TÃRK TÄ°CARET KANUNU (1) - BaÅbakanlık Mevzuat Bilgi Sistemi
TÃRK TÄ°CARET KANUNU (1) - BaÅbakanlık Mevzuat Bilgi Sistemi TÃRK TÄ°CARET KANUNU (1) - BaÅbakanlık Mevzuat Bilgi Sistemi
11098 (2) Türkiye Muhasebe Standartlarında, Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunca belirlenmiş finansal tablolara ilişkin idari düzenlemelerde ve özel kanunlarda hüküm bulunmayan hâllerde bu Kanun hükümleri uygulanır. (3) Kooperatiflerin finansal tabloları ile konsolide finansal tablolarına ilişkin özel hükümler saklıdır. ONUNCU BÖLÜM Sona Erme ve Tasfiye A) Sona erme I - Sona erme sebepleri 1. Genel olarak MADDE 529- (1) Anonim şirket; a) Sürenin sona ermesine rağmen işlere fiilen devam etmek suretiyle belirsiz süreli hâle gelmemişse, esas sözleşmede öngörülen sürenin sona ermesiyle, b) İşletme konusunun gerçekleşmesiyle veya gerçekleşmesinin imkânsız hâle gelmesiyle, c) Esas sözleşmede öngörülmüş herhangi bir sona erme sebebinin gerçekleşmesiyle, d) 421 inci maddenin üçüncü ve dördüncü fıkralarına uygun olarak alınan genel kurul kararıyla, e) İflasına karar verilmesiyle, f) Kanunlarda öngörülen diğer hâllerde, sona erer. 2. Özel hâller a) Organların eksikliği MADDE 530- (1) Uzun süreden beri şirketin kanunen gerekli olan organlarından biri mevcut değilse veya genel kurul toplanamıyorsa, pay sahipleri, şirket alacaklıları veya Gümrük ve Ticaret Bakanlığının istemi üzerine, şirket merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesi, yönetim kurulunu da dinleyerek şirketin durumunu kanuna uygun hâle getirmesi için bir süre belirler. Bu süre içinde durum düzeltilmezse, mahkeme şirketin feshine karar verir. (2) Dava açıldığında mahkeme, taraflardan birinin istemi üzerine gerekli önlemleri alabilir. b) Haklı sebeplerle fesih MADDE 531- (1) Haklı sebeplerin varlığında, sermayenin en az onda birini ve halka açık şirketlerde yirmide birini temsil eden payların sahipleri, şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinden şirketin feshine karar verilmesini isteyebilirler. Mahkeme, fesih yerine, davacı pay sahiplerine, paylarının karar tarihine en yakın tarihteki gerçek değerlerinin ödenip davacı pay sahiplerinin şirketten çıkarılmalarına veya duruma uygun düşen ve kabul edilebilir diğer bir çözüme karar verebilir. II - Hükümleri 1. Tescil ve ilan MADDE 532- (1) Sona erme, iflastan ve mahkeme kararından başka bir sebepten ileri gelmişse, yönetim kurulunca ticaret siciline tescil ve ilan ettirilir. 2. Sonuçlar MADDE 533- (1) Sona eren şirket tasfiye hâline girer; Kanundaki istisnalar saklıdır. (2) Tasfiye hâlindeki şirket, pay sahipleriyle olan ilişkileri de dâhil, tasfiye sonuna kadar tüzel kişiliğini korur ve ticaret unvanını “tasfiye hâlinde” ibaresi eklenmiş olarak kullanır. Bu hâlde organlarının yetkileri tasfiye amacıyla sınırlıdır.
