Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bildirimi birlikte karar alma isteklerinin<br />
bir yansıması olur.<br />
Gönüllülük yoksa ve ikinci ya da<br />
üçüncü kuşakta meydana gelmiyorsa,<br />
o zaman faydasızdır. Ailenin<br />
ilk olarak birlikte çalıştığı<br />
ve birlikte karar aldığı uzun bir<br />
tarihinin olması gerekmektedir,<br />
çünkü Misyon Bildirimi, henüz<br />
başlamamış bir süreci değil, var<br />
olan bir süreç hakkında bir bildirim<br />
olmalı ve var olan süreci yansıtmalıdır.<br />
Ancak çok sıklıkla aile ayrılır ve<br />
dışarıdan bir deneyimle bir bağ<br />
oluşturur ve bunun hayatlarını<br />
birlikte geçirmeyi istediklerini<br />
bilmek için yeterli olmasını beklerler.<br />
Hangi kuşak olursa olsun,<br />
ortak karar almak için hazinelerini<br />
– yani zamanlarını- kullanmayı<br />
öğrenmeleri gerekir. İnsanların<br />
bunu yapmak istemelerinin tek<br />
nedeninin, bunun çok zaman alıcı<br />
ve karmaşık olduğu da dikkate<br />
alındığında, bireysel mutluluk<br />
yolculuklarının genişleyeceğine<br />
inanıp inanmamak olduğunu düşünüyorum.<br />
Ancak dünyada inanmalarını<br />
sağlayacak bir Misyon<br />
Bildirimi yoktur.<br />
Eğer bir araya gelen bir şey görmüyorsanız,<br />
bu size zarar vermez,<br />
anca hedef bildirimi oluşturmanın<br />
amacı birlikte karar almayı isteyip<br />
istemediklerini keşfetmektir.<br />
Bu sürece yardım eden dışarıdan<br />
bir yardımcı hakkında çok konuştuk<br />
ve bunun olması gereken<br />
önemli bir şey olduğunu düşünüyorum.<br />
Bu kişiyle çalışacak bir<br />
aile komitesi her zaman olacaktır,<br />
bu şekilde olmalıdır. Ancak çok<br />
sıklıkla bu komitedeki insanlar<br />
ailenin doğal liderleri değildir.<br />
Sıklıkla yatırım ve girişimlerde liderlik<br />
rolünü üstlenmiş kişilerdir.<br />
Bunun yerine misyon bildirimi<br />
sürecinde gerekli liderlik, hizmetçi<br />
liderler olmalıdır: onlar, aile<br />
üyelerinin tümünün teknesinin<br />
yükselmesi için çabalar, sadece<br />
bireysel teknelerin yükselmesi<br />
için değil. Bunlar arkadan gelen<br />
liderlerdir, sessiz liderler.<br />
Robles: Bir Misyon Bildirimi<br />
geliştirirken ailenin de dâhil<br />
olabileceği ve özgün katkılar<br />
koymasına yardım edecek ilginç<br />
yöntemler nelerdir?<br />
Hughes: Liderlik üzerine büyük<br />
çalışmalarda, hiçbir şeyi değiştirmeyen<br />
ama kimi taktiksel çalışmalarla<br />
işin üstesinden gelen<br />
etkileşimsel liderler vardır. Ayrıca<br />
ailenin yüz yıldır büyümesine<br />
yardım eden ve esin kaynağı olarak<br />
düşünebileceğiniz dönüşümcü<br />
liderler vardır. Bunlar, ailenin<br />
büyümesi içi tüm bireylerin teknesinin<br />
büyümesi gerektiğini ve<br />
bunu kendilerinin hayatlarının işi<br />
olduğunu açıkça görürler.<br />
Bir misyon ya da vizyon bildiriminin<br />
süreci bu liderleri tarif ediyorsa<br />
ve onlar komitenin bir parçasıysalar<br />
da bu sürecin başarılı<br />
olacağı anlamına gelmez, bir yüzyıl<br />
boyunca gelişecektir ancak onlar<br />
uygulanmasıyla ilgilenecektir,<br />
bu nedenle ölü bir belge değildir.<br />
Onlar ailenin amacını ifade edip<br />
edemediği ve amacına ulaşıp ulaşmadığıyla<br />
ilgilenen insanlardır.<br />
