You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Robles: Bir Misyon Bildirimi<br />
bir aileye hangi şekillerde yardım<br />
eder?<br />
Hughes: Çok sayıda aile ve danışmanları<br />
Misyon Bildirimi’ne,<br />
aile üyelerinin mutluluğa yolculuğunu<br />
geliştirmesi gereken bir şeyi<br />
amaçladığı şeklinde yaklaşır. Bu<br />
güzel, ama bu gerçekleştiğinde ne<br />
yapacaksınız? Bir Misyon bir şey<br />
yapmakla ilgilidir. İnsanlar kendilerine<br />
bunun bir şeyler yapma<br />
sorunu olduğunun anlatılmasını<br />
sevmezler. Bunu çok zor bir iş olarak<br />
görürler ve haklıdırlar!<br />
Rockfeller’lara bakarsanız, üçüncü<br />
kuşakta, Jeremy Ford başkan<br />
olduktan ve Nixon’u affettikten<br />
sonra, bir başkan yardımcısı atamak<br />
için olağanüstü bir yetkiye<br />
sahip oldu. Nelson Rockfeller’dan<br />
başkan yardımcılığını düşünmesini<br />
istedi. Daha önce başkan olmayı<br />
ummuş olan Nelson Rockfeller<br />
çok duygulandı ve “Elbette, eğer<br />
ülkemin bana ihtiyacı varsa” dedi.<br />
Başkan Ford ona, “Kabul etmeden<br />
önce her türü finansal ifşaatta bulunmak<br />
zorundasın, bu muhtemelen<br />
kesişen varlıklardan dolayı kız<br />
kardeşlerinin ve erkek kardeşlerinin<br />
de aynısını yapması anlamına<br />
geliyor. Bunu yapmaya istekli<br />
olduğunu düşünüyor musun?”<br />
diye sordu. Mr. Rockefeller kardeşleriyle<br />
bir aile toplantısı yaptı.<br />
Kardeşleri, gerekli ifşaatları elbette<br />
yapacaklarını çünkü bunun Rockfeller’in<br />
hayalini gerçekleşmesi<br />
olduğunu söyledi.<br />
Bu, fiili olarak bir aile Misyon Bildirimi’nin<br />
yerine getirilmesidir.<br />
Neden bunu yapabildiler? Çünkü<br />
babalarının kendi babasıyla tartışmalarındaki<br />
Misyon Bildirimi,<br />
kendisinin aile işini bırakabilmesi,<br />
büyük bir aile yetiştirme ve<br />
etkili bir yardımseverlik faaliyeti<br />
yürütme hayalinin peşinden gidebilmesi<br />
gerektiğiydi. Standard<br />
Oil Company’nin üst düzey bir<br />
yöneticisi olmuştu. Bu insanların<br />
hedefleri dizisine bakarsanız, kaç<br />
yıl sonra kardeşlerin “Elbette ifşa<br />
ederiz, böylece hayalini gerçekleştirebilirsin”<br />
dediğini görebilirsiniz.<br />
“Gömleksizlikten gömleksizliğe”<br />
deyiminden kaçınmayı hayal edecekseniz,<br />
o zaman hayal ettiğiniz<br />
noktada ne olursa olsun en az 150<br />
yıllık bir süreci hemen benimsiyorsunuz.<br />
Daha geniş anlamda ailenize<br />
dair çok büyük bir fikriniz<br />
yoksa aileyi mutluluğun bireysel<br />
ifadesinin serpilmesi olarak görüyorsanız,<br />
bu deyimin sonuçlarından<br />
kaçmaya çalışmaya hazır<br />
değilseniz, o zaman bir aile olarak<br />
büyümeyeceksiniz demektir. Hazırsanız<br />
derhal 150 yıllık süreci<br />
benimsemelisiniz. .<br />
Bu nedenle bu fikir kadar büyük<br />
bir Misyon Bildirimi yoksa faydasızdır.<br />
Aksi takdirde bir danışmanın<br />
sattığı, hiçbir anlam ifade<br />
etmeyen ve kimsenin dikkate<br />
almadığı bir kâğıt parçası olur.<br />
İnsanlar genellikle içine girene<br />
kadar ve birlikte kararlar alana<br />
kadar, gerçekten birlikte çalışmak<br />
isteyip istemediklerini bilmezler.<br />
