Kanun No. 6102 Kabul Tarihi: 13/1/2011 - Samsun Ticaret ve Sanayi ...
Kanun No. 6102 Kabul Tarihi: 13/1/2011 - Samsun Ticaret ve Sanayi ...
Kanun No. 6102 Kabul Tarihi: 13/1/2011 - Samsun Ticaret ve Sanayi ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
işlem görüyorsa borsanın bülteninde duyurulur <strong>ve</strong> kurumsal yönetim ilkelerine uygunluk<br />
değerlendirmesinde dikkate alınır.<br />
4. Görev süresi<br />
MADDE 362- (1) Yönetim kurulu üyeleri en çok üç yıl süreyle görev yapmak üzere seçilir. Esas<br />
sözleşmede aksine hüküm yoksa, aynı kişi yeniden seçilebilir.<br />
(2) 334 üncü madde hükmü saklıdır.<br />
II - Üyeliğin boşalması<br />
MADDE 363- (1) 334 üncü madde hükmü saklı kalmak üzere, herhangi bir sebeple bir üyelik boşalırsa,<br />
yönetim kurulu, kanuni şartları haiz birini, geçici olarak yönetim kurulu üyeliğine seçip ilk genel kurulun<br />
onayına sunar. Bu yolla seçilen üye, onaya sunulduğu genel kurul toplantısına kadar görev yapar <strong>ve</strong><br />
onaylanması hâlinde selefinin süresini tamamlar.<br />
(2) Yönetim kurulu üyelerinden birinin iflasına karar <strong>ve</strong>rilir <strong>ve</strong>ya ehliyeti kısıtlanır ya da bir üye üyelik<br />
için gerekli kanuni şartları yahut esas sözleşmede öngörülen nitelikleri kaybederse, bu kişinin üyeliği,<br />
herhangi bir işleme gerek olmaksızın kendiliğinden sona erer.<br />
III - Görevden alma<br />
MADDE 364- (1) Yönetim kurulu üyeleri, esas sözleşmeyle atanmış olsalar dahi, gündemde ilgili bir<br />
maddenin bulunması <strong>ve</strong>ya gündemde madde bulunmasa bile haklı bir sebebin varlığı hâlinde, genel kurul<br />
kararıyla her zaman görevden alınabilirler. Yönetim kurulu üyesi olan tüzel kişi, kendi adına tescil edilmiş<br />
bulunan kişiyi her an değiştirebilir.<br />
(2) 334 üncü madde hükmü <strong>ve</strong> görevden alınan üyenin tazminat hakkı saklıdır.<br />
B) Yönetim <strong>ve</strong> temsil<br />
I - Genel olarak<br />
1. Esas<br />
MADDE 365- (1) Anonim şirket, yönetim kurulu tarafından yönetilir <strong>ve</strong> temsil olunur. <strong>Kanun</strong>daki<br />
istisnai hükümler saklıdır.<br />
2. Görev dağılımı<br />
MADDE 366- (1) Yönetim kurulu her yıl üyeleri arasından bir başkan <strong>ve</strong> bulunmadığı zamanlarda ona<br />
<strong>ve</strong>kâlet etmek üzere, en az bir başkan <strong>ve</strong>kili seçer. Esas sözleşmede, başkanın <strong>ve</strong> başkan <strong>ve</strong>kilinin <strong>ve</strong>ya<br />
bunlardan birinin, genel kurul tarafından seçilmesi öngörülebilir.<br />
(2) Yönetim kurulu, işlerin gidişini izlemek, kendisine sunulacak konularda rapor hazırlamak, kararlarını<br />
uygulatmak <strong>ve</strong>ya iç denetim amacıyla içlerinde yönetim kurulu üyelerinin de bulunabileceği komiteler <strong>ve</strong><br />
komisyonlar kurabilir.<br />
3. Yönetimin devri<br />
MADDE 367- (1) Yönetim kurulu esas sözleşmeye konulacak bir hükümle, düzenleyeceği bir iç<br />
yönergeye göre, yönetimi, kısmen <strong>ve</strong>ya tamamen bir <strong>ve</strong>ya birkaç yönetim kurulu üyesine <strong>ve</strong>ya üçüncü kişiye<br />
devretmeye yetkili kılınabilir. Bu iç yönerge şirketin yönetimini düzenler; bunun için gerekli olan görevleri,<br />
tanımlar, yerlerini gösterir, özellikle kimin kime bağlı <strong>ve</strong> bilgi sunmakla yükümlü olduğunu belirler.<br />
Yönetim kurulu, istem üzerine pay sahiplerini <strong>ve</strong> korunmaya değer menfaatlerini ikna edici bir biçimde<br />
ortaya koyan alacaklıları, bu iç yönerge hakkında, yazılı olarak bilgilendirir.<br />
(2) Yönetim, devredilmediği takdirde, yönetim kurulunun tüm üyelerine aittir.<br />
4. Ticari mümessil <strong>ve</strong> <strong>ve</strong>killer<br />
MADDE 368- (1) Yönetim kurulu, ticari mümessil <strong>ve</strong> ticari <strong>ve</strong>killer atayabilir.<br />
5. Özen <strong>ve</strong> bağlılık yükümlülüğü<br />
MADDE 369- (1) Yönetim kurulu üyeleri <strong>ve</strong> yönetimle görevli üçüncü kişiler, görevlerini tedbirli bir<br />
yöneticinin özeniyle yerine getirmek <strong>ve</strong> şirketin menfaatlerini dürüstlük kurallarına uyarak gözetmek<br />
yükümlülüğü altındadırlar.<br />
(2) 203 ilâ 205 inci madde hükümleri saklıdır.<br />
II. Temsil yetkisi<br />
1. Genel olarak
Change language