Eğer süreç bu liderleri keşfederde,<br />
bu süreci ilk aşamada tamamlamak<br />
için harika bir neden olur..<br />
Robles: Çoğu aile Misyon Bildirimlerini<br />
sadece dosyalayarak<br />
tozlanmaya mı bırakıyor? Kararları<br />
bildirmeye yardımcı olmak<br />
ve benzeri konularda Misyon Bildirimleri<br />
en iyi nasıl kullanılır?<br />
Hauser: Örnek bir Misyon Bildirimi<br />
isteyen bir bankayla çalıştım.<br />
Onlara ben de hiç böyle örnek<br />
olmadığını söyledim. Boşlukları<br />
doldur şeklindeki bir Misyon<br />
Bildirimi fikri bana çok anlamsız<br />
geliyor. <strong>Kurumsal</strong> bir Misyon<br />
Bildirimi sürecine gidecekseniz,<br />
bunu yeterince kapsamlı bir şekilde<br />
yapacaksanız, herkes bunu benimseyecektir<br />
ancak uygulamada<br />
hiçbir anlamı olmayacaktır. Kimi<br />
aile üyeleri “Tüm aile üyelerinin<br />
büyümesi ve gelişmesi becerisini<br />
desteklemek istiyoruz” diyebilir.<br />
Bu annelik ve almalı turta gibidir,<br />
yani geleneksel. Elbette, ama<br />
bunun olması için nasıl hareket<br />
edecekler, kaynaklarını nereye koyacaklar?<br />
Bir düzine örnek aile Misyon<br />
Bildirimine bakın – onları kendi<br />
ailenizin ulaşmasını istediğiniz<br />
örnekler göreceğinizi hiç sanmıyorum.<br />
Örnek misyon bildirimleri<br />
çok genel olacaktır. Aile davranışını<br />
değiştirmeyecek ya da onlara<br />
motivasyon sağlamayacaktır.<br />
Hughes: Misyon Bildirimi’nin<br />
sorunu onlara sahip olan ailelerin<br />
çoğunun onları kullanmamasıdır.<br />
Daha önce de bahsettiğim gibi, en<br />
faydalı Misyon Bildirimleri – yani<br />
tozlanmayanlar- ailenin ortaklaşa<br />
deneyimleri aracılığıyla amacını<br />
keşfetmesinin bir sonucu olarak<br />
ortaya çıkanlardır. Misyon Bildirimler,<br />
bir başlangıçtan ziyade bir<br />
sonuç olmalıdır.<br />
Aileye hangi kuşağın liderlik ettiği,<br />
ailenin ortak bir amaçla karar<br />
alma sürecinin neresinde olduğu,<br />
Misyon Bildirimi’nin faydalı olup<br />
olmayacağı açısından son derece<br />
önemlidir. Yönlendirilmiş bir<br />
belge, ailenin büyük bir kısmının<br />
katılımıyla ve mükemmel bir yardımla<br />
da olsa kullanılmayacaktır.<br />
Diğer yandan, iyi bir süreç örerseniz,<br />
aile olmak isterseniz ve bir<br />
amacınız varsa, o zaman ortaya<br />
çıkan Misyon Bildirimi gönüllü<br />
bir belge olacaktır. Ne yapmak istediğinize<br />
karar verdiğinizi yansıtacaktır.<br />
Bu alanda kendini yeniden organize<br />
etmeyi uman bir aile işletmesinin<br />
ilk buyruğu olarak Misyon<br />
Bildirimi öneren çok sayıda insan<br />
var. Sorun şu ki, eğer kendilerini<br />
bildirimde ifade etme deneyimleri<br />
yoksa bildirim ortaklaşa bir yolculuğun<br />
sonucunda ortaya çıkmamışsa,<br />
bildirim aileyi yansıtamaz<br />
ve Misyon Bildirimleri faydalı olmayacaktır.<br />
Yardım<br />
etmesini<br />
istediğiniz kişi<br />
“Aile Misyon<br />
Bildirimi’ni<br />
oluşturmada<br />
iyiyim” diyen<br />
biri değil,<br />
“Ailenizin,<br />
bir misyon<br />
bildiriminde<br />
yansıtılabilecek<br />
ortak bir<br />
amacı olan bir<br />
noktada olup<br />
olmadığını<br />
öğreneceğim”<br />
diyen biridir.<br />
Değilse süreç<br />
zarar verici<br />
olabilir.<br />
SONBAHAR 2014 TKYD / 53
Change language