T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ...

Stresin insanların beslenme düzenini iki şekilde etkilediği görülmektedir. Bazı
bireyler, strese maruz kaldıklarında daha fazla yemek yeme eğilimine girmektedir.
Bunun iki nedeni vardır: Birincisi, bireyin, yemek yerken sorunlar düşünmekten ve
endişelenmekten uzaklaşmasıdır. İkincisi ise, dolu mide ve bağırsakların daha fazla
kan kullanması ile beyindeki kan basıncının azalarak rahatlatıcı bir etkinin ortaya
çıkmasıdır(Yılmaz ve Ekici, 2003: 7).
Stresin fiziksel ve psikolojik sorunları gibi davranışsal sorunlarının da kontrol
edilebilmesi ve etkili bir şekilde yönetilebilmesi, hatta birey ve örgüt tarafından
kaldırılabilmesi ancak yapılacak hizmet içi eğitimlerle farkındalık düzeyinin artması ve
çeşitli stres ile ilgili kaynaklar tavsiye edilerek bunların okutulması ve uygulanması ile
mümkün olacaktır.
1.3.2. Örgütsel Sonuçlar
Stres olgusu örgütün etkinliğini ve verimliliğini azaltan ve önemli maddi
kayıplara neden olan etkileri açısından değerlendirildiğinde örgütsel iklimin
soğuklaşmasından, işgücü devir hızının artmasına, mal ve hizmetlerin kalitesinin
azalmasından, iş kazalarındaki artışa kadar çok geniş bir alana yayılan stres
sonuçlarından söz edebilmek mümkündür.
Yabancılaşma, kişinin kendini yabancı gibi hissettiği bir durumdur. Bu
durumda insanın kendi eylemleri, onun tarafından yönetilmek yerine onun üstünde,
ona karşı işleyen yabancı bir güç olmaktadır(Keskin, 1997: 150).
Davranış bilimcilere göre yabancılaşma olgusu, "çalışanların, çalıştıkları
örgütün amaçlarına, işlerin gereği olan ilke ve kurallara, iş arkadaşlarına, hem
kendilerine hem de çeşitli örgütsel ve çevresel sonuçlara karşı ilgisiz ve kayıtsız
kalmaları" şeklinde tanımlanmaktadır(Eroğlu, 2000: 337).
Örgütsel yabancılaşma günümüzde kendisini açık bir şekilde ortaya
koymaktadır. Örgüt ve onunla doğrudan irtibatta bulunan çalışan arasındaki
31