Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
James Hughes & Barbara Hauser<br />
Robles: Pek çok kişi Misyon<br />
Bildirimlerini, Vizyon bildirimleri,<br />
Değerleri ve Aile Anayasası’yla<br />
karıştırmaktadır – Bunları<br />
birbirlerinden nasıl ayırırsınız<br />
ve hangi koşullarda hangisi daha<br />
önemlidir?<br />
Hauser: Kesinlikle doğru. Nereye<br />
gittiğinizi bilmiyorsanız, her<br />
yol sizi oraya çıkaracaktır. Vizyonla,<br />
misyonla başlamak gerekiyor;<br />
kurumsal bir bağlamdan çıkıyorsa<br />
o işi almam. Benim için çok farklılar.<br />
Benim gibi biriyle temasa geçtiğimde,<br />
standart bir Misyon Bildirini<br />
yerine, ABD Anayasası’nın<br />
girişine çok benzeyen bir aile anayasasına<br />
bir giriş oluşturmalarına<br />
yardım ediyorum: “Biz, Birleşik<br />
Devletler Halkı, daha mükemmel<br />
bir Birlik yaratmak, adaleti sağlamak,<br />
ülke içinde huzuru güvence<br />
altına almak, ortak savunmayı<br />
gerçekleştirmek, genel refahı artırmak<br />
ve özgürlüğün nimetlerini<br />
kendimize ve gelecek kuşaklara<br />
sağlamak için bu Amerika Birleşik<br />
Devletleri Anayasası’nı takdir<br />
ve tesis ediyoruz.”Ailenin girizgâhı<br />
da benzer bir şekilde amacını<br />
neye ulaşmaya çalıştıklarını tarif<br />
etmelidir.<br />
Hughes: Misyon Bildirimi’yle ilistiyorlar.<br />
Ancak ailenin birlikte<br />
çalışma deneyimi yoksa bu çok<br />
faydalı olmayacaktır.<br />
Bu bizim alanımızda sık rastlanan<br />
bir sorun. Kimimizin kafasını karıştırıyor.<br />
Hauser: Katılıyorum. Misyon<br />
Bildirimleri modası kurumsal<br />
çevreden geldiği için bu fikrin<br />
bütünüyle hep sorunlar yaşadım.<br />
<strong>Kurumsal</strong> bağlamda, birbiriyle ilgisi<br />
olmayan insanlardan ekipler<br />
oluşturmak isteğe bağlıdır, bir aile<br />
kurumunda, ilgisiz insanların gönüllü<br />
olarak toplanması söz konusu<br />
değildir, o zaman neden tabiatı<br />
gereği çoktan oluşmuş bir grup<br />
için bir misyon gerektiği fikrindesiniz?<br />
Neden ailelere bir Misyon<br />
Bildirimi gerekiyor? Bu bana hiçbir<br />
zaman mantıklı gelmedi.<br />
Şirketler, belirli bir kurumsal hedefi<br />
başarmakla yükümlüdür, mesela<br />
bir üründe bir numaralı satıcı<br />
olmak. Ancak şirketler gönüllü<br />
insan gruplarıdır; bu insanlar birbirleriyle<br />
ilgili değildir. Kimse bir<br />
aile grubuna bir hedef dayatamaz.<br />
Benim bir aileye yardım etmeyi ilginç<br />
bulduğum şey, neyi ve neden<br />
başarmak istediğini söze dökmek<br />
ve oraya ulaşmalarına yardım etmektir.<br />
Sanırım bu, insanların<br />
aile Misyon Bildirimleri konusunda<br />
genellikle duyduklarından<br />
daha farklı.<br />
Ancak bir Misyon Bildirimi’nin<br />
olmasına çalışan aileler için “en<br />
iyi uygulama” türü. Kendi görüşüme<br />
göre, diğerleri aileye zarar bile<br />
verebilir. Aile listesinin yanına tik<br />
koyarak ilerliyorsa ve aile üyelerinin<br />
kendisinden gelen organik<br />
bir süreç yoluyla ilerlenmiyorsa,<br />
o zaman bir değeri olmayacaktır.<br />
Ailenin yönetim sürecindeki engellerden<br />
birinin hallolduğunu<br />
düşünmesi ve ona tekrar geri dönmemesi<br />
olumsuz olacaktır.<br />
Robles: Misyon Bildirimine sahip<br />
olmak varlıklı aileler (ya da<br />
aile şirketleri) içerisinde ne kadar<br />
yaygın?<br />
Hauser: Ancak bunun üstesinden<br />
gelmek için bir aile şirketi<br />
sahiplerinden oluşan bir grupla<br />
çalıştığımda, neyi başarmak istediklerini<br />
sorarım. Şirketin sonraki<br />
kuşaklarda da aile kalması için ne<br />
gibi seçenekler olabileceğini mi ya<br />
da şirketi satışa ya da halka arza<br />
hazır hale getirmeyi mi? Bunları<br />
aile grubu için üzerinde düşünmeye<br />
hazırlık amaçlı karar türleridir.<br />
Onlara, “kendi hedefiniz nedir?”,<br />
Neden benimle çalışıyorsunuz?”<br />
diye sorular soruyorum. Buradan<br />
çalışmak istiyorum. Yani ailenin<br />
amacı neyse, sonunda varmaları<br />
gereken nokta neresiyse, sanırım<br />
orayı hedef olarak tanımlayabilirim.<br />
gili endişem şu: nereye gittiğinizi,<br />
yani Vizyon Bildiriminizi bilmiyorsanız<br />
o zaman nasıl bir misyonunuz<br />
olabilir?<br />
Yıllardır, en önemli şeyin Vizyon<br />
Bildirimi olduğunu düşünüyorum.<br />
Vizyon neden yaptığını,<br />
Misyon nasıl yaptığınızı gösterir.<br />
Bu nedenle ailelerde yaygın olan<br />
ve aynı şekilde kullanılmayan bir<br />
BARBARA HAUSER<br />
Barbara Hauser, <strong>25</strong> yıldan uzun süredir varlıklı küresel<br />
ailelere danışmanlık yapıyor. Halen küresel<br />
bağımsız bir aile danışmanı. Avrupa’da ABD’de,<br />
Asya’da ve Körfez Bölgesi’nde çok sayıda etkili<br />
aileyle birlikte çalıştı.<br />
Hauser, ailelere kuşaklara göre varlık planlamaları<br />
için her açıdan danışmanlık yaptı: tröstler, vakıflar,<br />
aile holding şirketleri, aile ofisleri, aile anayasaları<br />
ve aile konseyleri… Tamamen bağımsız bir<br />
danışman olarak tüm aileyle doğrudan çalışmayı<br />
seviyor.<br />
Kitapları arasında, Uluslararası Aile <strong>Yönetim</strong>i:<br />
Ailelere ve Danışmanlarına bir Rehber, Anne biz<br />
zengin miyiz?: Çocuklarla Aile Parası hakkında<br />
Konuşma ve Uluslararası Mülk Planlama: Bir Referans<br />
Kılavuz bulunuyor. Çok sayıda makalesi<br />
www.brhauser.com adresinden indirilebilir. Wellesley<br />
Koleji’ni ve Pensilvanya Üniversitesi Hukuk<br />
Fakültesi’ni bitirdikten sonra, ABD Yargıtay Üçüncü<br />
Dairesi’nde ve ardından ABD Yüksek Mahkemesi’nde<br />
kâtip olarak çalışma onuruna erişti. “En<br />
iyi Avukatlar” listesine de girmeyi başardı.<br />
SONBAHAR 2014 TKYD /49
Change language