11099 III - İflas hâlinde tasfiye MADDE 534- (1) İflas hâlinde tasfiye, iflas idaresi tarafından İcra ve İflas Kanunu hükümlerine göre yapılır. Şirket organları temsil yetkilerini, ancak şirketin iflas idaresi tarafından temsil edilmediği hususlar için korurlar. IV - Şirket organlarının durumu MADDE 535- (1) Şirket tasfiye hâline girince, organların görev ve yetkileri, tasfiyenin yapılabilmesi için zorunlu olan, ancak nitelikleri gereği tasfiye memurlarınca yapılamayan işlemlere özgülenir. (2) Tasfiye işlerinin gereklerinden olan hususlar hakkında karar vermek üzere genel kurul tasfiye memurları tarafından toplantıya çağrılır. B) Tasfiye I - Tasfiye memurları 1. Atama MADDE 536- (1) Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla ayrıca tasfiye memuru atanmadığı takdirde, tasfiye, yönetim kurulu tarafından yapılır. Tasfiye memurları pay sahiplerinden veya üçüncü kişilerden olabilir. Tasfiye ile görevlendirilenler esas sözleşmede veya atama kararında aksi öngörülmemişse olağan ücrete hak kazanırlar. (2) Yönetim kurulu, tasfiye memurlarını ticaret siciline tescil ve ilan ettirir. Tasfiye işlerinin yönetim kurulunca yapılması hâlinde de bu hüküm uygulanır. (3) Şirketin feshine mahkemenin karar verdiği hâllerde tasfiye memuru mahkemece atanır. (4) Temsile yetkili tasfiye memurlarından en az birinin Türk vatandaşı olması ve yerleşim yerinin Türkiye’de bulunması şarttır. 2. Görevden alma MADDE 537- (1) Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla atanmış tasfiye memurları ve bu görevi yerine getiren yönetim kurulu üyeleri, genel kurul tarafından her zaman görevden alınabilir ve yerlerine yenileri atanabilir. (2) Pay sahiplerinden birinin istemiyle ve haklı sebeplerin varlığında, mahkeme de tasfiyeye memur kişileri görevden alabilir ve yerlerine yenilerini atayabilir. Bu yolla atanan tasfiye memurları, mahkeme kararına dayanılarak tescil ve ilan olunurlar. (3) Şirketi temsile yetkili tasfiye memurlarından hiçbiri Türk vatandaşı değilse ve hiçbirinin Türkiye’de yerleşim yeri bulunmuyorsa, mahkeme pay sahiplerinden veya alacaklılardan birinin veya Gümrük ve Ticaret Bakanlığının istemiyle, söz konusu şarta uygun birini tasfiye memuru olarak atar. 3. Aktifleri satma yetkisi MADDE 538- (1) Genel kurul aksini kararlaştırmamışsa, tasfiye memurları şirketin aktiflerini pazarlık yoluyla da satabilirler. (2) Önemli miktarda aktiflerin toptan satılabilmesi için genel kurulun kararı gereklidir. Bu karar hakkında 421 inci maddenin üçüncü ve dördüncü fıkraları uygulanır. 4. Yetkilerin sınırlandırılması ve genişletilmesi MADDE 539- (1) Tasfiye memurlarına Kanunla tanınmış yetkiler devredilemez; ancak, belirli uygulama işlemlerinin yapılabilmesi için, tasfiye memurlarından biri diğerine veya üçüncü bir kişiye temsil yetkisi verebilir.
- Page 77 and 78: 11049 (2) Pay sahibi sayısı bire
- Page 79 and 80: 11051 (2) Halka arzedilip de süres
- Page 81 and 82: 11053 a) Esas sözleşmenin tarihi.
- Page 83 and 84: 11055 (2) Yönetim kurulu üyelerin
- Page 85 and 86: 11057 2. Devredilemez görev ve yet
- Page 87 and 88: 11059 c) Yakın ve ciddi bir kaybı
- Page 89 and 90: 11061 c) Pay sahiplerinin, özellik
- Page 91 and 92: 11063 (2) (Değişik: 26/6/2012-633
- Page 93 and 94: 11064-1 (5) Görevden alma ve yeni
- Page 95 and 96: 11065 II - Denetçi olabilecekler M
- Page 97 and 98: 11067 (5) Ayrıca, finansal tablola
- Page 99 and 100: 11069 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Genel Kur
- Page 101 and 102: 11071 III - Çağrının şekli 1.
- Page 103 and 104: 11073 V - Esas sözleşme değişik
- Page 105 and 106: 11075 (3) Kurumsal temsilcilik, bir
- Page 107 and 108: 11077 (3) Bilgi verilmesi, sadece,
- Page 109 and 110: 11079 H) Butlan MADDE 447- (1) Gene
- Page 111 and 112: 11081 İKİNCİ AYIRIM Özel Deği
- Page 113 and 114: 11083 (6) Sermaye artırımının y
- Page 115 and 116: 11085 (2) Değiştirme veya alım h
- Page 117 and 118: 11087 ALTINCI BÖLÜM Pay ve Sermay
- Page 119 and 120: 11089 (2) Nama yazılı pay senetle
- Page 121 and 122: 11091 (5) Devralan, paylarının ge
- Page 123 and 124: 11093 B) Hükümleri MADDE 503- (1)
- Page 125 and 126: 11095 DOKUZUNCU BÖLÜM Şirketin F
- Page 127: 11097 III - Kâr payı ile yedek ak
- Page 131 and 132: 11101 d) Tasfiyenin uzun sürmesi h
