T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ...
T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ...
T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
yöneticilerle, iş arkadaşlarıyla, maddi, manevi ve ailevi konularla ilgili bir dizi stres<br />
kaynağına maruz kalmaktadır. Bu durum, kurumda veya organizasyonda örgütsel<br />
stres kavramının ortaya çıkmasına neden olmuş, bilim adamları ve araştırmacıları bu<br />
konuda çalışmaya, araştırma yapmaya, fikirler ve yeni düşünceler üretmeye<br />
yöneltmiştir(Eren Gümüştekin ve Öztemiz, 2005: 285).<br />
Günümüzün hızlı değişim ortamında, faaliyet konusu hangi alanda bulunursa<br />
bulunsun örgütler, bugün hızlı ve sürekli değişen ile gelişen bir çerçevede<br />
bulunmaktadır.<br />
Bu kesintisiz değişim; örgütlere, aynı anda çeşitli tehlike ve olanakları bir<br />
arada sunmaktadır. Örgütlerin başarıları, büyük oranda, bu tehlike ve olanaklara<br />
karşı gösterecekleri duyarlılığa ve bu sürece ilişkin öngörü ve tedbirlere<br />
bağlıdır(Tutar, 2000: 12). Tutarın görüşüne ek ve paralel olarak örgütler ve bireyler<br />
yapacakları başarılı bir GZFT(Güçlü, Zayıf, Fırsat, Tehlikeler) analizi vasıtasıyla<br />
etkinlik, verimlilik ve karlılıkta büyük bir kazanım elde edeceklerdir.<br />
1.2.1. Örgütsel Stres Kavramı<br />
Çalışma yaşamında birçok farklı sebepten dolayı vuku bulan ve artık<br />
çalışanların kimyasını bozan davranışlar vb. birçok sonuç doğuran bir olgu ve<br />
doktrindeki bazı yazarlara göre de hastalık olarak tanımlanan stres, sonuçları<br />
itibariyle çözülmesi gereken bir sorun olarak çalışma yaşamının aktörlerini olumsuz<br />
yönde etkilemekte bu da kaynak israfına yol açmaktadır.<br />
Örgütsel stres, kişi ve örgüt arasındaki ilişkilerden kaynaklanan, kişilere göre<br />
değişiklik gösteren ve kişinin normal fonksiyonlarından uzaklaşmasını sağlayan bir<br />
durum olarak değerlendirilmektedir(Arıkanlı ve Ulubaş, 2004: 107).<br />
Örgütsel stres, bireyin çevre ile ilişkisi olarak ifade edilen, bireysel farklardan<br />
ve psikolojik süreçlerden etkilenen, kişiye fazla psikolojik veya fiziksel istekler<br />
yükleyen, dış çevre, durum veya olayın sonucu olan bir tepkidir. Örgütsel stres, kişi<br />
16