YÜKSEK LİSANS TEZİ - Çukurova Üniversitesi

• Cinsiyet
• Çalışma süresi
• Eğitim
Cinsiyet: Kadın ve erkek cinsiyetlerinin, firmaların rekabet edebilme güçlerine
bir katkısı olup olmadığını araştırmayı hedefleyen bu değişken, bireyler arasında
cinsiyetten kaynaklanan farklılığın bağımlı değişken olan rekabeti nasıl etkilediğini
öğrenmeyi amaçlamaktadır.
Eğer birey k erkek ise Cine=1
kadın ise Cink=2, olmak üzere değişken tanımlanmıştır.
Çalışma süresi: Burada çalışma süresiyle kastedilen kişilerin toplam çalışma
yıllarıdır. Buradan veri elde edebilmek için dönüştürme işlemi yapılmalıdır. Ankette
toplam çalışma süresi için son seçenek hariç beşer yıllık bir sınıflama kullanılmıştır.
Toplam çalışma süresi verileri, beşer yıllık alt sınıflara ayrılarak aşağıdaki
değişken elde edilmiştir:
Eğer birey k, toplam çalışma süresi verilerine göre;
0 -5 yıllık deneyime sahipse kCALSURE=1
6 -10 yıllık deneyime sahipse kCALSURE=2
11 -15 yıllık deneyime sahipse kCALSURE=3
16 ve daha üstü deneyime sahipse kCALSURE=4,
olmak üzere toplam çalışma süresi 4 alt gruba ayrılmıştır.
Eğitim: Bu değişkenle kastedilen “okulda alınan eğitim” dir. Okulda eğitim
değişkeni için ankette bireylere mezun oldukları eğitim basamağı sorulmuştur. Yani
beşeri sermaye göstergesi olarak alınan okulda eğitim değişkeni bitirilen eğitimin
aşaması temel alınarak tanımlanmıştır. Bu amaçla ankete katılan bireyler, anket
84