- Page 133 and 134: 11103 V - Kurucuların, yönetim ku
- Page 135 and 136: 11105 ONİKİNCİ BÖLÜM Cezai Sor
- Page 137 and 138: 11107 III - Uygulanacak hükümler
- Page 139 and 140: 11109 4. Emredici hükümler MADDE
- Page 141 and 142: 11111 III - Tüzel kişilik MADDE 5
- Page 143 and 144: 11113 (3) Red kararı, devrin gerç
- Page 145 and 146: 11115 III - Sonradan öngörülme M
- Page 147 and 148: 11117 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Şirketin
- Page 149 and 150: 11119 d) Esas sermayenin artırılm
- Page 151 and 152: 11121 (2) Her ortak, haklı sebeple
- Page 153 and 154: 11123 (2) Şirket sözleşmesinde
- Page 155 and 156: 11125 B) Alacaklının hakkını na
- Page 157 and 158: 11127 II - Kuponlarda usul MADDE 66
- Page 159 and 160: 11129 İKİNCİ AYIRIM Ciro A) Poli
- Page 161 and 162: 11131 (2) Düzenleyen, üçüncü b
- Page 163 and 164: 11133 c) Düzenlenme gününden bel
- Page 165 and 166: 11135 (2) Hamil; a) Kabulden tamame
- Page 167 and 168: 11137 (2) Her ciranta aldığı ihb
- Page 169 and 170: 11139 (2) Hamil, mücbir sebepleri
- Page 171 and 172: 11141 (2) Protesto, süresinde çek
- Page 173 and 174: 11143 II - Kesilme 1. Sebepleri MAD
- Page 175 and 176: 11145 SEKİZİNCİ AYIRIM Kanunlar
- Page 177 and 178: 11147 i) Tatil günleri, sürelerin
11099<br />
III - İflas hâlinde tasfiye<br />
MADDE 534- (1) İflas hâlinde tasfiye, iflas idaresi tarafından İcra ve İflas Kanunu hükümlerine göre yapılır. Şirket<br />
organları temsil yetkilerini, ancak şirketin iflas idaresi tarafından temsil edilmediği hususlar için korurlar.<br />
IV - Şirket organlarının durumu<br />
MADDE 535- (1) Şirket tasfiye hâline girince, organların görev ve yetkileri, tasfiyenin yapılabilmesi için zorunlu<br />
olan, ancak nitelikleri gereği tasfiye memurlarınca yapılamayan işlemlere özgülenir.<br />
(2) Tasfiye işlerinin gereklerinden olan hususlar hakkında karar vermek üzere genel kurul tasfiye memurları<br />
tarafından toplantıya çağrılır.<br />
B) Tasfiye<br />
I - Tasfiye memurları<br />
1. Atama<br />
MADDE 536- (1) Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla ayrıca tasfiye memuru atanmadığı takdirde, tasfiye,<br />
yönetim kurulu tarafından yapılır. Tasfiye memurları pay sahiplerinden veya üçüncü kişilerden olabilir. Tasfiye ile<br />
görevlendirilenler esas sözleşmede veya atama kararında aksi öngörülmemişse olağan ücrete hak kazanırlar.<br />
(2) Yönetim kurulu, tasfiye memurlarını ticaret siciline tescil ve ilan ettirir. Tasfiye işlerinin yönetim kurulunca<br />
yapılması hâlinde de bu hüküm uygulanır.<br />
(3) Şirketin feshine mahkemenin karar verdiği hâllerde tasfiye memuru mahkemece atanır.<br />
(4) Temsile yetkili tasfiye memurlarından en az birinin Türk vatandaşı olması ve yerleşim yerinin Türkiye’de<br />
bulunması şarttır.<br />
2. Görevden alma<br />
MADDE 537- (1) Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla atanmış tasfiye memurları ve bu görevi yerine getiren<br />
yönetim kurulu üyeleri, genel kurul tarafından her zaman görevden alınabilir ve yerlerine yenileri atanabilir.<br />
(2) Pay sahiplerinden birinin istemiyle ve haklı sebeplerin varlığında, mahkeme de tasfiyeye memur kişileri görevden<br />
alabilir ve yerlerine yenilerini atayabilir. Bu yolla atanan tasfiye memurları, mahkeme kararına dayanılarak tescil ve ilan<br />
olunurlar.<br />
(3) Şirketi temsile yetkili tasfiye memurlarından hiçbiri Türk vatandaşı değilse ve hiçbirinin Türkiye’de yerleşim yeri<br />
bulunmuyorsa, mahkeme pay sahiplerinden veya alacaklılardan birinin veya Gümrük ve Ticaret Bakanlığının istemiyle, söz<br />
konusu şarta uygun birini tasfiye memuru olarak atar.<br />
3. Aktifleri satma yetkisi<br />
MADDE 538- (1) Genel kurul aksini kararlaştırmamışsa, tasfiye memurları şirketin aktiflerini pazarlık yoluyla da<br />
satabilirler.<br />
(2) Önemli miktarda aktiflerin toptan satılabilmesi için genel kurulun kararı gereklidir. Bu karar hakkında 421 inci<br />
maddenin üçüncü ve dördüncü fıkraları uygulanır.<br />
4. Yetkilerin sınırlandırılması ve genişletilmesi<br />
MADDE 539- (1) Tasfiye memurlarına Kanunla tanınmış yetkiler devredilemez; ancak, belirli uygulama işlemlerinin<br />
yapılabilmesi için, tasfiye memurlarından biri diğerine veya üçüncü bir kişiye temsil yetkisi verebilir.
Change language