ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ YÜKSEK ...
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ YÜKSEK ...
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ YÜKSEK ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2.ÖNCEKİ ÇALIŞMALAR İbrahim KIR<br />
engeller. Bunlar dışında yine amirlerin astlarını değerlerken, ya çok beğendikleri ya<br />
da olumsuz buldukları niteliklerinin etkisinde kalarak bütün diğer niteliklerini olumlu<br />
ya da olumsuz değerledikleri görülmektedir. (Aşkun, 1982)<br />
Karşılaştırma Yöntemleri: Adam adama karşılaştırma ve sıralama olarak<br />
ikiye ayrılmaktadır.<br />
Sıralama Yöntemi: Geleneksel değerlendirme yöntemlerinden olan Sıralama<br />
Yönteminin esası, bir kişiyi diğerleriyle karşılaştırmaktır. Değerlendirici, bunu<br />
yaparken kişiyi ve başarıyı bir bütün olarak göz önünde bulundurur. Karşılaştırmada<br />
tüm işgörenler, işbirliği, tutum, kişisel girişim gibi bir veya daha fazla nitelik<br />
açısından en iyi olanından en zayıf olanına doğru sıralanırlar.<br />
Bu yönteme göre; değerlendirilmesi yapılacak kişilerin sayısına göre, bir<br />
çizelge hazırlanır ve değerlendirmede kullanılacak nitelikler belirlenir. Daha sonra<br />
söz konusu nitelikler açısından diğerlerine göre en başarılı işgörenin ismi çizelgenin<br />
1 nolu bölümüne yazılır, değerlendirilenlerin listesi tekrar gözden geçirilip en<br />
başarısız işgörenin ismi son bölüme kaydedilir. En çok başarılı ve en az başarılı<br />
işgörenlerin isimleri belirtildikten sonra çizelgenin ikinci sırasına daha az başarılı<br />
olanı, birincinin devamı olarak aşağı doğru ve daha başarısız olanları da en sondan<br />
itibaren yazmak suretiyle çizelge doldurulur (Çizelge 2.2.).<br />
Çizelge 2.2. Sıralama Yöntemi Örneği<br />
Bölüm 1 Bölüm 2<br />
1. Ahmet Yılmaz (En çok başarılı olan) 9…<br />
2… 10…<br />
3… 11…<br />
4… 12…<br />
5… 13…<br />
6… 14…<br />
7… 15…<br />
16. Rıdvan İnan (En az başarılı<br />
8…<br />
olan)<br />
Adam-Adama Karşılaştırma: İkinci bir karşılaştırma yöntemi olan Adam-<br />
Adama Karşılaştırma Yöntemi, kesin bir sıralama ortaya çıkarır ve sadece bir bireyin<br />
başka birine göre üstünlüğünün, özen, doğruluk, hız, işbirliği gibi nitelikler açısından<br />
32
Change language