Hibe Programlarının Ardından - Ä°nsan Kaynaklarının GeliÅtirilmesi ...
Hibe Programlarının Ardından - Ä°nsan Kaynaklarının GeliÅtirilmesi ...
Hibe Programlarının Ardından - Ä°nsan Kaynaklarının GeliÅtirilmesi ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi<br />
Operasyonel Programı HİBE PROGRAMLARI<br />
7<br />
Hayat Boyu Öğrenmenin Desteklenmesi <strong>Hibe</strong> Programı<br />
Hayat Boyu Öğrenmenin Desteklenmesi <strong>Hibe</strong> Programı, İnsan Kaynaklarının<br />
Geliştirilmesi Operasyonel Programı eğitim önceliği çerçevesindeki “Hayat Boyu<br />
Öğrenmenin Desteklenmesi Operasyonu” altında yürütülmüştür. Bu operasyon<br />
doğrultusunda;<br />
•<br />
•<br />
Hayat Boyu Öğrenmenin Geliştirilmesi için uyumlu ve kapsamlı stratejilerin<br />
geliştirilmesi ve uygulanmasının desteklenmesi,<br />
İstihdam olanaklarını artırmak için bireylerin eğitime erişimini sağlamak amacıyla<br />
AB uygulamaları ile uyumlu olarak hayat boyu öğrenme perspektifi doğrultusunda<br />
kurumsal bir çerçeve oluşturulması amaçlanmaktadır.<br />
<strong>Hibe</strong> Programının Amacı:<br />
•<br />
•<br />
Avrupa Yeterlilik Çerçevesi ile uyumlu Ulusal Yeterlilik Sistemi’nin tümüyle fonksiyonel<br />
hale getirilmesinin desteklenmesi,<br />
Mevcut mesleki eğitim kurum ve kuruluşlarının kapasitelerinin yerel iş piyasası<br />
ihtiyaçlarını baz alacak şekilde hayat boyu öğrenme stratejilerine dayalı yeni<br />
geliştirilen mesleki eğitim öğretim programlarını uygulayacak şekilde güçlendirilmesi,<br />
•<br />
Kamu kurum ve kuruluşlarının, özel sektör iş dünyası temsilcileri gibi hayat boyu<br />
öğrenmenin içerisinde yer alan aktörler arasındaki işbirliğinin desteklenmesi ve<br />
diyaloğun artırılması,<br />
•<br />
•<br />
•<br />
Hayat boyu öğrenme faaliyetlerinin etkin bir şekilde uygulanabilmesi için sektörel ve<br />
kurumsal diyaloğun oluşturulması,<br />
Temel becerilerin (okur yazarlık, temel beceriler, bilgisayar becerileri) geliştirilmesi<br />
için kurslar düzenlenmesi,<br />
12 düzey II bölgesinde yetişkinlerin temel becerileri ile temel mesleki becerilerinin<br />
geliştirilmesi yoluyla insanlar ve müteşebbisler arasındaki hayat boyu öğrenme<br />
imkânları ile yerel özel sektörün ihtiyaçları doğrultusunda kişileri yeterli duruma<br />
getirerek istihdamın yaygınlaştırılması ve geliştirilmesi,<br />
•<br />
12 düzey II bölgesindeki yetişkinlerin sosyal ve ekonomik hayatın her alanına aktif<br />
katılım sağlamasını teşvik ederek kendi geleceklerini daha iyi kontrol edebilmelerinin<br />
olanaklı hale getirilmesi,