Buradan - Savunma Sanayii MüsteÅarlıÄı
Buradan - Savunma Sanayii MüsteÅarlıÄı
Buradan - Savunma Sanayii MüsteÅarlıÄı
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SAVUNMA SANAYİİ GÜNDEMİ 37<br />
Öğrenim Durumu<br />
2000<br />
14 (Doktora)<br />
Toplam Mühendis ve Ar-Ge Mühendisi Kırılımı<br />
1600<br />
1800<br />
1600<br />
1400<br />
1200<br />
108<br />
368 (Y.Lisans)<br />
1400<br />
1200<br />
1000<br />
1000<br />
1488 (Lisans)<br />
800<br />
800<br />
600<br />
400<br />
200<br />
126 148<br />
389<br />
600<br />
400<br />
200<br />
0<br />
İLKÖĞRETİM<br />
LİSE<br />
EML<br />
YÜKSEKOKUL<br />
ÜNİVERSİTE<br />
0<br />
2003 2004 2005<br />
2006 2007 2008 2009 2010<br />
Toplam Mühendis<br />
AR-GE Mühendisi<br />
Toplam Mühendis Sayısı: 1470 Toplam Ar-Ge Mühendisi Sayısı: 896 (719 ARGE Merkezi / 177 TEKNOKENT)<br />
Yaş<br />
1400<br />
1200<br />
1000<br />
800<br />
1285<br />
1038<br />
960<br />
Mühendisliklerin Branşlara Dağılımı<br />
Bilgisayar<br />
Müh.: 94 %6<br />
Endüstri<br />
Müh.: 136<br />
%9<br />
Metalurji ve Mlz.<br />
Müh.: 71 %5<br />
Kimya<br />
Müh.: 36 %2<br />
Diğer<br />
Müh.: 41 %3<br />
Mühendislerin Eğitim Seviyeleri<br />
Yüksek Lisans: 333<br />
%23<br />
Doktora: 13<br />
%1<br />
600<br />
400<br />
258<br />
200<br />
0<br />
- 29 30 - 39 40 - 49 50 -<br />
Yaş Ortalaması : 36<br />
Mühendis Yaş Ortalaması : 28<br />
Medeni Durumu<br />
3000<br />
2450<br />
Elektrik Elektronik Habr.<br />
Müh.: 259 %18<br />
Havacılık / Uçak / Uzay<br />
Müh.: 274 %19<br />
Makine<br />
Müh.: 559 %38<br />
Toplam: 1.470<br />
Lisans: 1124<br />
%76<br />
2000<br />
1000<br />
0<br />
Evli<br />
1091<br />
Bekar<br />
İşe Alım Süreç Haritası<br />
1- İş İlanı<br />
6- Adayın Referanslarının ve<br />
İş Tecrübelerinin Doğrulanması<br />
7- Adaya İşin<br />
Önerilmesi<br />
Cinsiyet<br />
3000<br />
3001<br />
3000<br />
2000<br />
1000<br />
540<br />
0<br />
Kadın<br />
Erkek<br />
Yabancı Dil * (Yabancı dil gerektiren kadrolar)<br />
777<br />
800<br />
700<br />
600<br />
500<br />
400<br />
300<br />
300<br />
159<br />
200<br />
138<br />
100 31<br />
0<br />
AZ<br />
ORTA<br />
İYİ<br />
ÇOK İYİ<br />
2- Başvuruların<br />
Değerlendirilmesi Ön Eleme<br />
3- Testler ve<br />
İkinci Eleme<br />
Adayın sınav ve görüşmeler sonrası uygun<br />
bulunması ve aday tarafından da iş önerisinin<br />
kabul edilmesi halinde yerleştirmeye kadar<br />
geçen süre azami iki haftadır.<br />
2. İnsan Kaynakları Vizyon, Misyon, Değer Ve<br />
Hedefleri<br />
TUSAŞ - Türk Havacılık ve Uzay <strong>Sanayii</strong> (TAI) A.Ş.<br />
İnsan Kaynakları Başkanlığının Vizyon, Misyon,<br />
Değer ve Hedefleri, şirket vizyonu doğrultusunda<br />
belirlenmiş olup, aşağıda sunulmuştur.<br />
5- İkinci Aşama<br />
İş Görüşmesi<br />
4- Birinci Aşama<br />
İş Görüşmesi<br />
Vizyon<br />
8- Yerleştirme<br />
Rekabetçi, insan gücü ile tüm paydaşları<br />
dengeli memnun edecek insan kaynakları<br />
sistemine sahip olmak,<br />
İnsanı var olan en değerli kaynağımız kabul<br />
ederek, bölümlerin, çalışanların ve çalışan<br />
ailelerinin kısaca TAI ailesinin el üstünde<br />
tutulduğu bir insan kaynakları yönetimi<br />
sağlamaktır.
Change language