ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ YÜKSEK ...
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ YÜKSEK ... ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ YÜKSEK ...
LAWLER, E. E., 1994, “Performance Management: The Next Generation,” Compensation SL Benefits Review MAIORCA, J., 1997, “How to Construct Behavioraliy Anchored Rating Scales BARS for Employee Evaluations,” Supervision 58, s. 15. MATHIS, R.L., JACKSON, J.H. 1991, Personel Human Resources Management. 6th edition. West Publishing Company. USA MEB, EARGED. 2006. Okulda Performans Yönetimi Modeli. Ankara MILLER, G.A., 1956, The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits on Our Capacity for Processing Information MONDY, W.,NOE R. M. ve PREMEAUX S. R., 2002, Human Resource Management. Sth Ed., Prentice Hall, NJ MORAVEC, M., 1996, “Bringing Performance Management Out of the Stone Age.” Management Review 85 ÖZSOY, O.,2005. İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme Sistemi Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi,Gazi Üniversitesi, Ankara PALMER, M.. J., WINTERS K.T., 1993. İnsan Kaynakları. Çeviren: Doğan Şahiner. Reprosal Matbaası, İstanbul PARTOVI, F. Y. ve BURTON, J. 1993 " Using the Analytic Hierarchy Process for ABC analysis, International Journal of Operations and Production Management RANGONE, A. 1996 " An Analytic Hierarchy Process framework for comparing the overall performance of manufacturing departments ", International Journal of Operation and Production Management SAATY, T.L. ve VARGAS, L. G., 2001, Models, Methods, Concept and Applications of The Analytic Hierarchy Process, Kluwer Academic Publishers, London. SAATY, T.L., The Analytic Hierarchy Process, McGraw-Hill, New York, 37-85, 1980. SABUNCUOĞLU, Z., 2000 İnsan Kaynakları Yönetimi, 1.basım, Ekin Kitabevi, Bursa 86
SINGH, D. K. ve EVANS, R. P. 1993 " Effective benchmarking: making theeffective approach ", Industrial Engineering, February, 64-66. STRONGE, J.H., 2007, “Teacher Performance Evaluation Handbook”, Bedford County Public Schools, Bedford TAN, R. R. ve LU Y-G, 1993 " On the quality of construction engineering design projects: criteria and impacting factors ", International Journal of Quality and Reliability Management TINAZ, P., 1999, “Performans Değerleme Sistemlerinin Önemi ve Türkiye’deki Uygulamalarına İlişkin Bir İnceleme,” Yönetim ve Ekonomi Dergisi. Sayı 5, 1999, s. 394. TORTOP, N., 2007. İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara TÜRKEL, S., 1980, “Bazı Türk bankalarında Personel Başarı Değerlemesi ve Sorunları”. Hacettepe Univ. idari Bilimler Dergisi. C.l, WILLIAMS, R. S., 2002, Managing Employee Performance. Thomson Learning, U.S.A., WILSON, R. L. 1994 " An improved goal-oriented method for measuring productivity", International Journal of Operations and Management WIMER, S. ve NOWACK, K., M., 1998 “13 Common Mistakes Using 360-Degree Feedback,” Training and Development 52, s. 69. YANG, J. ve LEE, H. 1997 " An AHY decision model for facility locationselection ", Facilities YODER, D., HENEMAN, H.G. TURNBULL, J. ve STONE, H., 1958, Handbook of Personnel Management and Labor Relations.N.W., McGraw-Hill Book Co. 87
- Page 45 and 46: 2.ÖNCEKİ ÇALIŞMALAR İbrahim KI
- Page 47 and 48: 2.ÖNCEKİ ÇALIŞMALAR İbrahim KI
- Page 49 and 50: 2.ÖNCEKİ ÇALIŞMALAR İbrahim KI
- Page 51 and 52: 2.ÖNCEKİ ÇALIŞMALAR İbrahim KI
- Page 53 and 54: 2.ÖNCEKİ ÇALIŞMALAR İbrahim KI
- Page 55 and 56: 2.ÖNCEKİ ÇALIŞMALAR İbrahim KI
- Page 57 and 58: 3.MATERYAL VE METOD İbrahim KIR 3.
- Page 59 and 60: 3.MATERYAL VE METOD İbrahim KIR De
- Page 61 and 62: 3.MATERYAL VE METOD İbrahim KIR 3.
- Page 63 and 64: 3.MATERYAL VE METOD İbrahim KIR Ş
- Page 65 and 66: 3.MATERYAL VE METOD İbrahim KIR Ş
- Page 67 and 68: 3.MATERYAL VE METOD İbrahim KIR 4.
- Page 69 and 70: 3.MATERYAL VE METOD İbrahim KIR 2.
