Stratejik Plan - Sakarya Ä°l Milli EÄitim MüdürlüÄü - Milli EÄitim BakanlıÄı
Stratejik Plan - Sakarya Ä°l Milli EÄitim MüdürlüÄü - Milli EÄitim BakanlıÄı
Stratejik Plan - Sakarya Ä°l Milli EÄitim MüdürlüÄü - Milli EÄitim BakanlıÄı
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Sakarya</strong> <strong>Milli</strong> Eğitim Müdürlüğü<br />
Faaliyet 7.11.2. Müdürlüğümüze bağlı kurumlarda eğitim, yönetim ve kalite süreçlerinin<br />
performansa dayalı değerlendirme sistemleri ve uzaktan izleme yöntemleri ile denetiminin<br />
sağlanması.<br />
Faaliyet 7.11. 3. Müdürlüğümüze bağlı kurumlarda denetim hizmetlerinde ve personel<br />
değerlendirmede kalite, etkinlik ve verimliliği sağlamaya yönelik çalışmalar yapılması.<br />
Faaliyet 7.11. 4. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa dayalı olarak İç Denetim ve<br />
danışmanlık faaliyetlerinin yapılması.<br />
Faaliyet 7.11. 5. Denetimlerlerde okul ve kurumlarımızın gelişimine katkı sağlayacak danışmanlık<br />
ve rehberlik faaliyetlerine ağırlık verilerek, kurumsal performanslarının geliştirilmesi.<br />
STRATEJİLER<br />
※※<br />
Öğretmenlerin ihtiyaç duydukları eğitim alanlarının tespit edilerek ihtiyaç duyduğu alanlarda<br />
hizmet içi eğitim verilecektir.<br />
※※<br />
Öğretmenlerin sürekli kendilerini geliştirmek amaçlı çeşitli alanlarda kaleme aldıkları eserleri<br />
ya da bilimsel araştırmaları yayımlamak ve paylaşmak amaçlı Öğretmen Bilgi Paylaşım Sitesi’nin<br />
oluşturulacaktır.<br />
※※<br />
Her öğretmenin bilgisayar kullanmasını sağlamak için bilgisayar kursları açılacak.<br />
※※<br />
Öğretmenlere yönelik özdeğerlendirme anketleri düzenlemek ve uygulamak yapılan anket<br />
sonuçlarını değerlendirmek<br />
※※<br />
Başta eğitim kurumları olmak üzere tüm kurumlarda kalite yönetim sistemi kurulacak ve<br />
kurumlarımızın kalite yönetim sistemi sertifikası alması teşvik edilecektir. Yönetimde Toplam<br />
Kalite Yönetimi anlayışı yaygınlaştırılarak bu alanda verilen ödüllerin çeşidi ve yaygınlığı<br />
artırılacaktır. TKY’ ye yönelik çalışmaların tüm kurumlarda uygulanması için gerekli çalışmaları<br />
yapılacaktır. Özdeğerlendirme anketlerini hazırlanarak ve tüm kurumlara en az bir kez<br />
uygulanacaktır.<br />
※※<br />
Başarı göstermiş öğretmenler tespit edilerek teşekkür veya takdir belgeleriyle ödüllendirilecektir.<br />
※※<br />
Örnek çalışmalar göstermiş öğretmenlerin gezi, plaket yılın öğretmeni vb. ödüllerle taltif<br />
edilecektir.<br />
※※<br />
İdareci için hizmet içi eğitim seminerleri düzenlenecektir.<br />
※※<br />
Genel idari hizmetleri iyileştirmek için bir “iyileştirme ekibi” kurulacaktır.<br />
※※<br />
İyileştirmeye açık alanları belirlenecektir.<br />
※※<br />
İyileştirmeye açık alanlarla ilgili iyileştirme çalışmaları yapılacak.<br />
※※<br />
Çalışanlara yönelik stres ve stres yönetimi semineri düzenlenecek.<br />
※※<br />
Çalışanlara yönelik takım çalışması ve problem çözme teknikleri semineri düzenlenecek.<br />
※※<br />
Örnek çalışma göstermiş personel ödüllendirilecek.<br />
※※<br />
Genel idari hizmetleri çalışanları ile ilgili memnuniyet anketleri uygulanacak.<br />
※※<br />
Genel idari hizmetleri çalışanları ile ilgili memnuniyet anketlerini değerlendirilecek.<br />
※※<br />
İl <strong>Stratejik</strong> <strong>Plan</strong>ındaki amaç ve hedeflerinin gerçekleşme düzeylerinin izlenmesi, zamanında<br />
etkili önlemlerin alınabilmesi için birimlerle işbirliği içerisinde etkili bir izleme ve değerlendirme<br />
yapılacak. Kurumlarda eğitim, yönetim ve kalite süreçlerinin performansa dayalı değerlendirme<br />
sistemleri ve uzaktan izleme yöntemleri ile denetimi sağlanacak. Kurumların denetimi ve<br />
personel değerlendirilmesinde kalite, etkinlik ve verimliliği sağlamaya yönelik çalışmalar<br />
yapılacak.5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa dayalı olarak iç denetim ve<br />
danışmanlık faaliyetleri yapılacak. Denetimlerlerde okul ve kurumlarımızın gelişimine katkı<br />
sağlayacak danışmanlık ve rehberlik faaliyetlerine ağırlık verilerek, kurumsal performanslarının<br />
geliştirilmesi sağlanacak.<br />
92<br />
2010-2014 <strong>Stratejik</strong> <strong>Plan</strong>ı