T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ...
T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ...
T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
vaat ettiği güvence derecesi performansımı etkiler.” görüşüne katılım düzeyinin de<br />
kurum çalışanlarına göre anlamlı derecede (p= 0,022) farklılık gösterdiği<br />
anlaşılmaktadır. Bu görüşte de eğitim kurumunda çalışan işgörenler sağlık<br />
kurumunda çalışanlara oranla daha yüksek katılım düzeyi sergilemektedirler. Bunun<br />
temel nedenine bakıldığında eğitim alanındaki işgörenler arasında ücretli öğretmenler<br />
olduğundan ki bu oran %7 gibi bir rakamı temsil etmektedir. Ücretli öğretmen kadrolu<br />
ve sözleşmeli olmayan girdiği ders saati kadar ücret alan bu ücret ortalama 800 tl<br />
civarında olup yaz sezonu gelince işine son verilen ve bir sonraki sene de ücretli<br />
öğretmenlik yapma ihtimali %50 olan öğretmen topluluğudur. Yukarıdaki sonucun<br />
çıkma nedenlerinden biri de ücretli öğretmenlerden kaynaklanmaktadır.<br />
Ölçekte yer alan “İşyerimdeki çalışanlara yardım etme fırsatı performansımı<br />
etkiler.” sorusuna da kurum çalışanlarının istatistiksel açıdan farklı katılım düzeyi<br />
(p=0,001) sergiledikleri görülmektedir. Yardım etme fırsatının performans etkilediği<br />
düşüncesine katılımda da eğitim alanındaki çalışanların daha yüksek oranlarda<br />
katıldıkları tespit edilmiştir.<br />
“İşyerimdeki yarışma(mücadele) fırsatı performansımı etkiler.” Düşüncesine<br />
katılım düzeyi de H2 hipotezini destekler derecede anlamı derecede (0,016) farklılık<br />
göstermektedir. Kurum çalışanlarının katılım düzeyi ortalamalarına göre eğitim<br />
kurumunda çalışanların bu görüşe katılım düzeyi sağlık kurumundaki işgörenlere<br />
göre yüksek olmuştur.<br />
H3: “Çalışma yaşamında eğitim düzeyi ve kurumda geçirilen süre arttıkça,<br />
işgörenlerin stres düzeyleri de artmaktadır”<br />
H3 hipotezini test etmek amacıyla çoklu regresyon analizi uygulanmıştır.<br />
Uygulama sonucunda aşağıdaki regresyon tablosu elde edilmiştir.<br />
Tablo.6: Hipotez 3: Çoklu Regresyon Tablosu<br />
R 2<br />
Düzeltilmiş<br />
R 2<br />
73<br />
F Değeri<br />
(Anova)<br />
Beta t<br />
değeri<br />
p<br />
Değeri