“13. GENEL KURUL” TOPLANTISI 25 Mayıs 2002 - İstanbul SMMM ...

apor düzenleme hakkımız var. Acaba Türkiye’de kaç tane Sosyal Sigortalar Kurumu’na
rapor gidiyor mali müşavirlerden? Lütfen bana bunları açıklayan birisi herhalde çıkar.
Sayın meslektaşlarım; burada ortamı kızıştırmak sizleri heyecanlandırmak amacıyla
konuşmuyorum. Gerçekten meslektaşımızın canı yandı. Sayın Genel Başkan’ımdan lütfen
bunlara çare bulmasını önemle rica ediyorum.
Bunun gideceği nokta da şudur, onu da açıklayayım: Tam tasdik seviyesine gelmiş bir defter
varsa elinizde, bir yeminli mali müşavire bu defter gittiyse, defteriniz elinizden temelli
gidecektir, çünkü muhasebesi de orada yapılıyor.
Bunlar realiteler ama tespiti bize düşmez, tespiti Odamıza düşer, tespiti bağlı olduğumuz
yönetime düşer.
Sayın meslektaşlarımız; bir de ücret tarifeleri konusu var. Ücret tarifelerimizden biliyorsunuz
bir ücret tarifesi yayınlandı geçen yıl, ama olmadı bunu indirelim. Lütfen yapmayın
mükellefler bize eziyet yapıyor. Bugüne kadar kurulmuş meslek kuruluşları ve mesleki
derneklere maalesef odamızın derneklerle irtibatı çok flu. Şayet siz dernek olarak kendinizi
tescil etmişseniz kaldı ki resmen tescil edilmiş bir mesleki dernek var ise ben odanın onu
davet etmesi daha uygun değil midir?
Anadolu Grubu zaman kısıtlı olduğu için size burada ne yapacaklarımızı fazla da
açıklayamayacağım. Broşürlerimizde, kitapçıklarımızda her şeyi bulursunuz. Bundan sonra
diyoruz ki 12 yıl yeter. Yönetime gelenler için de yeter, yönetime aday olanlar için de yeter.
Lütfen Türkiye'de bir değişim başlamış bu değişime destek versinler, meslektaşlarımıza ve
katılımcılara saygılar sunarım. Teşekkür ederim.
Hüseyin Mert(Çağdaş Muhasebeciler Değişim Hareketi Adına):
Sayın Başkan, değerli üyeler, konuşmama başlarken sizleri Çağdaş Muhasebeciler Değişim
Hareketi adına saygıyla selamlıyorum.
Değerli arkadaşlarım; özgür düşünerek duruşumuzu, bakışımızı oluşturursak bağımsız karar
alma yetimizi kullanarak tercihlerimizi oluşturabilirsek sorunlarımızın çözümüne dönük
kapıları öyle aralamış oluruz. Bunun önünde nedir engel düşüncelerimiz üzerindeki feodal
ilişkilerdir feodal bağlardır, nedir engel önyargılardır. Eğer genel kurulumuzun mesleğimizin
gelişmesi noktasında açılımlar geliştirmesini amaçlıyorsak ki amacımız budur, kimin
konuştuğuyla lütfen ilgili olmayalım. Konuşmacının içeriği ile konuşmasının içeriği ile ilgili
olalım. Bu arayışımı sizlerle paylaştıktan sonra bugün mesleğimiz ve meslektaşımız için
somut olarak gerçekliğimiz nedir?
Değerli arkadaşlar; somut olarak karşı karşıya olduğumuz gerçekliğimiz ekonomik içerikli
yaşamış olduğumuz çok ciddi sıkıntılar. Bunun yanıtına, bunun ötesinde bugün meslektaş bu
sıkıntılardan öte, gelecek kaygısı içerisindedir. Geleceğe dönük mesleğin dışında birtakım
çözüm arayışları içerisindedir.
Mesleki olarak yaşamakta olduğumuz sorunların kaynaklanış nedeni, İstanbul Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’ndan başlayıp, Ankara’ya üst kuruluşumuz olan
TÜRMOB’ta mevcut yönetim anlayışıdır. 13 yıllık bu yönetim anlayışının uygulamaların
sürecinde mesleğimizin gelişmesi önünde engel oluşturan yasalarda herhangi bir değişiklik
gerçekleştirilememiştir. Yine bu 13 yıllık süreçte, meslektaşın ekonomik ve sosyal yaşantısına
katkı oluşturacak kazanımlar oluşturulamamıştır. Yine bu dönemde muhasebecilik mesleği
31