Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu 2012 - Arçelik
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu 2012 - Arçelik
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu 2012 - Arçelik
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Şirket Ana Sözleşmesi uyarınca periyodik aralıklarla gerçekleştirilen Yönetim Kurulu<br />
Toplantıları esnasında, Şirket hedefleri ile gerçekleşen faaliyetleri önceki dönem<br />
performanslarını da kapsayacak şekilde takip edilmektedir. Şirketin mevcut durumu<br />
gözden geçirilmekte, mevcut koşullar neticesinde gerekli görülmesi halinde yeni<br />
hedefler ve stratejiler geliştirilmektedir.<br />
20. Mali Haklar<br />
Yönetim Kurulu üyelerine ve üst düzey yöneticilere sağlanan her türlü hak, menfaat<br />
ve ücret ile bunların belirlenmesinde kullanılan kriterler ve ücretlendirme esaslarını<br />
içeren Şirketimizin “Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticiler için Ücret<br />
Politikası” 29.03.<strong>2012</strong> tarihli Olağan Genel Kurulumuzdan üç hafta önce yayınlanan<br />
“Bilgilendirme Dokümanı” aracılığı ile internet sitemizde ortaklarımızın incelemesine<br />
sunulmuş ve Genel Kurulun kabul etmesini takiben uygulamaya alınmıştır. Yönetim<br />
Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticiler için Ücret Politikası çerçevesinde yapılan<br />
ödemeler <strong>Kurumsal</strong> Yönetim Komitesi ve Yönetim Kurulu tarafından<br />
değerlendirilmektedir. Finansal tablo dipnotlarımızda Yönetim Kurulu Üyeleri ve üst<br />
düzey yöneticilere yapılan ödemeler genel uygulamalara paralel olarak toplu olarak<br />
kamuya açıklanmaktadır. Yönetim Kurulu üyelerimize veya yöneticilerimize Şirket iç<br />
prosedürleri dahilinde verilen avanslar hariç olmak üzere borç verilmesi, kredi<br />
kullandırılması, lehlerine teminat verilmesi gibi çıkar çatışmasına yol açacak işlemler<br />
söz konusu değildir.<br />
Şirket Ana Sözleşmesi'ne göre, Yönetim Kurulu Üyeleri'ne sağlanacak haklar Genel<br />
Kurul'da kararlaştırılmaktadır. 29.03.<strong>2012</strong> tarihli Genel Kurul'da Yönetim Kurulu<br />
Üyelerine aylık ücret verilmesi pay sahipleri tarafından uygun görüldü. Buna göre,<br />
Yönetim Kurulu Başkan ve Üyelerine aylık brüt 10.000 TL ücret verilmektedir.<br />
Ayrıca, İcracı Üye Genel Müdür performansa dayalı ücretlendirilmektedir. Bağımsız<br />
Yönetim Kurulu üyelerinin ücretlendirilmesinde hisse senedi opsiyonları veya şirketin<br />
performansına dayalı ödeme planları kullanılmamaktadır.
Change language