19.07.2013 Views

YÜKSEK LİSANS TEZİ - Çukurova Üniversitesi

YÜKSEK LİSANS TEZİ - Çukurova Üniversitesi

YÜKSEK LİSANS TEZİ - Çukurova Üniversitesi

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Tablo 3.12. Probit Modelinin Tahmin Edilen Katsayılarına İlişkin Hesaplanan<br />

Test İstatistikleri<br />

Değişkenler<br />

Katsayılar<br />

( β)<br />

Standart<br />

Hatalar<br />

(S.E.)<br />

Olasılık<br />

Değerleri<br />

(Prob.<br />

Value)<br />

C 0.532480 0.279352 0.0566<br />

Marjinal<br />

Etkiler<br />

(M.E.)<br />

CIN 0.367799 0.208574 0.0778 0,062238<br />

CALSURE 0.239216 0.080512 0.0030 0,042989<br />

TEK -0.579464 0.179696 0.0013 -0,067729<br />

EGIT1 0.085374 0.201106 0.6712 0,009979<br />

Tablo probit modelinin tahmin edilen katsayıları için hesaplanan test<br />

istatistiklerini göstermektedir. Burada CIN değişkeni cinsiyeti, CALSURE değişkeni<br />

toplam çalışma süresini, TEK değişkeni tekstil sektörüne ait kukla değişkenini ve<br />

EGIT1 değişkeni de lise ve üzerinde eğitime sahip bireylerin eğitim durumlarını temsil<br />

etmektedir. Sabit sayı % 10, cinsiyet değişkeni %10, çalışma süresi değişkeni %1 ve<br />

tekstil kukla değişkeni de %1 önem düzeylerinde istatistiki açıdan anlamlı ve önemli<br />

bulunmuş iken EGIT1 değişkeni hiçbir önem düzeyinde anlamlı ve önemli<br />

bulunmamıştır. Modelin bağımlı değişkeni firmaların kar veya zarar durumlarına göre<br />

ödedikleri vergi matrahlarıdır. Vergi matrahları firmaların diğer firmalarla rekabet<br />

edebilmelerinin bir göstergesi olarak kullanılmıştır.<br />

Bu tablodaki sonuca göre firmalarda çalışan kadınlar firmaların rekabet etme<br />

güçlerine olumlu yönde bir katkı yapmaktadır. Diğer bir deyişle firmalarda çalışan<br />

kadınların sayısının artması firmaların kar olasılıklarını arttırmaktadır. Bu da onların<br />

sanayi sektöründeki diğer firmalara göre daha rekabetçi olmalarını sağlamaktadır.<br />

Modelde kullanılan değişkenlerin ortalamasından hesaplanan marjinal etkiye göre ise,<br />

çalışanların kadın olması firmaların kar olasılığını %6,2238 oranında arttırmaktadır.<br />

Çalışmada, toplam çalışma süresinin ya da deneyimin istatistiki olarak hem çok<br />

anlamlı hem de pozitif işarete sahip bir katsayıya sahip olduğu bulunmuştur. Yani<br />

firmalarda çalışanların toplam çalışma süresi arttıkça diğer bir deyişle çalışanların<br />

88

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!