Stratejik Plan - Sakarya Ä°l Milli EÄitim MüdürlüÄü - Milli EÄitim BakanlıÄı
Stratejik Plan - Sakarya Ä°l Milli EÄitim MüdürlüÄü - Milli EÄitim BakanlıÄı
Stratejik Plan - Sakarya Ä°l Milli EÄitim MüdürlüÄü - Milli EÄitim BakanlıÄı
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Sakarya</strong> <strong>Milli</strong> Eğitim Müdürlüğü<br />
5.SWOT ( GZFT) ANALİZİ:<br />
GÜÇLÜ YÖNLER<br />
1. <strong>Sakarya</strong> ilindeki sosyo-kültürel ve sosyoekonomik<br />
yapı nedeniyle aileler çoğunlukla<br />
çocuklarının fiziksel ve eğitim ihtiyaçlarını<br />
karşılayabilmesi.<br />
2. İlimizde, eğitimdeki öğrenci merkezli yaklaşımlar<br />
ve buna bağlı değişen ve gelişen şartlarla<br />
öğrenciler kendilerini daha iyi ifade edebilme<br />
imkânına kavuşmuş, bu durum öğrenciler<br />
arasında demokratik tutum ve davranışlarının<br />
geliştirmesi.<br />
3. İlimizdeki eğitim öğretim kurumlarının çeşitliliği,<br />
öğrencilerimizin ilgi alanlarına göre tercih<br />
yapabilmelerine olanak sağlaması.<br />
4. Meslek liselerinin alan ve dal çeşitliliği seçme<br />
ve yerleştirme şansını arttırması.<br />
5. İlçelerimiz arasında ulaşım kolaylığı, daha etkin<br />
koordinasyon imkânının sağlaması.<br />
6. Hayat Boyu Öğrenme hizmetlerine olan ilgi<br />
öğrenci velilerinin eğitime olan katkılarını<br />
olumlu yönde etkilemesi.<br />
7. Okullarda teknoloji kullanımının yaygınlaşması,<br />
8. Okullaşma oranının yüksek olması,<br />
9. Okul öncesi eğitimin yaygınlaşması,<br />
10. Öğretmen atamalarında sürecin hızlanması,<br />
11. <strong>Milli</strong> Eğitim Müdürlüğü ve okullarımızın<br />
yeniliklere açık olması<br />
12. Kurumlar arası eşgüdüm ve koordinasyonun<br />
etkin olması<br />
13. Teşkilatlanma yapısının iyi olması,<br />
14. Farklı okul türlerine sahip olunması,<br />
15. Okullarda demokratik anlayışın hâkim olması,<br />
16. İlimizde okur-yazar oranının yüksek olması.<br />
17. Sosyokültürel yapı nedeniyle ailelerin çocukları<br />
üzerindeki denetiminin daha kolaylaşması<br />
18. Velilerin istediklerinde okullarla rahatlıkla<br />
iletişim sağlayabilmesi.<br />
19. Öğrencilerin yönetime katılımları<br />
20. Okul öncesi eğitim anlayışının yerleşmiş olması<br />
21. İlimizde eğitim öğretime yönelik olarak ‘’SEBAP”<br />
projesi adı altında eğitimde başarıyı artırma<br />
çalışmalarına başlanması.<br />
22. Kurumumuzun TSE-EN-ISO 9000 Kalite Yönetim<br />
Sistemi Belgesine sahip olması<br />
ZAYIF YÖNLER<br />
1. Rehberlik hizmetlerinin etkin ve organize bir<br />
şekilde yürütülememesi.<br />
2. Özellikle şehir merkezinde ve belirli okullarda<br />
sınıf mevcudunun kalabalık olması<br />
3. Öğrenciler arasında az da olsa olumsuz<br />
davranışların ve disiplin olaylarının sergilenmesi<br />
4. İlköğretimde öğrencilerinin ilgi ve becerileri<br />
doğrultusunda yönlendirilememesi<br />
5. İlköğretimde akademik başarısızlıkları olan<br />
öğrencilerin bu başarısızlığının ortaöğretimde<br />
de devam etmesi.<br />
6. Okullar arasında donanım personel farklılığının<br />
fırsat eşitsizliğine neden olması.<br />
7. Velilerin; eğitim, ekonomik, sosyolojik, kültürel<br />
v.b. etkenler nedeniyle, çocuklarını eğitim<br />
konusunda gelecekleri ile ilgi alanları konusunda<br />
yeterli ölçüde yönlendirememesi.<br />
8. Eğitimdeki yeni yaklaşımların ve uygulamaların;<br />
eğitimcilerin bu uygulamaları yeterince eğitim<br />
öğretim başarısına yansıtamaması.<br />
9. Dershaneler ve özel okullarla eş zamanlı ve<br />
eşgüdümlü olarak derslerin anlatımında ve<br />
uygulamalarında birliğin sağlanamaması.<br />
10. <strong>Sakarya</strong> Üniversitesi ile yeterli işbirliğinin<br />
sağlanamaması<br />
11. Az da olsa öğrenciler arasındaki çeteleşme<br />
eğiliminin olması<br />
12. Okullarda sanatsal, sosyal ve sportif faaliyetlerin<br />
yetersizliği<br />
13. Öğrenci kayıtlarında sınır tespitlerine<br />
uyulmaması,<br />
14. Veli eğitiminin yeterli düzeyde hayata<br />
geçirilememesi,<br />
15. Okul bahçelerinin yetersizliği,<br />
16. Spor tesislerinin azlığı<br />
17. Ücretli öğretmen görevlendirilmesinin ilgili<br />
branş ihtiyacına göre yapılamaması<br />
18. Eğitim-öğretimi destekleyecek örnek<br />
çalışmaların paylaşılması adına okullar arasında<br />
bilgi alışverişinin olmaması<br />
19. Öğrencilerin gelecek için planı ve hedefi<br />
olmaması<br />
50<br />
2010-2014 <strong>Stratejik</strong> <strong>Plan</strong>ı