Buradan - Savunma Sanayii Müsteşarlığı

TAI
TUSAŞ Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş.
İnsan Kaynakları Uygulamaları
olup, iştirakleri ise aşağıda sunulmuştur.
TUSAŞ Motor Sanayii (TEI) A.Ş. % 50.52
Savunma Teknolojileri Mühendislik Ticaret
(STM) A.Ş. % 34
Havaalanı İşletme ve Havacılık Endüstrileri
(HEAŞ) A.Ş. % 1.66
Elektronik Sistemler Destek Sanayii ve
Ticaret (ESDAŞ)A.Ş. % 1
Hava Elektronik Sanayii (HAVELSAN) A.Ş. %
0.5
Airbus Military % 5.6
1. TAI Tarihçe ve İnsan Kaynakları
a. Tarihçe
TUSAŞ - Türk Havacılık ve Uzay Sanayii (TAI)
Anonim Şirketi 15 Mayıs 1984 tarihinde F-16
uçaklarının Türkiye’de üretimi maksadıyla
ortak girişim şirketi olarak kurulmuş, yabancı
ortaklar olan “Lockheed Martin” ve “General
Electric” şirketleri hisselerinin (%49) Ocak
2005 tarihinde TUSAŞ tarafından satın
alınmasıyla tamamen milli bir şirket haline
dönüşmüş ve Nisan 2005 tarihinde TAI ve
TUSAŞ şirketlerinin birleşmesiyle bu günkü
mevcut yapısına kavuşmuştur.
TUSAŞ – Türk Havacılık ve Uzay Sanayii (TAI)
A.Ş.’nin hissedarları;
Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı
(%54.49),
Savunma Sanayii Müsteşarlığı (%45.45),
Türk Hava Kurumu (%0.06),
TUSAŞ - Türk Havacılık ve Uzay Sanayii (TAI)
A.Ş.nin
VİZYONU
“Özgün ürünlere sahip ve küresel rekabet
gücüne ulaşmış dünya markası havacılık şirketi
olmak”
MİSYONU
“Ülkemiz havacılık ve uzay sanayisinin gelişmesine
öncülük yapmak”
şeklinde belirlenmiş ve uygulanmaktadır.
b. İnsan Kaynakları
Açık iletişim, takım çalışması, kişisel ve mesleki
gelişimi hedef alan uygulamalarla etkin, verimli
ve motivasyonu yüksek insan kaynağını bünyesinde
bulundurma hedefi doğrultusunda
TAI’nin 2010 yılı sonu itibariyle personel
mevcudu 3541 olup, mevcut insan kaynağına
ilişkin bazı temel veriler aşağıda grafikler
halinde gösterilmiştir.