Gösterge Protokolleri Seti Ekonomik (EC) - Global Reporting Initiative
Gösterge Protokolleri Seti Ekonomik (EC) - Global Reporting Initiative
Gösterge Protokolleri Seti Ekonomik (EC) - Global Reporting Initiative
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Gösterge</strong> <strong>Protokolleri</strong> <strong>Seti</strong>: <strong>EC</strong><br />
IP<br />
<strong>EC</strong>7 Önemli operasyon yerlerinde yerel<br />
işe alma usulleri ve yerel halktan işe<br />
alınmış üst yöneticilerin oranı<br />
1. Gerekçe<br />
Personel ve üst yönetim seçimi, çeşitli konular dikkate<br />
alınarak yapılır. Üst yönetimde yerel halka mensup<br />
kişilerin çok olması, hem yerel halka hem de kurumun<br />
yerel gereksinimleri anlama becerisine fayda sağlayabilir.<br />
Bir kurumun yönetim ekibinde çeşitlilik olması ve yerel<br />
bölge üyelerinin de bu ekibe katılması insan sermayesini<br />
güçlendirebilir, yerel halka sağlanan ekonomik faydayı<br />
ve kurumun yerel gereksinimleri anlama becerisini<br />
artırabilir.<br />
2. Veri Derleme<br />
2.1 Kurumun, önemli operasyon yerlerinde yerel halkı<br />
işe almayı tercih etmeye yönelik genel bir politika<br />
ya da uygulaması olup olmadığını raporlayın.<br />
2.2 Böyle bir politika ya da uygulama varsa, önemli<br />
operasyon yerlerinde yerel halka mensup üst<br />
yöneticilerin oranını rapor edin. Bu yüzdeyi<br />
hesaplamak için tam zamanlı çalışanlara ilişkin<br />
verileri kullanın.<br />
2.3 Burada kullanılan “üst yönetici” teriminin tanımını<br />
rapor edin.<br />
3. Tanımlar<br />
Yerel<br />
“Yerel” sözcüğü, operasyonların yürütüldüğü coğrafi<br />
piyasada doğmuş olan ya da burada süresiz yaşama izni<br />
bulunan (örneğin sonradan vatandaşlığa kabul edilen ya<br />
da daimi vizesi olan) bireyler anlamına gelir. Raporlama<br />
yapan kurumlar kendi “yerel” tanımlarını seçebilirler<br />
çünkü bazı durumlarda kentler, bölgeler ve hatta küçük<br />
ülkeler bile yerel olarak görülebilir. Fakat benimsenen<br />
tanım net bir şekilde açıklanmalıdır.<br />
4. Belgeler<br />
Bu <strong>Gösterge</strong> için gereken bilgiler personel ya da insan<br />
kaynakları birimlerinde bulunmalıdır.<br />
5. Referanslar<br />
Yok.<br />
Versiyon 3.0<br />
11
Change language