Hibe Programlarının Ardından - Ä°nsan Kaynaklarının GeliÅtirilmesi ...
Hibe Programlarının Ardından - Ä°nsan Kaynaklarının GeliÅtirilmesi ...
Hibe Programlarının Ardından - Ä°nsan Kaynaklarının GeliÅtirilmesi ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi<br />
Operasyonel Programı HİBE PROGRAMLARI<br />
3<br />
Kadın İstihdamının Desteklenmesi <strong>Hibe</strong> Programı<br />
Kadın İstihdamının Desteklenmesi <strong>Hibe</strong> Programı, İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi<br />
Operasyonel Programının İstihdam Önceliği çerçevesindeki“Kadın İstihdamının<br />
Desteklenmesi Operasyonu” altında yürütülmektedir. Söz konusu hibe programıyla düzey<br />
II bölgelerindeki büyüme merkezleri ve artalanlarında kadınların istihdam edilebilirliklerini<br />
arttırmak için, yerel aktörleri ve sosyal ortakları kadınların istihdamının desteklenmesi ve<br />
onların işgücü piyasasına girişleri önündeki engellerle baş edilmesi için yaratıcı faaliyetler<br />
başlatmaları ve uygulamaları konusunda destek verilmesi hedeflenmektedir.<br />
<strong>Hibe</strong> Programının Amacı:<br />
• • •<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
Kendilerine uygun iş alanları belirlemek, bir meslek edinmek ve niteliklerine uygun bir<br />
işe yerleştirilmek isteyen kadınların desteklenmesi,<br />
Kadın girişimciliğinin desteklenmesi (danışmanlık, kariyer rehberliği),<br />
İşgücü piyasası dışında kalan kadınların iş gücü piyasasına katılmaları önündeki<br />
kültürel ve diğer engellerin azaltılması,<br />
Kadınlar ile işverenleri bir araya getirecek eşleştirme hizmetlerinin sağlanması,<br />
Kadınların işgücü piyasasına girmelerine destek sağlayacak mesleki eğitimlerin<br />
düzenlenmesi,<br />
Kadınların işgücü piyasasına girmelerine destek olabilecek motivasyon ve<br />
güçlendirme eğitimlerinin verilmesi,<br />
Kadınların iş kurmaları konusunda dış finansman olanaklarının belirlenmesi ve bu<br />
kaynaklara yapılacak başvuruların desteklenmesi,<br />
Aile ve çalışma hayatının uzlaştırılmasını sağlayacak esnek çalışma uygulamalarının<br />
ve yaklaşımlarının geliştirilmesi,<br />
Kanaat önderleri, işverenler ve iş arayan kadınlara hizmet sunanlar arasında etkili bir<br />
diyaloğun geliştirilmesi,<br />
Toplum gelişimi için kapasite geliştirme ve yerel sosyal diyaloğu da içeren yerel<br />
ortaklıkların kurulması ve güçlendirilmesi,<br />
Kadınlara uyarlanmış sosyal imkânlar ve ulaşım hizmetleri gibi işgücü piyasasına<br />
girişlerin kolaylaştırılması,<br />
Kadınların işgücüne katılımlarını önleyen kültürel engellerle mücadele konusunda<br />
farkındalık ve duyarlılık arttırma, bilgilendirme ve tanıtım faaliyetlerinin yürütülmesi.