KOB'LERE VERLEN TEŞVK VE DESTEKLER KAPSAMINDA ...

ulunduran işletmeler büyük boy işletme, işletme yöneticiliği ve işletme sahipliği aynı
kişide olan işletmeler KOBİ olarak kabul edilmektedir (Çelik, 2007:14).
II.1.2.1.7. Japonya’da KOBİ Tanımları
Japonya’da KOBİ’ler şu şekilde tanımlanmaktadır. Madencilik, imalat sanayi
ve diğerlerinde 300 ve daha az işçi çalıştıran ve 100 milyon Yen ve daha az sermayesi olan
işletmeler KOBİ sınıfına girmektedir. Toptan satışlarda 100 işçi çalıştıran ve 30 milyon
Yen ve daha az sermayesi olan işletmeler, perakende ve hizmet sektörlerinde ise, 50 ve
daha az işçi çalıştıran ve 10 milyon Yen ve daha az sermayesi olan işletmeler de KOBİ
olarak kabul edilmektedir. Japonya’da bir diğer tanımlamada ise KOBİ’ler tanımlanır iken,
çalışan, işçi ve sermaye miktarları dikkate alınmaktadır (Akgemci, 2001). Ölçeğe göre
daha ayrıntılı bir tanımda, üretim sektöründe 5 kişiden den az iş gören çalıştıran işletmeler
mikro, 20 kişiden den az işçi çalıştıran işletmeler çok küçük, 20 ile 299 arasında işçi
çalıştıran işletmeler küçük ve orta boy işletme olarak kabul edilmektedir (Çelik, 2007:16).
II.1.2.1.8. OECD’de KOBİ Tanımları
OECD’nin küçük ve orta sanayi konusunda kabul ettiği sınıflandırmaya sadece
işletmede çalışan eleman sayısı alınmaktadır. 20’den az işçi çalıştıran işletmeler çok küçük
sanayi işletmesi, 20-99 arası işçi çalıştıran işletmeler küçük sanayi işletmesi, 100-499 arası
işçi çalıştıran işletmeler orta ölçekli sanayi işletmesi, 500 ve daha fazla işçi çalıştıran
işletmeler ise büyük sanayi işletmesi olarak tanımlanmaktadır (Çelik, 2007:19).
II.1.2.2. Türkiye’de KOBİ Tanımları
Ülkemizde üzerinde ortak anlaşmaya varılmış bir KOBİ tanımı bulunmamakta
ve her kurum / kuruluş değişik kriterlere göre tanımlamalar yapmaktadırlar.
30