi<br />
çıkarılabilecek kişiler çevresini biraz genişletiyor görünüyorsa da, “bunlara benzer sebeplerle”<br />
ibaresi gene de ilgili olabilecek şahısların yukardaki sebeplere benzer olmasını arayarak, kişiler<br />
çevresini belli bir yönde sınırlandırmaktadır. Yararlanacak kimseler çevresinin ‘kapalı’ niteliğinin<br />
bazı durumlarda aşılıp aşılmayacağı, özellikle intifa senedinin bedelsiz değil de nakit karşılığı<br />
olarak çıkarılmasının mümkün olup olamayacağı kaynak (1991’den önceki) İsviçre Hukukunda<br />
tartışılmış ve başlangıçta ileri sürülen bazı olumsuz görüşlere rağmen, soru olumlu<br />
cevaplandırılmıştır. Nakit karşılığı intifa senedi çıkarılması İsviçre’de çok geniş bir uygulamaya<br />
kavuşmuş ve doktriner faaliyet de bu yönde gelişmiştir.” Bkz. Tekinalp, age, s.619; Benzer bir<br />
sebebe örnek olarak, şirket için değerli hatta hayati öneme sahip bir patentin yahut buluşun<br />
şirkette bırakılması, şirkete belirli bir süre hizmeti ve emeği geçmiş yöneticilere ve işçilere mükafat<br />
verilmesi halleri gösterilebilir.Bkz. Tekinalp, 2010, s.620; Benzer bir sebeple şirketle ilgili olanlar<br />
kapsamına şirketin yöneticileri ve işçileri de dahil edilebilir. Ayrıca Bkz. Bozer, 1996, s.248.<br />
14/7/1992 tarih ve 21284 sayılı mükerrer Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. 07/07/2004 tarih ve<br />
25515 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Seri :III, No:30 sayılı Katılma İntifa Senetleri İhracına<br />
İlişkin Esaslar Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ ile adıgeçen Tebliğe bazı maddeler<br />
ilave edilmiş, bazı maddeleri ise değiştirilmiştir.<br />
Mülga Katılma İntifa Senetleri İhracına İlişkin Esaslar Tebliğin 4üncü maddesine göre, anonim<br />
şirketler, “nakit karşılığı satılmak üzere, ortaklık haklarına sahip olmaksızın kârdan pay alma,<br />
tasfiye bakiyesinden yararlanma, yeni pay alma ve Tebliğ'de belirlenen olanakların bir<br />
bölümünden veya tamamından yararlanma haklarını sağlayan katılma intifa senedi”<br />
çıkarabilirlerdi. KİS izahnamesi, satışın gerçekleşmesi ile birlikte, şirket ile KİS sahibi arasında<br />
düzenlenmiş bir sözleşme hüviyeti kazanıyordu (Tebliğ, m.4/2). KİS, şirket esas sözleşmesinde<br />
hüküm bulunması koşulu ile genel kurul tarafından süresiz olarak da çıkarılabilirdi (Tebliğ, m.4/3).<br />
KİS, nama yazılı veya hamiline olarak düzenlenebilirdi (Tebliğ, m.4/4). Mülga Tebliğe göre,<br />
KİS’lerde nominal değerin bulunması mecburiydi, nominal değer 1.- Kuruş ve katları olarak<br />
serbestçe belirlenebilirdi. Şirket ana sözleşmesinde hüküm bulunması koşulu ile, KİS’ler primli<br />
(agiolu) olarak da çıkarılabilirlerdi. Anonim şirketlerin çıkarabilecekleri KİS tutarı, ödenmiş<br />
sermayeleri ile yedek akçeleri toplamından çok, bu toplamın altıda birinden az olamazdı. Bu<br />
<strong>89</strong>