DSÄ° Genel MüdürlüÄü 2010 Yılı Faaliyet Raporu - Devlet Su Ä°Åleri ...
DSÄ° Genel MüdürlüÄü 2010 Yılı Faaliyet Raporu - Devlet Su Ä°Åleri ...
DSÄ° Genel MüdürlüÄü 2010 Yılı Faaliyet Raporu - Devlet Su Ä°Åleri ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>2010</strong> Yılı <strong>Faaliyet</strong> <strong>Raporu</strong><br />
DSİ Formlar Rehberi ile ilgili çalışmalar 1970 yılında yapılmış olup, ilerleyen zaman içerisinde güncelliğini<br />
yitiren formlar yürürlükten kaldırılmış ve 1997 yılında DSİ Formlar Rehberi Cilt I-II hazırlanmıştır. Fakat<br />
günümüzde bilginin kağıda basılmasının ve dağıtımının mali portresinin çok fazla olduğu hesaplanmıştır. Bu<br />
kapsamda rehberin elektronik ortamda yayınlanmasına başlanmıştır. <strong>2010</strong> yılı Formlar Rehberi ile ilgili olarak;<br />
toplamda 37 adet form iptali, 45 adet yeni form ve 82 adet form revizyon işlemi yapılmıştır. Ayrıca Strateji<br />
Geliştirme Daire Başkanlığı’ndan gelen 29.11.<strong>2010</strong> tarihli 5123 sayılı yazının ekinde yer alan 99 adet formun<br />
Doküman Yönetim Prosedürüne uygun hale getirilmesi işlemi tamamlanmıştır.<br />
Teşkilatta kilit konumundaki kadro unvanlarının iş analizi çalışmasıyla görev tanımlarının ve kadroya<br />
atanacaklarda aranacak nitelikler çalışmasının günün ihtiyaçlarına/gereklerine göre yeniden yapılabilmesi<br />
için bir iş analisti grubu oluşturularak çalışmalara başlanmıştır. Bölge Müdürlüklerinden görevli personelinde<br />
katılımıyla toplamda 65 kişilik çalışma ekibine 25-28 Ekim <strong>2010</strong> tarihlerinde DSİ 14. Bölge Müdürlüğü<br />
(İstanbul) Orhantepe Tesislerinde norm kadro usul ve esasları ile pratik çalışmalarından oluşan formasyon<br />
eğitimi verilmiştir. Merkez teşkilatında 10 adet daire başkanlığı ve diğer yardımcı hizmet birimlerinde iş<br />
analizi uygulaması tamamlanmıştır.<br />
DSİ İç Kontrol Uyum Eylem Planı kapsamında verilen taahhütlerden biri olarak <strong>2010</strong> yılında devam<br />
eden Yetkinlik Projesi kapsamında Merkez teşkilatı tamamında ve 6 adet Bölge Müdürlüğünde 1584 anket<br />
uygulanmış elde edilen bulgular bir çalıştayda birim temsilcilerinin katılımıyla sonuç raporu haline getirilerek<br />
yönetim kademelerine sunulmuştur.<br />
Merkez Teşkilatı<br />
Taşra Teşkilatı<br />
<strong>2010</strong> Yılı Teşkilatlanma Çalışmaları<br />
Lağvedilen<br />
Revizyon<br />
Kurulan<br />
Lağvedilen<br />
Revizyon<br />
Kurulan<br />
Başkanlık / Bölge Müdürlüğü<br />
Şube Müdürlüğü 2 3 1 2 3<br />
Başmühendislik 2 1 8<br />
Mühendislik / Şeflik<br />
TOPLAM 2 3 1 4 1 11<br />
İşveren-İşçi İlişkileri <strong>Faaliyet</strong>leri:<br />
Toplu İş Sözleşmesinde yer alan disiplin hükümlerinin ihlali nedeniyle Bölge Müdürlükleri ve Daire<br />
Başkanlıklarında çalışan işçi personel hakkında toplam 3 adet soruşturma dosyasının Yüksek Disiplin<br />
Kurulunda,1 adet soruşturma dosyası da Merkez Üst Disiplin Kurulu nezdinde görüşülmesi sağlanarak<br />
sonuçlandırılmıştır.<br />
<strong>Genel</strong> Müdürlüğümüz ve bağlı işyerlerinde çalışmakta olan işçi statüsündeki personel ile ilgili olarak<br />
çalışma hayatını düzenleyen İş Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin uygulanmasından kaynaklanan<br />
sorunların çözüme kavuşturulması amacı ile <strong>2010</strong> yılında 800 adet evrak üzerinden işlem yapılmış, gerek<br />
teşkilatımız üniteleri arasında uygulamada birliğin sağlanması ve gerekse bilgi toplama açısından 12 adet<br />
tamim yayınlanmıştır.<br />
Ankara İli bazında çalıştırmakla yükümlü olduğumuz özürlü ve eski hükümlü işçi personel bilgileri<br />
düzenlenerek her ay Türkiye İş Kurumu’na bildirilmiştir.<br />
13. Dönem Toplu İş Sözleşmesinde yer alan; 54. madde hükmü uyarınca emeklilik nedeniyle 1.089 işçi<br />
kıdem tazminatı almak suretiyle ayrılmış ve bu kişilere 65.084.881 TL, 96. maddesinin (b) ve (c) bentleri<br />
111
Change language