05.01.2014 Views

23 NİSAN Atatürk'ü Anma ve Çocuk Bayramı - Sakarya Üniversitesi

23 NİSAN Atatürk'ü Anma ve Çocuk Bayramı - Sakarya Üniversitesi

23 NİSAN Atatürk'ü Anma ve Çocuk Bayramı - Sakarya Üniversitesi

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Yaşamda Liderlik<br />

Konferansı <strong>ve</strong>rildi<br />

sakarya üni<strong>ve</strong>rsitesi bülten<br />

4<br />

Marmara Üni<strong>ve</strong>rsitesi BESYO Öğretim<br />

Üyesi Prof. Dr. Turgay Biçer, liderin bulunduğu<br />

yerde her şeye rağmen olumlu<br />

fark yaratan kişi olduğunu söyledi.<br />

<strong>Sakarya</strong> Üni<strong>ve</strong>rsitesi (SAÜ) <strong>ve</strong> Adapazarı<br />

Rotary Kulübü tarafından Kültür<br />

<strong>ve</strong> Kongre Merkezi’nde düzenlenen<br />

‘’Yaşamda Liderlik’’ konulu konferansta<br />

konuşan Biçer, liderlerin taşımaları<br />

gereken özelliklere değindi.<br />

Liderlerin kendine, sistemine <strong>ve</strong> toplumuna<br />

dönüşüm <strong>ve</strong> katkı sağlayacak yararlı<br />

şeyler ürettiğini kaydeden Biçer,<br />

‘’Lider bulunduğu yerde her şeye rağmen<br />

olumlu fark yaratan kişidir. Liderler<br />

ile zorbaları nasıl ayırt edeceğiz? Toplumumuzda<br />

lider geçinen bazı zorbalar<br />

var. Liderler olumlu fark yaratan kişilerdir.<br />

Lider eski köye yeni adet getirir.<br />

‘Müslüman mahallesinde salyangoz<br />

satmak, eski köye yeni adet getirmek’.<br />

Liderlik biraz bu değil midir? Liderler<br />

değişimi zorlukla yapmaz. Liderlerin<br />

böyle derdi yoktur’’ diye konuştu.<br />

’’LİDERLİK İNSANIN KENDİSİYLE<br />

BAŞLAR’’<br />

Liderlerin çeşitli özelliklere sahip olmaları<br />

gerektiğini kaydeden Biçer, liderlerin<br />

hayata karşı sarsılmaz bir duruş sergilediklerini<br />

belirterek, şöyle konuştu:<br />

‘’Liderler hangi boyutta liderlik yaparsa<br />

yapsın üç özelliği hayata geçirmek zorundadır.<br />

Liderlerin var olma gücü vardır,<br />

lider insan hayatının her anında gerçek<br />

bir duruş sergiler, giyim anlamında değil.<br />

Lider insanların hayata karşı duruşu<br />

vardır. Liderlik insanın kendisiyle başlar.<br />

Kendini yöneten dünyayı yönetir. Liderlik<br />

başkalarını yönetmek değildir. Liderlik<br />

öz yönetimle başlar. Liderin bir duruşu<br />

vardır. Lider insanın hayatında sarsılmaz<br />

bir duruşu vardır. Bu duruş karizma, etki<br />

<strong>ve</strong> gü<strong>ve</strong>n yaratır. Lider her koşula rağmen<br />

doğruları anlatır. Lider koşullara<br />

göre şekil değiştirmez. Evrensel doğruları<br />

anlatır. Liderde felsefesini duruşunu<br />

düşüncesini doğru anlatma düşüncesi<br />

vardır. Lider çevresindeki kişilere gü<strong>ve</strong>n<br />

telkin eder, tek düşüncesi doğruları anlatmaktır.<br />

Lider insan doğruları anlatır.’’<br />

Uzun yıllar boyunca çeşitli spor kulüplerinde<br />

mentorluk yaptığını kaydeden<br />

Biçer, bazı antrenörlerin sporcularını<br />

yanlış yönlendirdiğini belirtti.<br />

‘’Allah utandırmasın, kaplanım, aslanım’’<br />

gibi telkinlerin sporcuları yanlış yönlendirdiğini<br />

kaydeden Biçer, şöyle konuştu:<br />

‘’Sporcularımıza yanlışlıkla yenilmeleri<br />

durumunda utanç duyacakları hissini<br />

<strong>ve</strong>riyoruz. Oysa ki spor keyif için yapılıyor.<br />

Böyle konuşunca keyiften çıkıp onur<br />

meselesine dönüşüyor. Spor iki takımın<br />

ya da iki sporcunun daha mükemmeli<br />

üretme yarışı olarak tanımlanır. Spor<br />

mükemmeli üretme yarışıdır ama ezme<br />

yarışı değildir. Sporda kazanmak var<br />

ama kaybetmek yok. Sporcular kupayı<br />

kazanmadan önce zaten o kupaya sahip<br />

değildir. Kazanan kupayı kazanıyor ama<br />

yenilen kaybetmiş olmuyor. Kaybetme<br />

durumu yok, kazanamama durumu var.<br />

Antrenörler sporcuları yanlış yönlendiriyor.<br />

Farkında olmadan sporu spor olmaktan<br />

çıkarıyoruz. Doğru dil kullanmıyoruz.’’

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!