Hauser: Misyon Bildirimi, gelecek<br />
kuşakların ailenin iç işlerine<br />
girmesine yardım etmelidir. Karar<br />
almaya yardımcı olmalıdır.<br />
ABD’de bir ailede en büyük erkek<br />
çocuk benimle bağlantıya geçti<br />
ve “Babam öldüğünde bir felaket<br />
yaşadık. Her şey karman çormandı.<br />
Bu şeyleri daha iyi yapmanın<br />
bir yolu olmalı” dedi. Babasının<br />
ölümü üzerine tüm yerel gazeteler<br />
onun metresleri ve aile üyeleri<br />
arasındaki ticari ihtilaflarla dolmuştu.<br />
Aile duyguları incinmiş,<br />
utanmışlar ve çok sayıda çatışma<br />
yaşanmıştı. Bu nedenle gelecekte<br />
bu çeşit bir felaketten kaçınmak<br />
için benimle çalışmak istediler.<br />
Burada Misyon Bildirimi’yle uğraşmadık.<br />
Eğer uğraşsaydık, şöyle<br />
okunabilirdi, “Gelecek kuşağın<br />
pürüzsüz, çatışmasız bir şekilde<br />
görevi devralmasını sağlamak için<br />
yapmamız gerekeni yapmak istiyoruz.”<br />
Robles: Aileler misyon bildirimlerini<br />
oluşturmak için sıklıkla ne<br />
tür süreçlerden geçer? Bir kitaptan<br />
ya da internetten bir şablon<br />
bulurlar mı? Anne ya da baba<br />
misyon bildirimini yalnız başına<br />
mı hazırlayıp aileye sunar? Aile<br />
kendini geliştirmek için bir danışman<br />
ile çalışır mı? Kimler için<br />
en iyi ne çalışır?<br />
Hauser: Ben Sokrat vari yöntem<br />
kullanırım. Hukuk fakültesine<br />
gitmeden önce felsefeden yüksek<br />
lisansımı tamamlamıştım, bu nedenle<br />
yanıtları ortaya çıkarmayı<br />
seviyorum. Her bir kişinin endişelerini<br />
ortaya çıkaran bireysel toplantılarla<br />
başlıyorum. Aile grubundaki<br />
tüm yanıtları derliyorum<br />
ve onlara tekrar gösteriyorum.<br />
Bu onlara organik olarak bireysel<br />
amaçlarını ve ne yapmaları gerektiğini<br />
gösteriyor.<br />
Ancak buna “Misyon Bildirimi”<br />
adını vermekten kaçınıyorum.<br />
Bana göre, aile Misyon Bildirimi,<br />
kurumsal çevreden gelen ve ailelere<br />
yardım etmeyen oldukça anlamsız<br />
bir duraklama demek.<br />
Bir aile şirketi içinse bence ofiste<br />
bir Misyon Bildirimi’nin olması<br />
saçma, çünkü bana göre aile şirketleri<br />
ailenin ihtiyaçlarına göre<br />
reaksiyon gösterir. Dolayısıyla ailenin<br />
kendi hedefleri olabilir ve<br />
bunlar aile ofisi yönetiminin yardımıyla<br />
yerine getirilebilir.<br />
Hughes: Barbara’nın Anayasa’nın<br />
Girişi konusunda dikkat<br />
çektiği nokta oldukça uygun.<br />
Amerikan Bağımsızlık Savaşı Nisan<br />
1775’te başladı ve Bağımsızlık<br />
Bildirgesi ortak misyonlarının<br />
ne olduğunu ifade etmelerinden<br />
tam bir yıl sonra Temmuz 1776’da<br />
oluşturuldu: kendilerini ve ortak<br />
paylaştıkları şeyleri yönetmek<br />
için. Onlar Bağımsızlık Bildirgesini<br />
sadece imzalamadılar, hayatla-<br />
Aile<br />
ofislerinin<br />
açısından<br />
baktığınızda,<br />
aileden<br />
görevlerinin ne<br />
olacağının bir<br />
kanıtı olarak<br />
bir Misyon<br />
Bildirimi<br />
geliştirmelerini<br />
istiyorlar.<br />
Ancak ailenin<br />
birlikte çalışma<br />
deneyimi yoksa<br />
bu çok faydalı<br />
olmayacaktır.<br />
SONBAHAR 2014 TKYD / 51
Change language