çukurova üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü işletme anabilim dalı ...

Yönetim Kurulu, teftiş fonksiyonunun, müfettişlerin talep ve önerilerinin tam anlamıyla
dikkate alınması bakımından banka içinde saygın bir statüde bulunmasını sağlamak için
bu yönetmelik kapsamında yeralan düzenlemeleri benimsemiştir.
Teftiş Kurulunun iç denetim fonksiyonu kapsamında yönlendirilmesi amacıyla
oluşturulacak politikaların, usul ve esasların hazırlanması iç denetim fonksiyonunun
idame ettirilmesinden sorumlu olarak yetkilendirilen Yönetim Kurulu üyesinin bilgisi
ve onayıyla gerçekleştirilir
İç Kontrol Merkezi ve Risk Yönetim Grubu ile Teftiş Kurulunun aralarındaki işbirliği
ve koordinasyon esaslarının belirlenmesi İç Denetim ve Risk Yönetiminden sorumlu
Yönetim Kurulu üyesinin yetkisinde bulunmaktadır.
6.4.1.6.2. Teftiş Kurulunun İdari Yapısı
Teftiş Sistemi, bankanın genel yönetim yapısında yer verilen İç Denetim Sisteminin bir
parçası olarak düzenlenmiştir. İç Denetim Sistemi içerisinde yer alan Teftiş Kurulunun
yetki ve sorumluluk alanları, idari yapısı, eleman sayısı ve personelin teminine ilişkin
esas ve usuller bu yönetmelik kapsamında Yönetim Kurulu tarafından belirlenmiştir
Teftiş Kurulu üyelerinin işe alınmaları, eğitilmeleri ve kurul içi yükseltilmelerine ilişkin
esasların düzenlenmesi ve yürütülmesi yetkisi Yönetim Kurulu tarafından Teftiş Kurulu
Başkanlığı’na verilmiştir. Kurul Başkanlığı bu faaliyetlerin yürütülmesi amacıyla aldığı
kararları Yönetim Kurulunun onayını almaya gerek kalmaksızın yürürlüğe koyma
yetkisine sahiptir. Kurul Üyelerinin Bankanın diğer birimlerinde göreve atanması, Kurul
Başkanlığının önerisi üzerine, kadroların uygunluğu bakımından İnsan Kaynakları
Bölümünün görüşü alınarak Yönetim Kurulunun onayı ile gerçekleştirilir. Göreve
atanma ve yükselmelere ilişkin alınacak kararlarda, Teftiş Kurulu üyelerinin sahip
oldukları bankacılık tecrübesi ve yeteneklerinin de gözönünde bulundurulması ve atama
yapılacak pozisyonun Kurul Üyelerinin gelişimine uygun olması esastır.
Kurulun faaliyetleri kapsamında eleman ihtiyacını belirlemek amacıyla işgücü
planlamasının yapılması ve bunun sonucunda eleman istihdam edilmesi süreci Yönetim
Kurulunun onayı ile Teftiş Kurulu Başkanlığınca organize edilerek yürütülür. Teftiş
225