I.Uluslararası SaÄlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler Kitabı ...
I.Uluslararası SaÄlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler Kitabı ...
I.Uluslararası SaÄlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler Kitabı ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
“<strong>Performans</strong>a Dayalı Ek Ödeme Sistemi’nde nasıl bir teşvik olmalı?” sorusuna ortaya<br />
koyduğum bu tespit <strong>ve</strong> öneriler çerçe<strong>ve</strong>sinde cevap <strong>ve</strong>rmeye çalıştım.<br />
Sağlık-Sen olarak, teşvik sisteminin faydasına inanıyor <strong>ve</strong> destekliyoruz. Ancak<br />
sistemin hedeflerine ulaşması <strong>ve</strong> sürdürülebilir kılınması için; temeli güçlendirilmiş,<br />
hesaplamada <strong>ve</strong> dağılımda hakkaniyeti gözeten, gerçek performans ölçütlerine<br />
endekslenmiş, çalışanların sisteme gü<strong>ve</strong>nini zedeleyecek müdahale <strong>ve</strong> değişikliklerden<br />
uzak, adil dağılım öngören, döner sermaye gelirlerinin emekli keseneğine yansıtıldığı,<br />
değişen şartlara göre iyileştirmelerin gerçekleştirildiği <strong>ve</strong> gerçek anlamda teşvik<br />
edici nitelikte bir yapıya kavuşturulması gerekmektedir.<br />
Dinlediğiniz için teşekkür ediyor, Uluslararası Sağlıkta <strong>Performans</strong> <strong>ve</strong> <strong>Kalite</strong><br />
<strong>Kongresi</strong>’nin hayırlı sonuçlar doğurmasını diliyor, saygılarımı sunuyorum.<br />
Dr. Mehmet DEMİR – Oturum Başkanı<br />
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar’a çok teşekkür ediyoruz. Gerçekten<br />
önemli noktalara vurgu yaptı. <strong>Kalite</strong>yi <strong>ve</strong> hasta memnuniyetini sağlamada etkin bir<br />
araç olarak kullanılan sistemin mutlaka revize edilmesi gerektiğini <strong>ve</strong> özellikle bu<br />
revizyonun hekimlerle birlikte çalışan bütün sağlık personelini kapsayacak şekilde<br />
düzenlenmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca çalışanların iş yükünün dört kat arttığını<br />
bunun karşılığı olarak da onların tabii ki, özlük hakları <strong>ve</strong> çalışma koşullarının mutlaka<br />
düzeltilmesi gerektiğini vurguladılar. Acaba bu politikalar Bakanlık politikası mı?<br />
Hükümet politikası mı? Mutlaka Bakanlığın uyguladığı sistemlerle alakalı hükümetin<br />
diğer kanadındaki yapılan düzenlemelere dikkat edilmesi gerektiği hususlarını ifade<br />
etti. Kendilerine çok teşekkür ediyoruz. Ben şu anda konuşmalarını yapmak üzere<br />
Profesör Doktor Recep Öztürk Hocamızı da<strong>ve</strong>t ediyorum. Buyurun Hocam.<br />
Prof. Dr. Recep ÖZTÜRK – Panelist<br />
(İstanbul Üni<strong>ve</strong>rsitesi Tıp Fakültesi Öğretim Üyesi)<br />
Sayın Başkan, Değerli Kongre Katılımcıları,<br />
Ben de gerçekten böylesine güzel bir kongre düzenleyen Sağlık Bakanlığı <strong>Performans</strong><br />
Geliştirme <strong>ve</strong> <strong>Kalite</strong> Dairesi Başkanlığı’na çok teşekkür ediyorum.<br />
Benden önce konuşan değerli arkadaşlarımın pek çok fikrini paylaştığımı beyan edip,<br />
sabahki oturumda söz alan bir arkadaşımızın “sağlıkta performansın kalite temeli<br />
üzerine oturduğu <strong>ve</strong> bunların iç içe girdiği” sözüne hatırlatmak üzere özellikle vurgu<br />
yapmak istiyorum. Hakikaten hepimizin bildiği gibi sağlık hizmetinin ana hedefi:<br />
“herkes için gerekli <strong>ve</strong> uygun sağlık hizmetini sunmak <strong>ve</strong> ulaşılabilirlikte yeterli<br />
<strong>ve</strong> gerekli artışı sağlamaktır”, ki bu hedefe son yıllarda adım adım yaklaşıldığını<br />
yakından görüyoruz.<br />
195
Change language