T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ...

Özellikle bazı işler kesin zaman sınırına sahiptirler. Örneğin, vergi dairesinde
çalışanlar, muhasebeciler, bankacılar ve öğretmenler yılın belirli zamanlarında kesin
bir tarihte bitirilmesi gereken yoğun bir yükle karşı karşıyadırlar. Bu durum ise
bireylerin önemli ölçüde stres altına girmelerine neden olabilmektedir(Baltaş ve
Baltaş, 1999: 90).
Çalışanların yapmakla görevli olduğu bazı işler çalışanları zaman baskısı
altında bırakmakta ve çalışanları işi yetiştirme telaşına sokmaktadır. Çalışanlar
üzerinde oluşan zaman baskısı, zorlayıcı ve gerginlik yaratan bir unsurdur.
1.2.2.1.3. Tehlikeli Çalışma Koşulları
Çalışma ortamı ve koşulları, çalışanların özlem, istek, gereksinim ve
beklentilerini yanıtladığında çalışmak keyifli olurken, çalışma ortamı ve koşulları
özlemleri, istekleri, gereksinim ve beklentileri karşılamadığında, eziyete, angaryaya
dönüşebilmektedir(İncir, 2002: 69). Normal olarak, bir kısım iş kolunda tehlike unsuru
ya mevcut değildir ya da asgari düzeydedir. Ancak, bazı iş kollarında ise iş kazası
olma ihtimali nispeten yüksektir. Mesela madencilik, metalürji, inşaat, havacılık,
denizcilik, enerji ve nükleer santraller gibi iş kollarında çalışanların ruh ve beden
sağlıkları bakımından tehdit unsuru taşıyan her tehlike faktörü potansiyel bir stres
vericidir. Buna göre düşme, yaralanma, zehirlenme, radyasyona maruz kalma ve
hatta ölme gibi durumların ihtimal dahilinde olması bile çalışanları gerilim ve
tedirginlik içerisine sokmaktadır. Tehlikeli durumların söz konusu olduğu işlerde
çalışan kişiler, devamlı bir korku ve gerilim içinde oldukları için bütün ilgi ve
dikkatlerini işe yöneltmek zorundadırlar İş yerlerinde tehlike kaynağı olan nedenler
ise şöyle sıralanabilmektedir: Eroğlu, 2000: 325).
Yerlerin kaygan olması
Yetersiz aydınlatma
Bakımsız, pis ve tozlu işyeri
Arızalı, eski ve bozuk ev aletleri
24