YÜKSEK LİSANS TEZİ - Çukurova Üniversitesi
YÜKSEK LİSANS TEZİ - Çukurova Üniversitesi
YÜKSEK LİSANS TEZİ - Çukurova Üniversitesi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tablo 3.12. Probit Modelinin Tahmin Edilen Katsayılarına İlişkin Hesaplanan<br />
Test İstatistikleri<br />
Değişkenler<br />
Katsayılar<br />
( β)<br />
Standart<br />
Hatalar<br />
(S.E.)<br />
Olasılık<br />
Değerleri<br />
(Prob.<br />
Value)<br />
C 0.532480 0.279352 0.0566<br />
Marjinal<br />
Etkiler<br />
(M.E.)<br />
CIN 0.367799 0.208574 0.0778 0,062238<br />
CALSURE 0.239216 0.080512 0.0030 0,042989<br />
TEK -0.579464 0.179696 0.0013 -0,067729<br />
EGIT1 0.085374 0.201106 0.6712 0,009979<br />
Tablo probit modelinin tahmin edilen katsayıları için hesaplanan test<br />
istatistiklerini göstermektedir. Burada CIN değişkeni cinsiyeti, CALSURE değişkeni<br />
toplam çalışma süresini, TEK değişkeni tekstil sektörüne ait kukla değişkenini ve<br />
EGIT1 değişkeni de lise ve üzerinde eğitime sahip bireylerin eğitim durumlarını temsil<br />
etmektedir. Sabit sayı % 10, cinsiyet değişkeni %10, çalışma süresi değişkeni %1 ve<br />
tekstil kukla değişkeni de %1 önem düzeylerinde istatistiki açıdan anlamlı ve önemli<br />
bulunmuş iken EGIT1 değişkeni hiçbir önem düzeyinde anlamlı ve önemli<br />
bulunmamıştır. Modelin bağımlı değişkeni firmaların kar veya zarar durumlarına göre<br />
ödedikleri vergi matrahlarıdır. Vergi matrahları firmaların diğer firmalarla rekabet<br />
edebilmelerinin bir göstergesi olarak kullanılmıştır.<br />
Bu tablodaki sonuca göre firmalarda çalışan kadınlar firmaların rekabet etme<br />
güçlerine olumlu yönde bir katkı yapmaktadır. Diğer bir deyişle firmalarda çalışan<br />
kadınların sayısının artması firmaların kar olasılıklarını arttırmaktadır. Bu da onların<br />
sanayi sektöründeki diğer firmalara göre daha rekabetçi olmalarını sağlamaktadır.<br />
Modelde kullanılan değişkenlerin ortalamasından hesaplanan marjinal etkiye göre ise,<br />
çalışanların kadın olması firmaların kar olasılığını %6,2238 oranında arttırmaktadır.<br />
Çalışmada, toplam çalışma süresinin ya da deneyimin istatistiki olarak hem çok<br />
anlamlı hem de pozitif işarete sahip bir katsayıya sahip olduğu bulunmuştur. Yani<br />
firmalarda çalışanların toplam çalışma süresi arttıkça diğer bir deyişle çalışanların<br />
88