2012 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
2012 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
2012 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
FAALiYET RAPORU <strong>2012</strong><br />
<strong>2012</strong> yılında, 4046 sayılı Kanunun 6’ncı maddesinin<br />
üçüncü ve beşinci fıkrasına göre İdarede çalışan sözleşmeli<br />
ve geçici görevle çalışan personelden performans değerlendirmesi<br />
istenilenlerin formları doldurularak kurumlarına<br />
gönderilmiştir. Mal bildirimi, pasaport, izin ve vekalet işlemleri<br />
evrak akışı içerisinde değerlendirilip gerekli işlemler yapılarak<br />
dosyalanmıştır.<br />
Ayrıca personelin ihtiyacı dikkate alınarak, yıllık eğitim<br />
planı hazırlanmakta, bu plan dahilinde veya gelişen ihtiyaca<br />
binaen eğitim planı dışında idare personeline yönelik kurum<br />
içi veya kurum dışında hizmet içi eğitim, panel, konferans,<br />
kurs ve seminerler düzenlenmektedir. Yıl içerisinde yapılan<br />
eğitim faaliyetleri altı ayda bir Devlet Personel Başkanlığına<br />
bildirilmektedir.<br />
Eğitimin amacı; İdaremizde çalışan personelin yürütmekle<br />
sorumlu oldukları görevleri, en verimli şekilde yerine<br />
getirebilmeleri için, yeterli bilgilerle teçhiz etmek, gerekli nitelikleri<br />
kazandırarak sınıfları içinde ileri derecelere yükselmelerine<br />
imkan verecek şartları hazırlamaktır.<br />
Bu hedeflere ulaşabilmek için; personelin görevi, çalışma<br />
alanı, ihtiyaçları ve sorunların çözümüne yönelik konular seçilerek,<br />
kurum bünyesinde çeşitli eğitim programları yapılmaktadır.<br />
Eğitim programlarında eğitici olarak, çeşitli üniversite<br />
ve kuruluşlardan konusunda uzman personel veya akademisyenler<br />
davet edildiği gibi; İdarede görev yapan İdareci ve<br />
Uzman kadrosundaki personellerden de yararlanılmaktadır.<br />
İhtiyaç duyulan eğitimin konusu, eğitim verilecek personel<br />
sayısı ya da İdaremize önerilen eğitimin niteliğine göre,<br />
diğer kurumlar ve üniversiteler tarafından düzenlenen çeşitli<br />
eğitim programlarına da personel gönderilmektedir.<br />
<strong>2012</strong> yılı içerisinde İdare personeline yönelik olarak aşağıda<br />
belirtilen eğitim çalışmaları yapılmıştır:<br />
Tablo 33. İdare Bünyesinde Gerçekleştirilen Eğitim Çalışmaları<br />
Sıra No<br />
Eğitim Konuları<br />
Katılımcı<br />
Sayısı<br />
1 Risk ve Strateji Yönetimi 62<br />
2 Değerleme 47<br />
3 Stratejik Yönetim 28<br />
4 Yaratıcı Düşünce, Sorun Çözme ve Karar Verme Teknikleri 28<br />
5 Halka Arz 26<br />
6 Risk Yönetimi 23<br />
7 Etkili Ekip Çalışması 26<br />
8 Zaman ve Toplantı Yönetimi 20<br />
- Say 2000i Personel Maaş Modülü,<br />
- 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname,<br />
9 - Aylık Ücret Ödemeleri, 12<br />
-657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Belirtilen Sosyal Haklar ve Yardımlar ile Asgari Geçim İndirimi<br />
10 İdaremiz Harcama Birimlerince Yetkilendirilen Harcama Yönetim Sistemi (HYS) Kullanıcılarına<br />
Yönelik Eğitim<br />
38<br />
84<br />
T.C. BAŞBAKANLIK ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI
Change language