Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu 2012 - Arçelik
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu 2012 - Arçelik
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu 2012 - Arçelik
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
) Bu komitenin 2 üyeden oluşmasına ve Başkanlığına Mehmet Barmanbek'in ve<br />
üyeliğe O. Turgay Durak'ın getirilmesine;<br />
4. a) 16.07.2010 tarih ve 701 no'lu Yönetim Kurulu Kararı ile Şirket bünyesinde<br />
fikir ve strateji üretilmesi, ilgili departmanlar arasında koordinasyonun sağlanması<br />
ve buna bağlı olarak Şirketin içinde bulunduğu sektörlerde özellik taşıyan alanları<br />
tespit edip, yeni proje ve yatırımların tasarlanması, planlanması konularında Yönetim<br />
Kurulumuza tavsiye ve önerilerde bulunmak ve kabul edilen strateji ve projelerin<br />
yönetiminin takibi amacıyla kurulan Yatırım ve İş Geliştirme Komitesi'nin<br />
faaliyetlerinin Yönetim Kurulu'na her türlü konuda destek olmak üzere<br />
genişletilmesine; isminin "Yürütme Komitesi" şeklinde değiştirilmesine ve belirlenen<br />
çalışma esasları ile faaliyet göstermesine,<br />
b) Bu komitenin 6 üyeden oluşmasına ve Başkanlığına Rahmi M. Koç'un ve<br />
üyeliklerine Mustafa V. Koç, Semahat S. Arsel, Ömer M. Koç, Ali Y. Koç ve<br />
O.Turgay Durak'ın getirilmesine karar verildi.<br />
Şirketimizde muhasebe ve raporlama sistemlerinin ilgili kanun ve ve düzenlemeler<br />
çerçevesinde işleyişinin, finansal bilgilerin kamuya açıklanması, bağımsız denetim ve<br />
iç kontrol sisteminin işleyişinin ve etkinliğinin gözetimini yapmak amacıyla Şirket<br />
bünyesinde kurulan Denetimden Sorumlu Komite <strong>2012</strong> yılı içinde finansal tabloları<br />
değerlendirmek için 4 adet toplantı yaptı.<br />
Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan <strong>Kurumsal</strong> Yönetim İlkelerine<br />
Şirketin uyumunu izlemek, bu konuda iyileştirme çalışmalarında bulunmak ve<br />
Yönetim Kuruluna öneriler sunmak üzere Şirket bünyesinde kurulan <strong>Kurumsal</strong><br />
Yönetim Komitesi <strong>2012</strong> yılı içinde 8 adet toplantı yaptı.<br />
Şirketimizi etkileyebilecek stratejik, operasyonel, finansal ve sair her türlü riskin<br />
erken tespiti, değerlendirilmesi, etki ve olasılıklarının hesaplanması, bu risklerin<br />
Şirketin kurumsal risk alma profiline uygun olarak yönetilmesi, raporlanması, karar<br />
mekanizmalarında dikkate alınması ve bu doğrultuda etkin iç kontrol sistemlerinin<br />
oluşturulması ve entegrasyonu konularında Yönetim Kurulumuza tavsiye ve<br />
önerilerde bulunmak amacıyla kurulan Risk Yönetim Komitesi <strong>2012</strong>’de iki ayda bir<br />
toplantı yaptı.<br />
Şirket ve içinde bulunduğu sektördeki gelişmelerin daha yakından takip edilerek<br />
gerektiğinde Yönetim Kurulu’nu bilgilendirmek; Şirket idari yapısı ile Yönetim<br />
Kurulu arasında koordinasyonu sağlamak; Şirket için uygun stratejilerin geliştirilmesi<br />
ve faaliyetlerin etkinliği için öneriler sunmak amacıyla kurulan Yürütme Komitesi<br />
<strong>2012</strong> yılı içinde 7 adet toplantı yaptı.<br />
BÖLÜM I: PAY SAHİPLERİ<br />
2. Pay Sahipleri İle İlişkiler Birimi<br />
Şirketin pay sahipleri ile İlişkiler Birimi, pay sahipleri için başta bilgi alma ve<br />
inceleme hakkı olmak üzere pay sahipliği haklarının korunması ve kullanılmasının<br />
kolaylaştırılmasında etkin rol oynamaktadır.
Change language