I.Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler Kitabı ...

mi? Sınırlı bir ömürleri var sonsuz istekleri var. böyle bir kontrast durum aslında
tartışmaya değer. Ama bu soruya cevap toplum olarak verilecek bir yanıt. İnsanlar
ne ister sorusu. Birincisi sahici yanıtlar vermek lazım. Yalan ya da çarpıtılmış
hedefler üzerinde insanları koşturmamak lazım. Değer yangılarını yani dürüst
deniliyorsa bunu da tartışan bir çerçevede ne olduğuna karar vererek bu yanıtı
oluşturmak gerekiyor. Çünkü buralardaki sapmalar toplamda sapmayı karıştıracak.
İlk baştaki karikatürümüze dönersek eğer. Eğer hekimlere sağlık çalışanlarına işlerini
normal bir standartta yapmaları için verdiğiniz ücret karşılıklandırma çok düşük bir
rakam ise o zaman adil olmayan, hakkaniyetçi olmayan, eşitlikçi olmayan bir yanıt
veriyorsunuzdur insanlarınıza. O zaman onlarla bir teşvik tartışmasını yürütmenin
gerek şartını yerine getirmiyorsunuz demektir. Gerek şart yerine gelmedikten sonra
bir teşvik tartışmasına girmek inanın ki çok yerinde değildir. Birinci şart önce yerine
getirilmelidir. Türkiye toplumu hekimleri sağlık çalışanlarına işleri normal belli bir
standartta yürütmeleri için hak ettikleri karşılığı vermeli, teşvik ondan sonra bir ikinci
aşama olarak gündemimize getirilmelidir. Bu olmadığı takdirde teşvik tartışması ne
yazık ki benzer biçimde başlayan bir tehdit tartışmasıyla karışır hale gelir. Ve sonuçta
sadece hekimleri değil, sağlık çalışanlarını değil toplumu da tehdit eder, sağlığını da
tehdit eden bir noktaya gelir.
Talepler biraz sloganvari. Toplumun iş güvencesi, can güvencesi, gelecek hekimler için
bunlar da geçerli. Hekimlik uygulama güvencesi talepleri var. Elbette insan onuruna
saygı hürmet temelinde bir teşvik lazım. Eşit adil olmalı teşvik. Moral değerleri de
zedelememeli. Bugün bir yerel seçim arifesindeyiz. Herkes bunu değişik örnekleriyle
yaşıyor olabilir ama bilinen kamuoyuna da yansıyan değer yargıları oluştu artık
toplumun. Diyor ki insanlar en azından benim son bindiğim Ankara’daki taksi şoförü
diyor ki; ya adam çalıyor ama işini de yapıyor filanca birisi için diyebiliyor. Şimdi bu
değer yargılarıyla işini iyi yapma, işini iyi yapmanın standart hakkaniyetli bir karşılığını
verme, daha üstün başarım gösterenler için ise teşvik uygulayan bir sistemi hızla
vakit geçirmeksizin gündemimize almamız lazım. Yoksa adillik duygusunu, adaleti,
eşitliği sarsan bir anlayış kötü yönetimi doğurur, kötü yönetim de sonuç itibariyle
Türkiye’nin toplam sağlık çıktısını olumsuz etkiler. Teşekkür ediyorum.
Dr. Mehmet DEMİR – Oturum Başkanı
Türk Tabipler Birliği Genel Sekreteri Eriş Bilaloğlu’na çok teşekkür ediyoruz. Kendileri
önemli konulara vurgu yaptılar. Şu çok önemli; hekimler hak ettiğini almalı derken,
hekimle beraber çalışan bütün herkesi kast etmemiz gerekir. Emeklerinin karşılığı
verilmeli, sonra teşvik gündemi alınmalı diye ifade ettiler. Eşit, adil, moral değerlere
önem veren mekanizma olmasını ifade ettiler. 1100 kişi tarafından yapılan bir anketle
ilgili birtakım bilgiler verdiler. Kendilerine çok teşekkür ediyoruz.
205