2011 YILI İDARE FAALİYET RAPORU-4.indd - Esenler Belediyesi
2011 YILI İDARE FAALİYET RAPORU-4.indd - Esenler Belediyesi
2011 YILI İDARE FAALİYET RAPORU-4.indd - Esenler Belediyesi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
192<br />
V - ÖNERİ VE TEDBİRLER<br />
ÖNERİ ve TEDBİRLER<br />
Faaliyet Raporu, beş yıllık olarak hazırlanan stratejik plan ve bir yıllık olarak hazırlanan performans programı sürecinin son<br />
halkasını teşkil eder. Bu süreç doğrultusunda hazırlanan, proje/faaliyetler, performans gösterge hedefleri ve gerçekleşme<br />
durumları, hedeflerin gerçekleşmemesi veya hedeflerden sapmalar faaliyet raporu vasıtasıyla yasa ve şeffaf yönetim gereği<br />
kamuoyuyla paylaşılır.<br />
Bu şeffaflığın azami düzeyde sağlanması, üst yönetim yanında tüm müdürlüklerin performans bilgi sistemine yani stratejik<br />
plan, performans programı ve performansa dayalı bütçeleme sürecine sahip çıkmaları gerekir. Aksi takdirde tüm çalışanlar<br />
bu süreci özümsemeyecek, zaman kaybı ve artan bir kırtasiyecilik olarak algılayacaklardır.<br />
5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile çerçevesi çizilen Stratejik Planlama ve Performans Esaslı Bütçeleme<br />
sistemine bir ödül/ceza sisteminin dâhil edilememiş olması bir çok uzman ve akademisyen tarafından eleştirilmekte, uygulama<br />
sahasında çalışanlar tarafından da sorgulanmakta ve motivasyon eksikliğine yol açtığı vurgulanmaktadır. Dolayısıyla<br />
üst yönetimin bu süreci sahiplenmesi yanında, bir ödül/ceza sisteminin de sürece entegre edilmesi kaçınılmaz görünmektedir.
Change language