PERFORMANS VE KALÄ°TE - SaÄlÄ±kta Kalite ve Akreditasyon Daire ...

More documents

Recommendations

Info

Hasta Haklarının Sağlık Çalışanları Tarafından Algılanması Sayı Sağlık çalışanlarının yönetsel hizmetlerde hasta haklarına yönelik algı puanları ile cinsiyet, yaş, eğitim, meslekte çalışma süresi ve hasta haklarına ilişkin eğitim alma durumu arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmamaktadır (p>0.05). Mesleklere göre sağlık çalışanlarının yönetsel hizmetlerde hasta haklarına yönelik algı puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmaktadır (p0.05). Meslekte çalışma sürelerine göre sağlık çalışanlarının tıbbi hizmetlerde hasta haklarına yönelik algı puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmaktadır (p
The Health Care Providers Perceptions About Patient Rights Sayı tiğine, hastayla ilgili tıbbi verilerin hepsinin kaydedilmesi gerektiğine tamamıyla katıldıklarını belirtmişlerdir. Bostan’ın (2007) çalışmasında da sağlık çalışanlarının %73,6’sı hasta hakkının olabilmesi için insan olmasını yeterli görmekte, %81,6’sı sağlık çalışanlarının varlık nedenlerinin hastalar olduğunu ifade etmektedir. Ocaktan ve arkadaşlarının (2004) yaptığı çalışmada sağlık çalışanları, hasta hakları deyince ilk akla gelenlerin güleryüzlü karşılanma, iyi davranılma ve saygı görme (%68.9) olduğunu belirtmişler ve 1 kişi (%0.9) hasta haklarını doktorlara ait hakların sınırlandırılması olarak algıladığını ifade etmiştir. Hekim ve hastaların hasta haklarına yaklaşımlarının incelendiği çalışmada da hastalar açısından önemli bulunan hakların iyi tedavi, insanca muamele, iyi iletişim ve bilgilendirme olduğu; hekimler açısından önemli bulunan hakların ise hekim seçme, bilgilendirme, tedaviyi reddetme ve tedavi seçme hakları olduğu saptanmıştır (Sur, Söylemez, Özkan ve ark., 2000). Bir üniversite hastanesinin dâhiliye ve cerrahi kliniklerinde hekim ve hemşirelerin hasta hakları konusunda tutumlarını araştıran bir çalışmada, hekim ve hemşireler için en çok kabullenilen hasta hakları tanı, tedavi, risk ve seçenekleri, taburcu olduktan sonra gerekli sağlık hizmeti konusunda bilgilendirme ile hekim ve hemşireyi ismen tanıma olarak saptanmıştır. Bu çalışmada hekimler tarafından en az benimsenen hasta hakları mahremiyetin korunmasıdır ve neden olarak da üniversite hastanelerinde eğitimin öncelikli olduğunu düşünmeleridir. Hemşireler tarafından en az benimsenen hasta hakkı ise tedavi ve uygulamaları reddetme hakkıdır (Zincir, Erdal ve Zincir, 1999). Hastanın mahremiyet hakkı, hastaya ait bilgilerin gizliliği ve hastanın beden mahremiyetini kapsar (Ocaktan, Yıldız ve Özdemir, 2004). Çalışmamızda sağlık çalışanlarının %57.5’i hasta mahremiyetinin hastalığının tedavisinden sonra geldiğini belirtmiştir. Aynı şekilde Bostan’ın (2007) çalışmasında da sağlık çalışanlarının %59.2’si hastaların mahremiyet hakkının hastalığının tedavisi kadar önemli olmadığı belirtilmiştir. Başka bir çalışmada, sağlık hizmeti alan kişilerin %13.4’ü, hasta mahremiyetine saygı bakımından sağlık personelinin hizmet sunumundan memnun olmadıklarını belirtmiştir (Ataç, Azal, Uçar ve ark., 2003). Ocaktan ve arkadaşlarının (2004) çalışmasında en çok kabul gören tutum örneğinin mahremiyetin korunması, hastanın uygulanan tedavinin 58 SAĞLIKTA PERFORMANS VE KALİTE DERGİSİ
Page 1 and 2:
SAĞLIKTA PERFORMANS VE KALİTE Hak
Page 4:
SAĞLIKTA PERFORMANS VE KALİTE Hak
Page 7 and 8:
Sayı Prof. Dr. Oya BAYINDIR Prof.
Page 10:
Sayı Değerli Okurlarımız, Ülke
Page 13 and 14:
ABSTRACT Today, health sector is ba
Page 15 and 16:
Panorama of Patient Complaints in M
Page 17 and 18: Panorama of Patient Complaints in M
Page 41 and 42: daha düşük olan çalışan oran
Page 43 and 44: Behavıor, Attıtude and Knowledge
Page 58 and 59: Nesrin KILIÇARSLAN 1 Feride TAŞKI
Page 60 and 61: Hasta Haklarının Sağlık Çalı
Page 74 and 75: Mehmet SALUVAN 1 Sıdıka KAYA 2 Ö
Page 76 and 77: Doktor-Hemşire Arasındaki Etkile
Page 104 and 105: Mine TUNÇEL 1 ÖZET Öznur VURAN D
Page 106 and 107: Performans Sistemine Medyanın Bak
Page 118 and 119:
Performans Sistemine Medyanın Bak
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129:
Page 130 and 131:
Umut BEYLİK 1 Yıldız AYANOĞLU P
Page 132 and 133:
Eğitim ve Araştırma Hastanelerin
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Ümit ATMAN 1 ÖZET Mobbing (psikol
Page 170 and 171:
İşyerinde Psikolojik Terör: Mobb
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186:
SAĞLIKTA PERFORMANS VE KALİTE DER
show all

PERFORMANS VE KALÄ°TE - SaÄlÄ±kta Kalite ve Akreditasyon Daire ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

PERFORMANS VE KALÄ°TE - SaÄlÄ±kta Kalite ve Akreditasyon Daire ...