08.09.2013 Views

KOB'LERE VERLEN TEŞVK VE DESTEKLER KAPSAMINDA ...

KOB'LERE VERLEN TEŞVK VE DESTEKLER KAPSAMINDA ...

KOB'LERE VERLEN TEŞVK VE DESTEKLER KAPSAMINDA ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

II.1.2.1.4. Fransa’da KOBİ Tanımları<br />

Fransa’da tanımlama, sadece çalışan kişi sayısına göre yapılmıştır. Buna göre;<br />

küçük sanayi işletmelerinde çalışan kişi sayısı 50’den az, orta sanayi isletmelerinde ise<br />

çalışan kişi sayısı 50-500 arası olarak kabul edilmektedir. Fransa’da yasal düzenlemelere<br />

göre küçük ve orta büyüklükteki işletme; genel olarak yöneticilerin şahsen ve doğrudan<br />

doğruya mali, teknik, sosyal, ahlaki ve yasal zorunluluklar üstlendiği işletmeler olup bu<br />

konuda resmi bir tanım bulunmamaktadır (Çelik, 2007:12).<br />

II.1.2.1.5. İngiltere’de KOBİ Tanımları<br />

İngiltere’de de KOBİ’lerin tanımı, çalışan kişi sayısı ya da ciroya göre sektör<br />

bazında yapılmıştır. Bu tanımlamaya göre küçük işletmeler şu şekilde tanımlanmıştır:<br />

İmalat sektöründe çalışan sayısı 200 kişiden az, inşaat sektöründe çalışan sayısı 25 kişiden<br />

az, madencilik sektöründe çalışan sayısı 25 kişiden az ise KOBİ’dir. Perakende ticaret<br />

sektöründe yıllık ciro 50.000 Pound’dan az, toptan ticaret sektöründe yıllık ciro 50.000<br />

Pound’dan az, motorlu araç ticareti sektöründe yıllık ciro 100.000 Pound’dan az, bakım ve<br />

onarım sektöründe ise yıllık ciro 50.000 Pound’dan az olan işletmeler küçük ölçekli<br />

işletme olarak tanımlanmaktadır (Çelik, 2007:13-14).<br />

II.1.2.1.6. İtalya’da KOBİ Tanımları<br />

Resmi tanımı olmayan ülkeler grubunda olan İtalya da KOBİ’ler için çeşitli<br />

ölçütler geliştirilmiştir. Getirilen ölçütlerde en geçerli olanı çalışan kişi sayısı ve sabit<br />

sermaye yatırım tutarıdır. En fazla 250 çalışanı olan ve 3 milyar İtalyan liretini aşmayan<br />

sabit sermaye yatırımı olan işletmeler KOBİ olarak tanımlanmaktadır. Nitel ölçüt olarak<br />

ise, üst yönetimde iş bölümü dikkate alınmakta ve bünyesinde profesyonel yönetici<br />

29

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!