Sokak Çocukları Rehabilitasyon Modeli - İstanbul Büyükşehir ...

114 ‹stanbul Sokak Çocuklar› Rehabilitasyon Modeli Sempozyumu
2.3.2.9. Motivasyonu Sürekli K›lma
Personelin motivasyonunu devaml› k›lmak ve kendilerinde bir ümit
hissi oluflturmak, program yöneticileri için zaman ve enerji gerektirir.
Teflekkür notlar›, do¤um günlerine dikkat etme, çal›flma y›ldönümü
kutlamalar›, bofl zaman faaliyetleri ekip kurma ve program› güçlendirmede
kullan›labilir. Kiflisel de¤erin ve baflar›lar›n takdir edilmesi, karar
alma yetkisi verilmesi enerjiyi yukar›larda tutar. Yöneticiler flu konuda
hemfikirdirler: Program›n yürütülmesi, çal›flanlar›n sokaktaki çocuklarla
kurdu¤u destek veren ve sevgiye dayanan iliflkileri model almal›-
d›r.
Manila’da uygulanan bir sokak çocuklar› rehabilitasyon projesini
örnek olarak ald›¤›m›zda, projede çal›flan personel hakk›nda çocuklar›n
flu flikayetlerde bulunduklar› ve flikayet edilen özelliklere sahip olan
personeli sevmedikleri tespit edilmifltir.
- Üzerimizde kaba kuvvet kullanan, çok a¤›r, özellikle fiziksel cezalar
veren;
- Bizden çok a¤›r ifller isteyen (örne¤in kuyu ya da tuvalet çukuru
kazmak gibi);
- Verdikleri hizmet karfl›l›¤› çocuklardan borçluluk duygusu bekleyen;
- Yeterince sevgi ve flefkat dolu olmayan;
- Sadece yanl›fl bir fley yapt›¤›m›zda ilgi gösteren;
- Yapabileceklerimizi takdir etmeyen;
- Aram›zda ay›r›mc›l›k yapan;
- Ziyaretçilerin önünde ilgili görünüp gerçekte ilgi göstermeyen;
- Bir aç›klama yapmadan bize bir sürü soru soran;
- Biz çocuklar›n önünde kendi aralar›nda kavga eden;
- Küfreden, lanet okuyan;
- Her zaman yabanc› kelimelerle konuflan;
- Bürolar›nda oturan ve biz çocuklarla ilgilenmeyen;
- Tüm günlerini anlams›z konuflmalarla harcayan;
- Bizi kand›ran;
- Bizden programlara kesin olarak uymam›z› isteyip kendileri her
zaman uymayan personeli sevmiyoruz.