Türkiye-ABD lş Ortaklıklarının Güçlendirilmesi: - US Department of ...

ödemesiz dönem. Bu tür bir finansmanı elde etmek için, son üç seneye ait
mali tablolarınızı, iş faaliyetlerinizi ve kredi referanslarınızı sunmanız gerekli
olacaktır. Eğer finansal talep 1 milyon ABD doları veya daha büyük bir
miktar ise, finansal bilgilerin teftiş edilmesi gerekmektedir.
Türkiye hükümeti, ihracatçılar için, finansal ve diğer destekleri içeren geniş
kapsamlı bir programa sahiptir.
İşgücü Konuları ve Eşit İstihdam Fırsatı
ABD’deki iş kanunları, aşağıdaki temel işçi haklarını savunan 1998 tarihli
ILO Çalışmaya İlişkin Temel Hak ve İlkeler Bildirgesinin ortaya koyduğu
standartları desteklemektedir:
• Dernek kurma özgürlüğü ve toplu görüşme hakkı
• Zorla ve zorunlu çalışmanın kaldırılması
• Çocuk işçiliğinin yasaklanması
• İş yerinde ayrımcılığın ortadan kaldırılması
ABD, “ağır çocuk işçiliğini” yasaklayan Adil Çalışma Standartları Kanununu
yürürlüğe koyarak ve 1999 senesinde Çocuk İşçiliğinin En Kötü Formlarına
dair ILO Konvansiyonunu onaylayarak, çocuk işçiliğini aktif bir şekilde
engellemeyi amaçlamaktadır.
1935 tarihli Ulusal Çalışma İlişkileri Kanunu (NLRA) toplu görüşme ve
örgütlenme haklarına izin vermektedir. Federal kanunlar ve devlet kanunları,
cinsiyet, milliyet, ırk ve dinle ilgili ayrımcılığı yasaklamaktadır. Bu kanunlar,
ayrımcılık karşıtı bir çalışma ortamını garanti altına almak için hem kamu
sektörü hem de özel sektör tarafından yürürlüğe konmuştur.
Eşit istihdam fırsatı, insanlara, ırklarına, cinsiyetlerine, inançlarına
veya yaşlarına bakmaksızın, aynı fırsatların sunulduğu bir pratiğe işaret
etmektedir. Eşit fırsatların, benzeri becerilere sahip insanlar, benzeri
miktarda işi yaptıktan sonra benzeri sonuçlara eriştikleri zaman mevcut
olduğu söylenmektedir. ABD’deki pek çok şirket bu pratikle ilgili olarak
kendileriyle gurur duymaktadır. Sizler de şirketlerin kendilerine “eşit fırsat
sağlayan işveren” olarak nitelediklerini çok yerde göreceksiniz.
Çalışmayla ilgili konulara dair ek bilgi elde etmek için, aşağıdaki
kaynaklara danışınız: İşyerinde Temel İlkeler ve Haklar. 1998. Uluslararası
Çalışma Örgütü , ve
Uyum Yardımı — Adil Çalışma Standartları Kanunu. Amerika Birleşik
Devletleri Çalışma Departmanı http://www.dol.gov/esa/whd/fl sa/>
Vize ve Dokümantasyon
Aşağıdaki bilgilerin çoğu, Ankara’daki ABD Büyükelçiliği Vize bölümünden
Roger Rigaud’un yaptığı bir sunumdan kendisinin izniyle alınmıştır. Vize
konusunda daha fazla bilgi edinmek için www.travel.state.gov ve ankara.
usembassy.gov/guide_to_niv.html adresine bakın.
Vize Nedir
Amerika Birleşik Devletleri, ülkeye girmek için kendi vatandaşı olmayan
kişilerden vize almalarını talep etmektedir. Vize (I-94, Gelme Ayrılma Sicili)
giriş için resmi hükümet iznine işaret etmekte ve ayrıca ziyaretin süresini ve
niteliğini tanımlamaktadır. ABD vizelerinin iki adet ana tipi mevcuttur:
• Göçmen olmayan (non-immigrant)– geçici ziyaretler için
• Göçmen (immigrant) – sürekli ikamet için.
ABD vizeleri ABD Dış İşleri Bakanlığı tarafından verilmektedir. Bir vize
elde etmek için, ABD büyükelçiliği veya konsolosluğu ile irtibata geçin
(aşağıda listelenmiştir).
Ayrıca, Amerika Birleşik Devletlerine girmek için geçerli bir Türkiye
pasaportunuzun da olması gerekmektedir.
Nonimmigrant vize, ziyaret, okul veya çalışma gibi belirli bir amacın
gerçekleştirilmesi için verilen ve başvuru sahibinin Amerika Birleşik
Devletlerinde belirli bir zaman dilimi kalmasını sağlayan, çoğunlukla turist,
iş, öğrenci veya çalışma vizesidir.
Bir vizenin geçerliliği, o vizenin ABD’ye giriş yapmak için başvurmak üzere
kullanılabileceği zaman dilimini işaret eder. Örnek vermek gerekirse, 10
26 27