2012 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
2012 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
2012 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
FAALiYET RAPORU <strong>2012</strong><br />
Yıl : <strong>2012</strong><br />
Birim<br />
: Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı<br />
Performans Hedefi : 6 Personel<br />
Stratejik Amaç<br />
Etkin özelleştirme yönetimi için “öğrenen örgüt” olma<br />
Stratejik Hedef<br />
Performans<br />
Göstergesi<br />
Programdaki<br />
kuruluşların<br />
özelleştirilmesine<br />
ilişkin açılan ihale<br />
sayısı (adet)<br />
Tanım<br />
Göstergenin<br />
Kaynağı<br />
Performans<br />
Sonuçlarının<br />
Analizi<br />
Sapmanın Nedeni<br />
Sapmaya Karşı<br />
Alınacak Önlemler<br />
İdare personelinin mesleki standardı geliştirilecektir.<br />
Hedeflenen<br />
Gerçekleşen<br />
1. Çeyrek 2. Çeyrek 3. Çeyrek 4 Çeyrek<br />
Yıl Sonu<br />
Gerçekleşmesi<br />
Hedefin<br />
Gerçekleşme<br />
Oranı (%)<br />
Hedefin<br />
Sapma<br />
Oranı (%)<br />
Hedefe<br />
Ulaşma<br />
Durumu<br />
6 - - - - 0 0 100 Ulaşılamamış<br />
İdare’nin görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmesi için mesleki yeterliliğe önem verilmesi, bu sebeple İdare’nin esas<br />
faaliyet alanıyla ilgili olarak yurtdışına personel gönderilmesi gereği duyulmuştur.<br />
Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı<br />
Yurtdışı burs kontenjanı kapsamında 6 personel için kontenjan istenmiş, ancak Devlet Personel Başkanlığınca 2 personele<br />
olur verilmiştir.<br />
Personelin yurtdışına gönderilmesi amacıyla başlatılan süreç, işlerin yoğunluğu, takvimdeki aksama, vb. sebepli<br />
sıkıntılarla kesintiye uğramıştır.<br />
İlgili Başkanlık tarafından tarih ve işleyiş bakımından daha sağlıklı planlama yapılacak, Devlet Personel Başkanlığı izni<br />
olursa, <strong>2012</strong> yılı için olur alınan personel sayısı (2) ile 2013 yılı için olur alınan personel sayısı (2) toplamı kadar bir faaliyet<br />
yürütülecektir.<br />
Grafik 19. Üçer Aylık Performans Gerçekleşmesi<br />
Üçer Aylık Performans Gerçekleşmesi<br />
I. Çeyrek II. Çeyrek III. Çeyrek IV. Çeyrek<br />
Grafik 20. Yıl Sonu Performans Gerçekleşmesi<br />
100<br />
Yıl Sonu Performans Gerçekleşmesi<br />
50<br />
100<br />
0 0<br />
Hedef<br />
Yıl Sonu Gerçekleşmesi<br />
T.C. BAŞBAKANLIK ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI<br />
91
Change language