11.03.2014 Views

2011 faaliyet raporu - Eshot

2011 faaliyet raporu - Eshot

2011 faaliyet raporu - Eshot

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kurumun hizmet satın aldığı İZELMAN A.Ş. personelinin iş sağlığı ve güvenliği<br />

hizmetini yürüten iş yeri hekimlerinin aylık devam takip çizelgesine göre düzenlenen aylık<br />

puantajları, adı geçen şirkete gönderilmiştir.<br />

Hizmet satın aldığımız İZELMAN A.Ş. personelinin, <strong>2011</strong> yılı ücretli yıllık izin<br />

programı hazırlanmıştır.<br />

Kurumda sürekli işçi kadrosunda çalışan personelin sağlık taraması (Toplu İş<br />

Sözleşmesi 47. maddesi (j) fıkrası) yaptırılmıştır.<br />

ESHOT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ <strong>2011</strong> YILI PERSONEL DURUMU<br />

31.12.<strong>2011</strong><br />

TARİHİNE<br />

GÖRE<br />

ÇALIŞAN<br />

EMEKLİYE<br />

AYRILAN<br />

İSTİFA-<br />

İŞİNE<br />

SON<br />

VEFAT<br />

NAKİL<br />

GİDEN<br />

-İADE<br />

İŞ BAŞI<br />

YAPAN<br />

NAKİL<br />

GELEN<br />

AYRILAN<br />

TOPLAM<br />

GELEN<br />

TOPLAM<br />

MEMUR 282 6 4 - 3 1 - 13 1<br />

İŞÇİ 357 118 1 - - - 1 119 1<br />

İZELMAN 2888 256 121 - - 658 - 377 658<br />

İZENERJİ 250 1 - - 5 - - - 244<br />

SÖZLEŞMELİ<br />

PERS.<br />

72 - - - - - - - -<br />

ÖZEL GÜVENLİK 99 - - - - - - - -<br />

TOPLAM 3948 381 126 - 8 659 1 509 904<br />

2.4.9 Kurumsal Kabiliyet ve Kapasitenin Değerlendirilmesi<br />

Üstünlükler:<br />

Deneyimli personelin bulunması<br />

Personelin eğitim düzeyinin yüksek olması<br />

Personel politikalarının belirlenmesinde önemli rol oynaması<br />

Hiyerarşik olarak direk Genel Müdürlük Makamına bağlı olması<br />

İnsan kaynaklarından sorumlu birim olması<br />

Zayıflıklar:<br />

Fiziksel koşulların yeterli olmaması<br />

124

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!