T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ...
T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ...
T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tablo.8: Tukey B Tablosu:<br />
Tukey B Tablosu Subset for alpha = 0.05<br />
Kurumdaki Görevi N 1 2<br />
Ücretli Öğretmen 12 1,9708<br />
Memur 4 2,1000 2,1000<br />
Müdür 7 2,1929 2,1929<br />
Müdür Yardımcısı 9 2,3111 2,3111<br />
Öğretmen 94 2,4074 2,4074<br />
Teknisyen 12 2,5208 2,5208<br />
Sağlık Memuru 6 2,5417 2,5417<br />
Doktor 6 2,6167 2,6167<br />
Hizmetli 9 2,7111 2,7111<br />
Ebe 8 3,0500<br />
Hemşire 9 3,0556<br />
Tukey B tablosu incelendiğinde Stres Değerleme Ölçeği ortalaması sonucu<br />
elde edilmiş stres algılama düzeyi en düşük olan meslek grubunun ücretli<br />
öğretmenlerin olduğu tespit edilmiştir. En yüksek stres algı düzeyine sahip olan<br />
meslek grubu ise Ebe ve hemşirelerden oluşmaktadır. Aslında ücretli öğretmenlerin<br />
stres algılarındaki sonuç şahsımca en yüksek olması gerektiği idi. Belki kısa vadede<br />
stres algılamaları düşük çıksa da orta vadede bu düzeyin daha yüksek çıkacağı<br />
düşünülebilir; Çünkü düşük maaş, gelecekteki belirsizlik ve aynı zamanda mevzuat<br />
zırhına bürünememe bireyde yüksek stres düzeyi oluşturacaktır.<br />
H5: “Çalışma yaşamında işgörenlerin algıladıkları stres düzeyleri ile<br />
performansları arasında ilişki vardır.”<br />
Hipotez 5’i test etmek amacıyla performans değerleme ölçeği ile stres<br />
değerleme ölçeği ortalaması sonucu elde edilen stres düzeyleri arasındaki ilişki<br />
korelasyon analizi sonucu test edilmiş ve aralarında istatistiksel açıdan anlamlı bir<br />
ilişki bulunamamıştır. Beşinci hipotez RET edilmiştir.<br />
75
Change language