02.11.2014 Views

TÜRK TİCARET KANUNU (1) - Başbakanlık Mevzuat Bilgi Sistemi

TÜRK TİCARET KANUNU (1) - Başbakanlık Mevzuat Bilgi Sistemi

TÜRK TİCARET KANUNU (1) - Başbakanlık Mevzuat Bilgi Sistemi

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

11055<br />

(2) Yönetim kurulu üyelerinden birinin iflasına karar verilir veya ehliyeti kısıtlanır ya da bir üye üyelik için gerekli<br />

kanuni şartları yahut esas sözleşmede öngörülen nitelikleri kaybederse, bu kişinin üyeliği, herhangi bir işleme gerek<br />

olmaksızın kendiliğinden sona erer.<br />

III - Görevden alma<br />

MADDE 364- (1) Yönetim kurulu üyeleri, esas sözleşmeyle atanmış olsalar dahi, gündemde ilgili bir maddenin<br />

bulunması veya gündemde madde bulunmasa bile haklı bir sebebin varlığı hâlinde, genel kurul kararıyla her zaman görevden<br />

alınabilirler. Yönetim kurulu üyesi olan tüzel kişi, kendi adına tescil edilmiş bulunan kişiyi her an değiştirebilir.<br />

(2) 334 üncü madde hükmü ve görevden alınan üyenin tazminat hakkı saklıdır.<br />

B) Yönetim ve temsil<br />

I - Genel olarak<br />

1. Esas<br />

MADDE 365- (1) Anonim şirket, yönetim kurulu tarafından yönetilir ve temsil olunur. Kanundaki istisnai hükümler<br />

saklıdır.<br />

2. Görev dağılımı<br />

MADDE 366- (1) Yönetim kurulu her yıl üyeleri arasından bir başkan ve bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet etmek<br />

üzere, en az bir başkan vekili seçer. Esas sözleşmede, başkanın ve başkan vekilinin veya bunlardan birinin, genel kurul<br />

tarafından seçilmesi öngörülebilir.<br />

(2) Yönetim kurulu, işlerin gidişini izlemek, kendisine sunulacak konularda rapor hazırlamak, kararlarını uygulatmak<br />

veya iç denetim amacıyla içlerinde yönetim kurulu üyelerinin de bulunabileceği komiteler ve komisyonlar kurabilir.<br />

3. Yönetimin devri<br />

MADDE 367- (1) Yönetim kurulu esas sözleşmeye konulacak bir hükümle, düzenleyeceği bir iç yönergeye göre,<br />

yönetimi, kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kişiye devretmeye yetkili kılınabilir.<br />

Bu iç yönerge şirketin yönetimini düzenler; bunun için gerekli olan görevleri, tanımlar, yerlerini gösterir, özellikle kimin<br />

kime bağlı ve bilgi sunmakla yükümlü olduğunu belirler. Yönetim kurulu, istem üzerine pay sahiplerini ve korunmaya değer<br />

menfaatlerini ikna edici bir biçimde ortaya koyan alacaklıları, bu iç yönerge hakkında, yazılı olarak bilgilendirir.<br />

(2) Yönetim, devredilmediği takdirde, yönetim kurulunun tüm üyelerine aittir.<br />

4. Ticari mümessil ve vekiller<br />

MADDE 368- (1) Yönetim kurulu, ticari mümessil ve ticari vekiller atayabilir.<br />

5. Özen ve bağlılık yükümlülüğü<br />

MADDE 369- (1) Yönetim kurulu üyeleri ve yönetimle görevli üçüncü kişiler, görevlerini tedbirli bir yöneticinin<br />

özeniyle yerine getirmek ve şirketin menfaatlerini dürüstlük kurallarına uyarak gözetmek yükümlülüğü altındadırlar.<br />

(2) 203 ilâ 205 inci madde hükümleri saklıdır.<br />

II. Temsil yetkisi<br />

1. Genel olarak<br />

MADDE 370- (1) Esas sözleşmede aksi öngörülmemiş veya yönetim kurulu tek kişiden oluşmuyorsa temsil yetkisi<br />

çift imza ile kullanılmak üzere yönetim kuruluna aittir.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!