Dergi_89

Soner Altaş
Pay Tebliği’nde KİS sahiplerinin bilgi alma ve inceleme hakkı ile KİS sahipleri özel
kuruluna da yer verilmiştir. KİS sahiplerinin, ortaklıkta oy hakkına sahip diğer ortaklar gibi,
TTK’nın 437 26 nci maddeleri hükümleri çerçevesinde bilgi alma ve inceleme hakları vardır
(PT, m.39/f.1). Ayrıca, şirket esas sözleşmesinde öngörülmesi kaydıyla, KİS sahipleri özel bir
kurul oluştururlar 27 . KİS sahiplerinin haklarına ilişkin olarak TTK’nın 454 üncü maddesi
kapsamında alınan genel kurul kararları, toplantı tarihinden itibaren en geç bir ay içinde bu
özel kurulca onanmadıkça hüküm ifade etmez. Bu kurulun toplantı ve karar yeter sayıları
hakkında TTK’nın 454’üncü maddesi hükmü uygulanır 28 (PT, m.39/f.2). Yine, KİS sahipleri,
ortaklık yönetim kurulu üyeleri hakkında TTK hükümleri çerçevesinde sorumluluk davası
açabilirler (PT, m.39/f.3).
4. İntifa Senedi Sahibine Tanınacak Menfaatler
TTK’nun 503’üncü maddesine göre, intifa senedi sahiplerine, net kâra 29 , tasfiye
sonucunda kalan tutara katılma veya yeni çıkarılacak payları alma hakları tanınabilir. İntifa
senedi sahiplerine, TTK’da bu konuda bir sınırlamaya yer verilmediğinden, net kârdan pay
alma, tasfiye sonucunda kalan tutara katılma veya halka açık olmayan ortaklıklar tarafından
çıkarılacak yeni payları alma haklarından biri ya da birden fazlası tanınabilir 30 . Kanımızca, bu
hakların hepsine şirket esas sözleşmesinde yer verilip kullandırılacak olanı belirleme hususu
genel kurulun yetkisine bırakılabileceği gibi, esas sözleşmede bunlardan sadece birisine de
yer verilebilir. Dilerseniz örneklerle bu hususları somutlaştıralım.
Örnek 4: Kurucularına sadece net kâra iştirak yönünde intifa hakkı tesis etmek isteyen
bir anonim şirketin intifa senetlerine ilişkin esas sözleşme maddesi aşağıdaki gibi olabilir:
“Kurucular arasında sermaye payları oranında dağıtılmak üzere bedelsiz ve emre yazılı
200 adet kurucu intifa senedi çıkarılır. Kurucu intifa senetleri net kâra iştirakten başka bir hak
bahşetmez.”
Diğer yandan, şirket esas sözleşmesi ile, intifa senedi çıkarma ve senet sahibine
sağlanacak menfaati belirleme yetkisi genel kurula da bırakılmış olabilir. Bu durumda, intifa
senedini çıkarma ve hakkın kapsamını seçme yetkisi şirket genel kurulunca kararlaştırılır.
Örnek 5: (GHI) Anonim şirketinin esas sözleşmesi, intifa senetlerini çıkarma yetkisini
şirket genel kuruluna bırakmıştır. Şirketin, intifa senetlerine ilişkin esas sözleşme maddesi
aşağıdaki gibidir:
“Şirket, genel kurul kararı ile intifa senedi çıkarabilir. Genel kurul kararı ile çıkarılacak
intifa senetleri emre veya hamiline yazılı olarak çıkarılır. İntifa senedi sahiplerine verilecek
net kâra veya tasfiye bakiyesine iştirak ya da yeni çıkarılacak hisse senetlerinde rüçhan
hakkını kullanma hakkı genel kurul tarafından kararlaştırılır. Genel kurul, intifa senedi
sahibine, bu hakların sadece birisini tanıyabilir.”
İntifa senedi sahiplerine, şirketin yeni çıkarılacak paylarını alma hakkı da tanınabilir. Bu
hak, intifa senetlerinde belirtilecek bir sermaye artırımı için kullanılabileceği gibi, senet
sahiplerine, istediği artırımlardan birinde hakkını kullanma imkanı da tanınabilir 31 .
TTK ile getirilen yeniliklerden birisi de kârın dağıtılmaması halinde dahi intifa senedi
sahiplerinin esas sözleşmede öngörülen kâr payını alabilmelerine imkan tanınması olmuştur.
Bu amaçla, TTK’nın 348’inci maddesinin üçüncü fıkrasında “Dağıtılabilecek kâr mevcut ise
şirket kârın dağıtılmamasını kararlaştırmış olsa bile kurucu intifa sahipleri esas sözleşmede
öngörülen kâr paylarını alırlar.” hükmüne yer verilmiştir. Dolayısıyla, şirket genel kurulu, kârın
dağıtılmaması yönünde karar alsa dahi, bu karar pay sahiplerini bağlayacak, ancak intifa
84