07.06.2013 Views

Prof. Dr. BEKİR ONUR GELİŞİM PSİKOLOJİSİ Yetişkinlik - Yaşlılık ...

Prof. Dr. BEKİR ONUR GELİŞİM PSİKOLOJİSİ Yetişkinlik - Yaşlılık ...

Prof. Dr. BEKİR ONUR GELİŞİM PSİKOLOJİSİ Yetişkinlik - Yaşlılık ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Generated by ABC Amber LIT Converter, http://www.processtext.com/abclit.html<br />

edemediklerini torunlarından bulmayı ummaktadırlar. Çok sayıda<br />

olan kimileri de torunlarından oldukça uzaktırlar ("çok güzel bir olay<br />

ama hiç vaktim yok!").<br />

Neugarten ve Weinstein 5 tür büyükanababalık biçimi saptamışlardır:<br />

a) Keyif arama ilişkisi: Torunlarıyla sadece sevmek için ilgilenirler,<br />

onların bakımından ve yetiştirilmesinden sorumlu olmazlar. b)<br />

Resmi ilişki: İlişki çok azdır, sadece belirli günlerde buluşmayla sınırlı<br />

kalır. c) Vekil anababa olma ilişkisi: Ölüm, ayrılma, boşanma<br />

gibi nedenlerle torunlara bakmayı üstlenmek söz konusudur. d) Ailenin<br />

sağduyusu olma ilişkisi: Büyükanne ya da babanın beceri ve deneyimlerinden<br />

yararlanma, akıl isteme ilişkisidir. e) Uzak ilişkiler: Toplumsal<br />

ya da coğrafi açıdan aralarında uzun mesafe olanların ilişkisidir.<br />

:::::::::::::::::<br />

2. İş ve Meslek<br />

Aile ve iş yaşamının birbiriyle sürekli etkileşim içinde olan sistemler<br />

olduğu daha önce belirtilmişti. Aile yaşam döngüsü gibi bir de<br />

iş yaşamı döngüsü olduğu daha önce açıklanmıştı. Kimmel (1974), tipik<br />

bir iş yaşamı döngüsünde üç büyük dönüm noktası olduğunu belirtmektedir:<br />

İşe giriş, ilerleyen yıllar, emeklilik.<br />

A. İşe girme ve işte ilerleyen yıllar

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!