- Page 71 and 72: 3.MATERYAL VE METOD İbrahim KIR İ
- Page 73 and 74: 3.MATERYAL VE METOD İbrahim KIR
- Page 75 and 76: 3.MATERYAL VE METOD İbrahim KIR
- Page 77 and 78: 3.MATERYAL VE METOD İbrahim KIR =
- Page 79 and 80: 4.BULGULAR VE TARTIŞMA İbrahim KI
- Page 81 and 82: 4.BULGULAR VE TARTIŞMA İbrahim KI
- Page 83 and 84: 4.BULGULAR VE TARTIŞMA İbrahim KI
- Page 85 and 86: 4.BULGULAR VE TARTIŞMA İbrahim KI
- Page 87 and 88: 4.BULGULAR VE TARTIŞMA İbrahim KI
- Page 89 and 90: 4.BULGULAR VE TARTIŞMA İbrahim KI
- Page 91 and 92: 5. SONUÇLAR VE ÖNERİLER İbrahim
- Page 93 and 94: 5. SONUÇLAR VE ÖNERİLER İbrahim
- Page 95: ÇAĞLAR, İ., 2005, Kamu ve Özel
- Page 99 and 100: EKLER 89
- Page 101 and 102: Değerlendirme Ölçütleri 91 Her
- Page 103 and 104: Ana Kriter: 3. Öğretimin Yönetim
- Page 105 and 106: Ana Kriter: 5. Sürekli Gelişim ve
- Page 107 and 108: Öz Değerlendirme (kendisi) Yapaca
- Page 109 and 110: Veliler Tarafından Doldurulacak
- Page 111 and 112: Ek-2 İkili Karşılaştırma Matri
- Page 113 and 114: 1.1.Y.1. Öğrencilerin bireysel ve
- Page 115 and 116: 1.2. Öğretmen, Öğrencilerin Ö
- Page 117 and 118: 1.3.V.1. Çocuğuma saygılı davra
- Page 119 and 120: 1.4. Öğretmen, öğrencilerin bir
- Page 121 and 122: 2.1.K.1. Öğrenci değerlendirme s
- Page 123 and 124: 2.3. Öğretmen, etkili sınıf yö
- Page 125 and 126: 3.3. Öğretmen, öğrencilerin ile
- Page 127 and 128: 3.1. Öğretmen, öğrencilerin ö
- Page 129 and 130: 3.1. Öğretmen, öğrencilerin ö
- Page 131 and 132: 3.2. Öğretmen, öğrenciler, aile
- Page 133 and 134: 3.3. Öğretmen, öğrencilerin ile
- Page 135 and 136: 4.1. Öğretmen, sınıfında ve ok
- Page 137 and 138: 4.1. Öğretmen, sınıfında ve ok
- Page 139 and 140: 5. Sürekli Gelişim ve Öğrenme k
- Page 141 and 142: Ek - 3 Değerlendirme Çizelgeleri
- Page 143 and 144: 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. Değerl
- Page 145 and 146: Değerlendirme Ölçütleri Diğer
LAWLER, E. E., 1994, “Performance Management: The Next Generation,”<br />
Compensation SL Benefits Review<br />
MAIORCA, J., 1997, “How to Construct Behavioraliy Anchored Rating Scales<br />
BARS for Employee Evaluations,” Supervision 58, s. 15.<br />
MATHIS, R.L., JACKSON, J.H. 1991, Personel Human Resources Management.<br />
6th edition. West Publishing Company. USA<br />
MEB, EARGED. 2006. Okulda Performans Yönetimi Modeli. Ankara<br />
MILLER, G.A., 1956, The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some<br />
Limits on Our Capacity for Processing Information<br />
MONDY, W.,NOE R. M. ve PREMEAUX S. R., 2002, Human Resource<br />
Management. Sth Ed., Prentice Hall, NJ<br />
MORAVEC, M., 1996, “Bringing Performance Management Out of the Stone Age.”<br />
Management Review 85<br />
ÖZSOY, O.,2005. İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme<br />
Sistemi Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi,Gazi Üniversitesi, Ankara<br />
PALMER, M.. J., WINTERS K.T., 1993. İnsan Kaynakları. Çeviren: Doğan<br />
Şahiner. Reprosal Matbaası, İstanbul<br />
PARTOVI, F. Y. ve BURTON, J. 1993 " Using the Analytic Hierarchy Process for<br />
ABC analysis, International Journal of Operations and Production<br />
Management<br />
RANGONE, A. 1996 " An Analytic Hierarchy Process framework for comparing the<br />
overall performance of manufacturing departments ", International Journal of<br />
Operation and Production Management<br />
SAATY, T.L. ve VARGAS, L. G., 2001, Models, Methods, Concept and<br />
Applications of The Analytic Hierarchy Process, Kluwer Academic<br />
Publishers, London.<br />
SAATY, T.L., The Analytic Hierarchy Process, McGraw-Hill, New York, 37-85,<br />
1980.<br />
SABUNCUOĞLU, Z., 2000 İnsan Kaynakları Yönetimi, 1.basım, Ekin Kitabevi,<br />
Bursa<br />
86