Hibe Programlarının Ardından - Ä°nsan Kaynaklarının GeliÅtirilmesi ...
Hibe Programlarının Ardından - Ä°nsan Kaynaklarının GeliÅtirilmesi ...
Hibe Programlarının Ardından - Ä°nsan Kaynaklarının GeliÅtirilmesi ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi<br />
Operasyonel Programı HİBE PROGRAMLARI<br />
11<br />
Yenilikçi Yöntemlerle Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi<br />
<strong>Hibe</strong> Programı<br />
Yenilikçi Yöntemlerle Kayıtlı İstihdamının Desteklenmesi <strong>Hibe</strong> Programı, İnsan<br />
Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı’nın istihdam önceliği çerçevesindeki<br />
“Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi Operasyonu” altında yürütülmüştür. Bu operasyon<br />
doğrultusunda bilinç arttırma faaliyetleri ile ilgili kamu kurumları ile sosyal paydaşlar<br />
arasında koordinasyonun sağlaması yoluyla kayıtlı istihdamı teşviki hedeflenmektedir.<br />
<strong>Hibe</strong> Programının Amacı:<br />
• •<br />
•<br />
•<br />
• •<br />
•<br />
•<br />
• •<br />
Kayıt altına geçmeyi kolaylaştırmak amacıyla, iş gücüne nitelik kazandırılması, işçi ve<br />
işverenlerin kayıtlı istihdamın faydaları hakkında bilgilendirilmesi,<br />
İşyerlerinin yeniden yapılandırılması için rehberlerin ve önerilerin geliştirilmesi,<br />
Başta KOBİ’ler olmak üzere, iş yerlerinin ve sektörlerin kurumsallaştırılması,<br />
Kayıt altında çalışan işyerlerinin teşviklerden ve diğer kamu hizmetlerinden<br />
yararlandırılması,<br />
Kayıt dışı çalışan firmaların teşvikler ve diğer kamu hizmetlerinden faydalanmalarını<br />
zorlaştırıcı önerilerin geliştirilmesi,<br />
Saha çalışmaları, farkındalık artırma etkinlikleri, eğitim faaliyetleri ve yenilikçi faaliyetler<br />
yoluyla kayıtlılık sürecinin kolaylaştırılması,<br />
Kayıtlı istihdamı teşvik etmeye yönelik olarak istihdama ilişkin düzenlemelerin yeniden<br />
şekillendirilmesi ile ilgili önerilerin oluşturulması,<br />
Sosyal diyalog vasıtasıyla kayıtlı istihdamın geliştirilmesi,<br />
En iyi uygulamaların tanımlanması, kayıtlı istihdamın geliştirilmesi bakımından faydalı<br />
olan modellerin geliştirilmesi,<br />
Sosyal güvenlik kültürünün geliştirilmesi amacıyla eğitim kurumlarında bilgilendirme<br />
ve tanıtım aktivitelerinin yürütülmesi,<br />
Kayıt dışı istihdama özellikle vurgu yapan sektörel ve sektörler arası analizleri içeren<br />
faaliyetler düzenlenmesi,<br />
Ana sektörlerdeki kayıtlı işletmelerin birbirleriyle ticaretini artırmaya yönelik<br />
yapılandırma modellerinin geliştirilmesi ve uygulanması,<br />
Kayıtlı istihdamın geliştirilmesine odaklanan mesleki eğitim faaliyetlerinin geliştirilmesi,<br />
Kayıt dışı çalışma hakkında bilincin artırılabilmesi için yerel otoriteler, işverenler ve<br />
işçilere yönelik bilinç artırma faaliyetlerinin yürütülmesi