TÃRK TÄ°CARET KANUNU (1) - BaÅbakanlık Mevzuat Bilgi Sistemi
TÃRK TÄ°CARET KANUNU (1) - BaÅbakanlık Mevzuat Bilgi Sistemi
TÃRK TÄ°CARET KANUNU (1) - BaÅbakanlık Mevzuat Bilgi Sistemi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
11094<br />
II - Hesaplama biçimi<br />
MADDE 508- (1) Esas sözleşmede aksine bir hüküm yoksa, kâr ve tasfiye payı pay sahibinin sermaye payı için<br />
şirkete yaptığı ödemelerle orantılı olarak hesap edilir.<br />
(2) Yıllık kâr, yıllık bilançoya göre belirlenir.<br />
B) Kâr payı, hazırlık dönemi faizi ve kazanç payı<br />
I - Kâr payı<br />
MADDE 509- (1) Sermaye için faiz ödenemez.<br />
(2) Kâr payı ancak net dönem kârından ve serbest yedek akçelerden dağıtılabilir.<br />
(3) Kâr payı avansı, Sermaye Piyasası Kanununa tabi olmayan şirketlerde, Gümrük ve Ticaret Bakanlığının bir tebliği<br />
ile düzenlenir.<br />
II - Hazırlık dönemi faizi<br />
MADDE 510- (1) İşletmenin tam bir şekilde faaliyete başlamasına kadar geçecek hazırlık dönemi için pay<br />
sahiplerine, Türkiye Muhasebe Standartlarına uygun olmak koşuluyla, özellikli varlık niteliğindeki yatırımların maliyetine<br />
yüklenmek üzere, belirli bir faiz ödenmesi esas sözleşmede öngörülebilir ve bu dönemle sınırlı olmak üzere, faiz<br />
ödemelerinin en geç ne zamana kadar süreceği belirtilir.<br />
(2) İşletme yeni paylar çıkarılarak genişletilecek olursa, sermayenin artırılmasına dair olan kararda, yeni pay<br />
sahiplerine, özellikli varlık niteliğindeki yatırımların maliyetine yüklenmek üzere, belirli bir süreyle en geç yeni yatırımın<br />
işletmeye alındığı güne kadar faiz ödenmesi kabul olunabilir.<br />
III - Kazanç payları<br />
MADDE 511- (1) Yönetim kurulu üyelerine kazanç payları, sadece net kârdan ve ancak kanuni yedek akçe için belirli<br />
ayrım yapıldıktan ve pay sahiplerine ödenmiş sermayenin yüzde beşi oranında veya esas sözleşmede öngörülen daha yüksek<br />
bir oranda kâr payı dağıtıldıktan sonra verilebilir.<br />
C) Geri alma hakkı<br />
I - Kötüniyet hâlinde<br />
MADDE 512- (1) Haksız yere ve kötüniyetle kâr payı veya hazırlık dönemi faizi alan pay sahipleri, bunları geri<br />
vermekle yükümlüdür. Yönetim kurulu üyelerinin kazanç payları hakkında da aynı hüküm uygulanır.<br />
(2) Geri alma hakkı, paranın alındığı tarihten itibaren beş yıl geçmekle zamanaşımına uğrar.<br />
II - Şirketin iflası hâlinde<br />
MADDE 513- (1) Şirketin iflası hâlinde, yönetim kurulu üyeleri şirket alacaklılarına karşı, iflasın açılmasından<br />
önceki son üç yıl içinde kazanç payı veya başka bir ad altında hizmetlerine karşılık olarak aldıkları ve fakat uygun ücreti aşan<br />
ve bilanço uygun bir ücret miktarına göre tedbirli bir tarzda düzenlenmiş olsaydı ödenmemesi gereken paraları geri vermekle<br />
yükümlüdürler.<br />
(2) Sebepsiz zenginleşmeye ilişkin hükümler gereğince alınması mümkün olmayan paraların geri verilmesi<br />
yükümlülüğü yoktur.<br />
(3) Mahkeme, hâlin bütün gereklerini göz önünde bulundurarak takdir hakkını kullanır.
Change language